為進一步加強我市優(yōu)秀青年人才儲備，優(yōu)化黨政干部隊伍結構，為建設大黃山世界級休閑度假康養(yǎng)旅游目的地提供人才智力支撐，決定開展黨政儲備人才引進工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進對象
安徽省2024年度定向選調(diào)高校（詳細名單附后）本科及以上學歷畢業(yè)生。
全市各級黨政機關、事業(yè)單位在編工作人員不得報考。市外機關、事業(yè)單位在編工作人員報考，需按人事管理權限提供用人單位及主管部門同意報考證明。
二、引進計劃
計劃引進人才100名。其中市直事業(yè)單位30人，區(qū)縣事業(yè)單位40人，人才引進事業(yè)編制專戶引進20人（派駐重點企業(yè)培養(yǎng)2年），市屬國企10人，具體崗位要求見附件。
三、資格條件
引進對象應具備以下基本條件：
（一）政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)秀，有志于從事機關事業(yè)單位和經(jīng)濟社會管理工作；能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學位證；身體健康；無定向委培單位，服從組織分配。
（二）本科生年齡在25周歲以下（1998年2月1日（含）以后出生），碩士研究生年齡在30周歲以下（1993年2月1日（含）以后出生）、博士研究生年齡在35周歲以下（1988年2月1日（含）以后出生）。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;
（五）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員、國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。
招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進程序
1.網(wǎng)上報名
符合條件的報考人員可于2024年2月19日9:00至2月25日17:00登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html），進入“人事考試查詢報名”模塊，選擇相應考試按照系統(tǒng)提示進行報名，如實、準確、完整、規(guī)范填寫報考信息。每位報考人員限報一個崗位，報考條件和所報考崗位要求相一致。
2.資格審查
資格審查在黃山市人事考試系統(tǒng)實時進行，于2024年2月26日12:00前完成。報考人員報名后可及時登錄黃山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在2月26日16：00前可以改報其他崗位。
專業(yè)測試前對報考人員進行資格復審確認工作（具體時間、地點另行通知），資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。若發(fā)現(xiàn)相關資料信息不真實或不符合要求的，取消考試資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
3.專業(yè)測試
確認報考人員與崗位比例數(shù)達不到2:1的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)研究同意的緊缺崗位，可降低比例開考。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，專業(yè)測試成績滿分為100分，當場公布面試成績。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進行加試，具體加試方案另行公告。
4.體檢考察
根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。
體檢、考察具體時間地點另行通知。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行�？疾煊筛饕M單位主管部門負責組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，將按照規(guī)定程序和時限進行遞補，擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
5.公示聘用
根據(jù)體檢、考察等情況，確定擬引進人才名單，按規(guī)定在網(wǎng)上公示7天。公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用及入職手續(xù)。市屬國有企業(yè)引進人才實行合同制管理，與國有企業(yè)簽訂勞動合同。除此外其他類型引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
五、培養(yǎng)管理
????儲備人才由市委組織部、所在單位及主管部門共同管理和培養(yǎng)。對事業(yè)單位工作表現(xiàn)優(yōu)秀且符合條件的人才，根據(jù)工作需要可優(yōu)先調(diào)任公務員崗位。
????儲備人才派駐重點企業(yè)培養(yǎng)鍛煉的，按照專業(yè)測試成績和專業(yè)匹配度統(tǒng)籌安排，派駐企業(yè)工作2年。派駐企業(yè)根據(jù)工作業(yè)績，可以給予一定獎勵。人才派駐企業(yè)工作期間，管理考核工作由所在單位、派駐企業(yè)共同負責。派駐期滿后，實行“雙向選擇”，人才選擇進入事業(yè)單位的，根據(jù)年度考核結果和工作需要，確定事業(yè)單位崗位；選擇留在派駐企業(yè)工作的，按規(guī)定解除事業(yè)單位聘用合同。
六、相關待遇
事業(yè)單位引進的博士研究生、碩士研究生分別參照事業(yè)單位七級、八級崗兌現(xiàn)薪資待遇；市屬國有企業(yè)引進人才薪酬待遇按各集團薪酬管理辦法執(zhí)行。分別給予博士研究生、碩士研究生和本科生每人每月3000元、1500元和1250元的生活補貼，享受期3年。同時，儲備人才根據(jù)“迎客松英才計劃”享受免費旅游、子女就學、便捷醫(yī)療等相關政策待遇。
七、其他事項
本次人才引進工作不收取考生任何費用，同時給予市外來黃專業(yè)測試考生交通和食宿補貼，采取包干形式，有關標準參照《安徽省2024年度面向部分高校招錄定向選調(diào)生公告》（交通費標準為北京、廈門900元，天津、長沙800元，濟南550元，上海、杭州500元，南京、武漢、合肥250元，成都1000元，廣州、西安1200元，長春1400元，哈爾濱1600元；食宿按450元計算）。為考生發(fā)放“城市體驗卡”（不含棄考考生），提供免費旅游服務，有效期1年。
本《公告》未盡事宜由市委人才辦會同市人力資源社會保障局、市國資委負責解釋。
政策咨詢電話：0559-2351753（市委組織部人才辦）；
監(jiān)督舉報電話：0559-2355602（市紀委駐市委組織部紀檢組）。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件1：2024年度黃山市引進黨政儲備人才崗位條件表.xlsx
附件2：2024年度黃山市引進黨政儲備人才專業(yè)參考目錄.xlsx
附件3：關于學歷證書及學位證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的承諾書.docx
附件4：安徽省2024年度定向選調(diào)高校目錄.doc
中共黃山市委人才工作領導小組辦公室
2024年2月7日