一、招聘單位簡介
（一）山東省體育訓(xùn)練中心是山東省體育局所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)省優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)運(yùn)動員文化教育、運(yùn)動員職業(yè)轉(zhuǎn)換過渡期輔導(dǎo)有關(guān)組織實(shí)施工作，為駐地訓(xùn)練單位提供訓(xùn)練條件和后勤服務(wù)保障工作;承擔(dān)全省健身氣功、棋牌等體育項(xiàng)目管理和相關(guān)優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)的訓(xùn)練、參賽等工作，開展有關(guān)人才培養(yǎng)、普及推廣、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作;承擔(dān)全省老年人體育比賽、健身活動有關(guān)協(xié)調(diào)、服務(wù)工作，為老年人科學(xué)健身提供技術(shù)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn);承擔(dān)全省體育人才交流服務(wù)及運(yùn)動員保障工作，承擔(dān)體育系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員崗位培訓(xùn)有關(guān)工作，承擔(dān)全省體育行業(yè)特有工種職業(yè)鑒定工作;承擔(dān)全省涉外比賽、訓(xùn)練、人員交流等事項(xiàng)的協(xié)調(diào)服務(wù)工作，承擔(dān)對外體育交流的有關(guān)具體工作;承擔(dān)省體育局所屬駐濟(jì)單位集中財(cái)務(wù)結(jié)算、會計(jì)核算等工作，承擔(dān)全省體育事業(yè)有關(guān)數(shù)據(jù)匯總、統(tǒng)計(jì)等工作;承擔(dān)訓(xùn)練場館、設(shè)施的管理、維護(hù)工作。
（二）山東省體育中心是山東省體育局所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承辦各類體育賽事和大型活動，面向社會開展體育運(yùn)動技能培訓(xùn),為優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練比賽、全民健身、展覽展會、文藝演出等提供場館設(shè)施及后勤保障服務(wù)。承擔(dān)體育場館、設(shè)施的管理維護(hù)、運(yùn)營開發(fā)工作，拓展相關(guān)體育資產(chǎn)資源功能作用，提高國有資產(chǎn)使用效益，推動國有資產(chǎn)保值增值。承擔(dān)電子競技、跳繩、廣場舞、健身秧歌腰鼓等體育項(xiàng)目管理以及有關(guān)人才培養(yǎng)、普及推廣等工作。承擔(dān)廣西北海體育訓(xùn)練基地場館、設(shè)施的管理維護(hù)、運(yùn)營開發(fā)工作，為優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練、全民健身提供場館設(shè)施及后勤保障服務(wù)。
（三）山東省射擊自行車運(yùn)動管理中心是山東省體育局所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)全省射擊、自行車、跳傘、航空模型運(yùn)動項(xiàng)目管理和相關(guān)省優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練、參賽工作，以及相關(guān)運(yùn)動項(xiàng)目普及推廣和青少年體育后備人才培養(yǎng)等工作。
（四）山東省體操運(yùn)動管理中心是山東省體育局所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)全省體操運(yùn)動項(xiàng)目管理和相關(guān)省優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練、參賽工作，以及相關(guān)運(yùn)動項(xiàng)目普及推廣和青少年體育后備人才培養(yǎng)等工作。
（五）山東省煙臺體育訓(xùn)練中心是山東省體育局所屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是：承擔(dān)全省沖浪、蹼泳、海浪救生等運(yùn)動項(xiàng)目管理和相關(guān)省優(yōu)秀運(yùn)動隊(duì)訓(xùn)練、參賽工作，以及相關(guān)運(yùn)動項(xiàng)目普及推廣和青少年體育后備人才培養(yǎng)等工作。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）要求，結(jié)合工作需要，省體育局所屬山東省體育訓(xùn)練中心等5個(gè)事業(yè)單位，擬面向社會公開招聘工作人員8名，具體崗位及條件詳見《山東省體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.具有崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
5.初級崗位年齡在40周歲以下（1982年12月12日以后出生），中級崗位年齡在45周歲以下（1977年12月12日以后出生）；
6.應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2023年12月12日為截止日期；
8.符合山東省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
具體崗位及條件詳見《山東省體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）其他條件
現(xiàn)役軍人，在讀的非2023年畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會保障廳官方網(wǎng)站（http://hrss.shandong.gov.cn）、山東省體育局官方網(wǎng)站（http://ty.shandong.gov.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年12月12日9:00—12月19日16:00
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過電子郵件將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至報(bào)名郵箱(sdstyjgkzp@163.com)，壓縮包采用“招聘單位—崗位名稱—姓名”方式命名，例如“山東省體育訓(xùn)練中心—國際象棋教練員—張三”。報(bào)名郵件發(fā)出后，請電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否收到。報(bào)名后以郵件回復(fù)“已收到您的報(bào)名信息”為報(bào)名成功依據(jù)。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)使用有效身份證件、真實(shí)準(zhǔn)確填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名時(shí)間截止后，尚未初審或者初審未通過的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名材料包括：
（1）《山東省體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（見附件2，本人簽字）；
（2）身份證;
（3）國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書和學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；
（4）專業(yè)技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明、比賽成績證明、執(zhí)教培訓(xùn)證明等招聘崗位其他條件要求的相關(guān)證明材料;
（5）在職人員應(yīng)聘的，提交具有用人管理權(quán)限的部門出具的同意應(yīng)聘介紹信。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，取消招聘崗位。其中，教練員崗位不設(shè)開考比例，按照實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定。
2.資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息，如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
考試由省體育局統(tǒng)一組織。專業(yè)技術(shù)中級崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；教練員崗位采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線50分，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的，取消招聘崗位；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、崗位匹配程度等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采取百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
教練員崗位專業(yè)技能測試采取執(zhí)教訓(xùn)練課的方式進(jìn)行，從綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)技能等方面，考察應(yīng)聘人員從事體育訓(xùn)練教學(xué)工作的基本素質(zhì)和專業(yè)技能。專業(yè)技能測試總分為100分，設(shè)定專業(yè)技能測試合格分?jǐn)?shù)線60分，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
筆試、面試和專業(yè)技能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知（請注意查看山東省體育局官方網(wǎng)站通知公告欄有關(guān)通知）。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1：1的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次等額組織考察、體檢。考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省體育局官方網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話：0531-51761869、51761865
監(jiān)督電話：0531-51761859
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)2023年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2022〕23號）、《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2022〕2號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。