為進(jìn)一步加強(qiáng)薛城區(qū)青年人才儲備和管理，優(yōu)化全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《棗莊市青年人才優(yōu)選辦法》有關(guān)要求并結(jié)合薛城實(shí)際，決定面向國內(nèi)高校和全球排名前200名的高校畢業(yè)生優(yōu)選引進(jìn)一批高素質(zhì)青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、優(yōu)選范圍和數(shù)量
優(yōu)選范圍為國內(nèi)高校中取得全日制研究生學(xué)歷、博士學(xué)位（以下簡稱博士），取得全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位（以下簡稱碩士）和部分國內(nèi)重點(diǎn)高校、山東省屬“高水平大學(xué)”建設(shè)高校及省屬駐棗高校（名單見附件1）取得全日制本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位（以下簡稱本科生）的人員，以及全球排名前200名高校（參照國際公認(rèn)三大世界大學(xué)排名體系近三年排名）畢業(yè)的博士、碩士和本科生。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號文件規(guī)定，自2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃、考試招生執(zhí)行相同政策和標(biāo)準(zhǔn)的非全日制研究生可報(bào)考符合條件的相應(yīng)崗位。
2024年薛城區(qū)計(jì)劃優(yōu)選青年人才18名，可根據(jù)報(bào)名、面試和考察情況，適當(dāng)增減引進(jìn)計(jì)劃。具體職位如下:
二、資格條件
（一）基本條件
1、政治素質(zhì)好，自覺踐行社會主義核心價(jià)值觀，愛黨愛國，有為國家為人民為社會奉獻(xiàn)的理想抱負(fù)和家國情懷。
2、在�；蚬ぷ髌陂g綜合表現(xiàn)優(yōu)良，有較好的人際溝通和語言表達(dá)能力，較好的協(xié)作精神和較強(qiáng)的組織、實(shí)踐能力，作風(fēng)樸實(shí)，誠實(shí)守信，有服務(wù)基層的意愿和吃苦耐勞的精神。
3、具有正常履職所需的身體條件、綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。
4、按時(shí)獲得相應(yīng)學(xué)制的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。引進(jìn)高校范圍不包括網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人高校、對口本科（高職本科）及國家不承認(rèn)學(xué)歷的海外高校等；引進(jìn)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。
（二）具體要求
1、具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)，年滿18周歲（2006年7月31日以前出生）。
2、2024年7月31日之前畢業(yè)的博士、碩士和本科生。大學(xué)本科生28周歲以下（1995年8月1日以后出生），碩士30周歲以下（1993年8月1日以后出生），博士35周歲以下（1988年8月1日以后出生）。大學(xué)學(xué)制為5年及以上的，以學(xué)制4年為基數(shù)，學(xué)制每增加1年相應(yīng)放寬1歲。大學(xué)期間入伍服務(wù)兵役人員，報(bào)考年齡按服役期順延。
學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷電子注冊，使用國外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須取得國家教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，學(xué)歷及學(xué)位證書、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》均須在2024年7月31日前取得�？忌谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的，取消錄用資格。
3、國內(nèi)重點(diǎn)高校（僅限附件1中國內(nèi)重點(diǎn)高校）名錄以外的國內(nèi)高校畢業(yè)生須滿足以下條件：
（1）中共黨員（含預(yù)備黨員）。
（2）擔(dān)任主要學(xué)生干部連續(xù)半年以上（主要學(xué)生干部包括班長、班團(tuán)支部書記，校<院系>學(xué)生會主席、校<院系>學(xué)生會副主席、校<院系>學(xué)生會秘書長、校<院系>學(xué)生會某部部長，黨支部書記）。
4、考生應(yīng)以最高學(xué)歷畢業(yè)院校報(bào)名，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)學(xué)科門類下設(shè)的專業(yè)，限以主修專業(yè)報(bào)考。
5、海外高校畢業(yè)生最高學(xué)歷學(xué)制為2年及以上。
（三）有下列情形人員不得報(bào)名
1、在校期間因?qū)W術(shù)造假、行為不端、舞弊等各種違紀(jì)違法行為受過處分處理的人員，或在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。
2、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)考。
3、在讀高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考。
4、因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員，有惡意失信行為被納入聯(lián)合失信人員名單尚未撤銷的人員不得報(bào)考。
5、棗莊市內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員及實(shí)行人員控制總量備案管理人員不得報(bào)考。
三、優(yōu)選程序
（一）發(fā)布公告。通過相關(guān)媒體和網(wǎng)站面向社會發(fā)布2024年優(yōu)選公告。
（二）網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年3月11日9:00—3月15日16:00
查詢時(shí)間：2024年3月11日14:00—3月16日16:00
報(bào)名方式：薛城區(qū)政府網(wǎng)站（www.xuecheng.gov.cn）人事信息欄或關(guān)注“薛城先鋒”公眾號
具體辦法：
1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)名人員登陸報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填報(bào)、提交個(gè)人相關(guān)信息并上傳近期正面免冠彩色證件照片（其中，報(bào)名人員手機(jī)號碼務(wù)必填寫正確，因通訊不暢造成的后果自負(fù)），系統(tǒng)生成《2024年棗莊市薛城區(qū)青年人才優(yōu)選報(bào)名表》，提報(bào)資格初審。有工作單位的考生必須提交加蓋公章的單位同意報(bào)考證明材料（見附件2），否則均不予審核通過。
報(bào)名人員使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格。
2、網(wǎng)上初審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。報(bào)名人員生成《報(bào)名表》后，工作人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審核，并于工作日24小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)名人員承擔(dān)相應(yīng)后果。
3、網(wǎng)上查詢。報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，可在查詢截止之日前登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的，應(yīng)下載打印《報(bào)名表》（內(nèi)含《誠信承諾書》），未打印《報(bào)名表》的視為自動放棄。
報(bào)名結(jié)束后，如該崗位最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到2:1，則按相應(yīng)比例核減優(yōu)選數(shù)量，同時(shí)，將未完成的計(jì)劃調(diào)劑到其它報(bào)名人數(shù)較多的崗位。
（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)最終進(jìn)入面試的人數(shù)和考生學(xué)歷分布情況分組進(jìn)行，主要測試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)。如通過資格初審人數(shù)過多，可增加初試環(huán)節(jié)，初試根據(jù)情況采取面談或者筆試的方式進(jìn)行，最終按照初試成績由高分到低分1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，初試成績不計(jì)入面試成績。
面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績在面試結(jié)束后公布。如同一崗位報(bào)考人數(shù)較多、需分在不同小組進(jìn)行面試，則采用修正系數(shù)法計(jì)算考生最終成績（計(jì)算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數(shù)<同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值>）。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜另行通知，請注意隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。
（四）考察和資格復(fù)審。薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室組成考察工作組，采取多種方式進(jìn)行考察，并按照資格條件對考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。
考察采取差額考察方式進(jìn)行，在面試合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)面試成績由高分到低分按職位計(jì)劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。考察時(shí)，側(cè)重考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績等方面情況，同時(shí)提取、審核考察對象檔案，對考察對象是否符合規(guī)定的資格條件進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如檔案重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的；檔案中存在涂改造假問題，情節(jié)較重的，一律不作為優(yōu)選引進(jìn)人選�？疾旖M根據(jù)人選考察情況，綜合分析提出考察合格人選名單。
（五）體檢。對考察合格人員，按引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除特殊情況經(jīng)薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室同意外，報(bào)名人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次等額遞補(bǔ)。
（六）公示引進(jìn)。根據(jù)面試、考察、體檢等情況，確定擬優(yōu)選引進(jìn)人選，在報(bào)名網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進(jìn)的，簽訂引進(jìn)協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。發(fā)現(xiàn)有影響引進(jìn)的問題并查證屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格，出現(xiàn)的空缺名額，按照有關(guān)規(guī)定履行相應(yīng)程序后進(jìn)行遞補(bǔ)、公示。
資格審核貫穿優(yōu)選工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為并查證屬實(shí)的，取消優(yōu)選資格。
四、管理培養(yǎng)
（一）崗前培訓(xùn)。優(yōu)選的青年人才正式到崗前，組織崗前培訓(xùn)。
（二）試用期管理。優(yōu)選的青年人才由薛城區(qū)委組織部直接管理，與薛城區(qū)高層次人才服務(wù)中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續(xù)，工資和社會保險(xiǎn)等由薛城區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，試用期為1年。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)；試用期滿考核不合格或主動放棄的，不再聘用。聘用到專業(yè)技術(shù)崗位的，可按照職稱評聘有關(guān)規(guī)定優(yōu)先評聘到相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位。
（三）實(shí)踐鍛煉。優(yōu)選的青年人才正式聘用后，先不分配到具體單位，統(tǒng)一組織到薛城區(qū)重點(diǎn)工作專班、重點(diǎn)企業(yè)、重大項(xiàng)目一線等實(shí)踐鍛煉，時(shí)間1年（含試用期）。鍛煉期滿，由組織部門統(tǒng)一組織考核，并綜合考慮表現(xiàn)情況、專業(yè)背景等因素，安排到區(qū)直事業(yè)單位工作。對于本人志愿留在國有企業(yè)工作的，可根據(jù)工作需要予以安排。
（四）后續(xù)管理。優(yōu)選的青年人才，作為機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位后備人才和優(yōu)秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年（含試用期），由組織人社部門統(tǒng)一管理。對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的，經(jīng)推薦擇優(yōu)納入后備干部隊(duì)伍管理；博士、碩士可在編制職數(shù)空缺范圍內(nèi)擇優(yōu)落實(shí)正科級、副科級職務(wù)，工作滿3年、具備條件的擇優(yōu)調(diào)任到公務(wù)員崗位。
五、待遇政策
（一）補(bǔ)貼補(bǔ)助。優(yōu)選的青年人才按照博士每人每月5000元、碩士每人每月3000元、本科生每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，按月發(fā)放到個(gè)人工資賬戶，連續(xù)發(fā)放3年。青年人才優(yōu)選引進(jìn)后，在薛城工作5年之內(nèi)，在薛城購買首套住房并已繳納契稅的，由區(qū)財(cái)政按博士20萬元、碩士10萬元、本科生5萬元標(biāo)準(zhǔn)給予購房補(bǔ)助。人才引進(jìn)相關(guān)政策調(diào)整時(shí)，一并聯(lián)動調(diào)整。如服務(wù)期限不滿5年離職的，對租房和生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)助予以收回。
（二）配偶安置。優(yōu)選的博士需要安置配偶的，根據(jù)配偶單位身份性質(zhì)，采取組織調(diào)動、單位協(xié)助或個(gè)人聯(lián)系等方式予以安置，原在企業(yè)或沒有工作的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
（三）子女就學(xué)。優(yōu)選的博士，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，可根據(jù)本人意愿在全區(qū)范圍內(nèi)公辦義務(wù)教育階段學(xué)校（含幼兒園）就讀；優(yōu)選的碩士，子女在義務(wù)教育節(jié)點(diǎn)適齡升學(xué)，由教育部門在政策允許范圍內(nèi)優(yōu)先予以落實(shí)。
本公告由薛城區(qū)青年人才優(yōu)選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名咨詢電話：0632—4412086
（8:30—12:00；14:00—17:30，不含節(jié)假日）
附件1.棗莊市薛城區(qū)2024年青年人才優(yōu)選高校目錄.docx