現(xiàn)根據(jù)工作需要，我局擬招聘臨聘人員，招聘方案如下：
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗，按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
根據(jù)工作需要，本次擬招聘2名工作人員，從事安順經(jīng)開區(qū)財政局工作，具體工作內容根據(jù)本單位實際進行安排。
三、招聘對象及條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神，無經(jīng)濟、刑事等不良記錄、無違法違紀行為;
(三)愿意履行崗位職責，承擔臨聘人員的義務和職責;
(四)年齡在35周歲以下，男女不限，大專及以上學歷，專業(yè)不限，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
(五)身體健康，能適應崗位要求;
(六)根據(jù)工作性質和實際崗位需要具有的其他資格條件。
四、工資待遇
工資待遇按安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位臨時聘用人員工資標準執(zhí)行。
五、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.anshunjkq.gov.cn/）發(fā)布公開招聘公告。
（二）報名
將個人簡歷發(fā)到指定郵箱（asjkqczj@163.com）進行報名。報名時間：2024年1月9日至2014年1月14日。
（三）面試
由用人科室科長、分管領導，分管人事班子成員進行初試，單位主要負責人終試。
（四）體檢
面試通過者需在縣級及以上醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自理。
（五）考察
對體檢合格者，通過征求當?shù)毓矙C關意見及在中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)上查詢，無違法違紀情況后方可錄用。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，不可錄用：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在讀的2024年應屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
5.被開除公職的人員;
6.面試時未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
8.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經(jīng)面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://www.anshunjkq.gov.cn/）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(七)試用期管理
公示結束，體檢后與聘用人員簽訂試用期合同(試用期為兩個月)，并辦理相關手續(xù)。試用期結束后，對聘用人員進行試用期考核，考核結果為合格及以上的，組織談話后確定聘用人員。
試用期內辭職或考核結果為不合格的，解除聘用關系，不能簽訂正式合同，由聘用單位填寫《臨聘人員備案表》報區(qū)組織人事部、勞保局、財政局備案。
(八)辦理聘用手續(xù)
試用期考核通過確定聘用后，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
六、招聘紀律
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，由安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局全程負責。
七、有關說明
(一)公開招聘工作在安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局開展。
(二)應聘人員提供的信息和提交的相關材料必須真實、完整，提供虛假信息或填寫有誤者責任自負。委托他人代為填寫的，視同本人填寫。
(三)應聘人員在應聘期間密切關注安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)網(wǎng)站上發(fā)布的相關招聘工作信息和時間安排，逾期責任自負。
(四)被聘用人員應須在規(guī)定時間到招聘單位報到，不按時報到的，取消聘用資格。
(五)安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局地址:安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)迎賓路管委會大樓五樓。聯(lián)系電話:0851-33466316。
八、本方案由安順經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)財政局負責解釋。