為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，補(bǔ)充增強(qiáng)人員力量，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合當(dāng)前安順市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需求實(shí)際，現(xiàn)面向全市公開選調(diào)安順市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位工作人員5名。
一、選調(diào)崗位及數(shù)量
安順市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位共計(jì)劃選調(diào)工作人員5名，其中管理人員2名，專業(yè)技術(shù)人員3名。崗位信息詳見《安順市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1）。
二、選調(diào)范圍及選調(diào)對(duì)象資格條件
（一）選調(diào)范圍
全市機(jī)關(guān)及全額撥款事業(yè)單位在編在崗具有正式干部身份的人員。取得有公務(wù)員（參公）身份的并登記符合條件的人員，本人自愿放棄公務(wù)員（參公）身份的，可以參加選調(diào)。
（二）選調(diào)對(duì)象資格條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”、忠誠踐行“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”；
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
3.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)和公文寫作能力；
4.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，年齡在35周歲及以下（1987年11月20日及以后出生），碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲（1982年11月20日及以后出生）；
6.符合最低服務(wù)年限要求，年度考核均為合格（稱職）及以上等次（試用期除外）；
7.具有公開選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
8.符合公開選調(diào)職位要求的其他資格條件；
9.符合干部選調(diào)相關(guān)政策要求，符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
以上資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年11月20日。
（三）有下列情形之一的，不得參加選調(diào)
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職、中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響選調(diào)的；
5.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開選調(diào)的；
6.按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的；
7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；
9.按照有關(guān)規(guī)定，未滿最低服務(wù)年限的。
以上選調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間均截止到2023年11月20日。
三、選調(diào)程序及時(shí)間安排
（一）發(fā)布公告
通過安順市人民政府網(wǎng)（www.anshun.gov.cn）和安順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.anshun.gov.cn）發(fā)布選調(diào)公告。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日-11月22日，每日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
報(bào)名地點(diǎn)：市人民政府辦公室人事科（市委市政府大院綜合樓6樓605）。
報(bào)考人員須下載《安順市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）仔細(xì)閱讀，并對(duì)照崗位表填報(bào)，只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名需提供資料：
⑴ 本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
⑵本人如實(shí)填寫《安順市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》一式三份，經(jīng)相關(guān)部門審查同意報(bào)考并加蓋公章；
⑶干部身份證明材料（公務(wù)員或參公人員登記表，事業(yè)單位聘用人員審批表）復(fù)印件；
⑷學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；
⑸自愿放棄公務(wù)員（參公）身份承諾書（僅限于公務(wù)員〈參公〉考生提供）。
以上復(fù)印件需加蓋所在單位公章�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，除報(bào)名信息表紙質(zhì)版外，需提交本人近期一寸免冠照片電子版（JPG格式、100KB以下、底色無要求，圖像清晰準(zhǔn)確，圖片名稱命名為姓名+報(bào)考單位+職位代碼+身份證后4位）。
委托他人報(bào)名的，還需提供本人親筆簽名的委托書和被委托人有效《居民身份證》及復(fù)印件。
2.資格審查
市人民政府辦公室人事科負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審核，對(duì)已經(jīng)提交的報(bào)名申請(qǐng)信息及時(shí)審核確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格并向報(bào)考人員反饋。資格審查貫穿于公開選調(diào)工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符合者立即取消選調(diào)資格。報(bào)考人員對(duì)報(bào)名信息負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消選調(diào)資格。
3.職位取消
各選調(diào)職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3:1。達(dá)不到比例的，取消計(jì)劃數(shù)。選調(diào)計(jì)劃取消的，由市人民政府辦公室人事科通知報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)限1次。職位改報(bào)時(shí)間截止為2023年11月23日。
報(bào)名和資格審查結(jié)束后，達(dá)不到比例須取消計(jì)劃數(shù)的職位，在安順市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示。
（三）考試
考試分為筆試和面試，并計(jì)算綜合成績(jī)。本次考試由市人民政府辦公室嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，并嚴(yán)格落實(shí)保密、安全管理等相關(guān)要求。筆試、面試及綜合成績(jī)按要求在安順市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
1.筆試
筆試為閉卷考試，總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績(jī)從高到低排名，按照面試人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定面試人選（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化方式，總分為100分，按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測(cè)試思想政治素質(zhì)、綜合分析處理問題能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.綜合成績(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)算綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按百分制“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
若報(bào)考人員中出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若都相同，則加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）組織考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序，各選調(diào)職位按照考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考察人選，并在安順市人民政府網(wǎng)和安順市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示。考察結(jié)論為不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并根據(jù)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)考察。
考察工作由市人民政府辦公室組織實(shí)施。成立考察組，通過實(shí)地走訪、查閱干部檔案等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉以及職位匹配度和個(gè)人征信情況等進(jìn)行全面考察，并強(qiáng)化政治素質(zhì)方面的考察�？疾旃ぷ魍瓿珊螅纬煽疾觳牧�，提出擬選調(diào)人選建議。
（五）確定擬選調(diào)人選
市人民政府辦公室結(jié)合考試考察情況，集體研究討論決定擬選調(diào)人選。
（六）公示及辦理調(diào)動(dòng)
將擬調(diào)人選在安順市人民政府辦公室和擬調(diào)動(dòng)人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有不良反映，或有反映經(jīng)查不影響選調(diào)的，按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。辦理選調(diào)手續(xù)過程中，因考生或考生單位原因造成選調(diào)手續(xù)超時(shí)限未辦理完畢的，由考生承擔(dān)相應(yīng)后果。
公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的，取消選調(diào)資格，并按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)考察。對(duì)反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)后按規(guī)定辦理。
四、其他事宜
本次選調(diào)工作在中共安順市人民政府機(jī)關(guān)黨組領(lǐng)導(dǎo)下、市紀(jì)委市監(jiān)委派駐市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行，選調(diào)工作堅(jiān)持“民主、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作有關(guān)政策規(guī)定，按照規(guī)定程序和條件開展選調(diào)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、跑風(fēng)漏氣等現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法和弄虛作假行為的，將追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次選調(diào)工作未盡事宜，由中共安順市人民政府機(jī)關(guān)黨組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0851-33282064
監(jiān)督電話：0851-33351968
附件1：安順市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員崗位表.xls
附件2：安順市人民政府辦公室所屬事業(yè)單位2023年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表.docx