為進(jìn)一步加強(qiáng)我局人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局崗位空缺情況，經(jīng)局黨組研究決定，面向我市公開招聘一批郵政快遞行業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘職位及名額

此次面向社會(huì)公開招聘郵政快遞行業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員7名，其中：辦公室文員崗1名、財(cái)務(wù)崗1名、業(yè)務(wù)綜合管理崗5名（具體崗位招聘要求見附表）。

二、資格條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有大冶戶籍；

（四）業(yè)務(wù)綜合管理崗35周歲以下（1988年11月1日及以后出生）;辦公室文員崗和財(cái)務(wù)崗45周歲以下（1978年11月1日及以后出生）；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的工作能力和身體條件；

（六）具有良好的道德品行，無(wú)違紀(jì)違法行為；

（七）大專及以上學(xué)歷。

（八）有下列情形之一不得報(bào)考：

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的人員.

三、招聘程序及時(shí)間安排

本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等形式進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1、報(bào)名時(shí)間：2023年11月28日至2023年11月30日（節(jié)假日休息）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：大冶市人事考試院四樓407室（新冶大道45號(hào)社保大樓）。

3、聯(lián)系電話：0714-8729796

4、報(bào)名需要提交材料如下：

（1）本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件一份(原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退還報(bào)名者);

（2）《大冶市交通運(yùn)輸局公開招聘郵政快遞行業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員報(bào)名表》一份(見附件2);

（3）相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷證明原件；

（4）個(gè)人征信報(bào)告一份(原件，報(bào)告時(shí)間一月以內(nèi)):

（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（6）本人近期一寸免冠彩色登記照3張。

(二)資格審查

市交通運(yùn)輸局組織對(duì)應(yīng)聘人員的資料進(jìn)行審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

(三)考試

時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)為市人事考試院。

1、筆試按考用一致的原則，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》考試科目來(lái)考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。筆試成績(jī)從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃

1:3的比例確定參加面試人員，不足1:3的全部進(jìn)入資格復(fù)審（筆試成績(jī)?yōu)榱惴终卟坏眠M(jìn)入資格復(fù)審）。筆試總分100分，按40%計(jì)入總分。

2、面試資格復(fù)審由招聘單位組織實(shí)施，參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件：應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及工作經(jīng)歷等相關(guān)材料；應(yīng)聘人員不按照招聘單位指定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，由此出現(xiàn)空缺，按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人員，資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)，以招聘單位通知為準(zhǔn)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低70分的合格分?jǐn)?shù)線標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。面試滿分100分，按60%計(jì)入總分。

（四）考察

根據(jù)總成績(jī)高低，按照應(yīng)聘職位數(shù)，符合條件人員列為考察對(duì)象，考察工作由用人單位組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的德能、勤、績(jī)、廉、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等方面情況進(jìn)行全面考察；突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)及廉潔自律情況；綜合分析考察對(duì)象的一貫表現(xiàn)和人崗相適應(yīng)情況，對(duì)是否適合招聘職位作出評(píng)價(jià)。

（五）體檢

按照招聘崗位與綜合成績(jī)排名，組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的，按照綜合成績(jī)排名，依次確定遞補(bǔ)體檢人員。

（六）公示

考察和體檢結(jié)束后，市交通運(yùn)輸局研究確定擬聘人員，并在大冶人民政府網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

公示期間沒(méi)有不良反映、舉報(bào)或經(jīng)查舉報(bào)不實(shí)的，辦理人員聘用手續(xù)；舉報(bào)核查屬實(shí)的，不予聘用；一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核查并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用和薪酬待遇

招聘人員實(shí)行聘用合同制管理，不占用事業(yè)編和工勤編等編制。公示期滿無(wú)異議的人員，簽訂勞動(dòng)合同，其中試用期三個(gè)月。試用期滿合格的，簽定聘用合同，期限一年；不合格的，取消聘用。所聘崗位人員按照我市相關(guān)人員崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策享受薪酬待遇。由用人單位根據(jù)工作需要，安排被聘用人員到相應(yīng)崗位工作，不服從工作安排的，可與其終止用工關(guān)系。

考生綜合成績(jī)一年內(nèi)有效，有效期內(nèi)（從綜合成績(jī)發(fā)布公告之日的次日起計(jì)算）因聘用人員自愿放棄、試用期不合格、辭職等原因造成崗位空缺的，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)考生。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

本次招聘工作由市交通運(yùn)輸局、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。凡違反招聘規(guī)定，出現(xiàn)降低標(biāo)準(zhǔn)、放寬條件、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，并實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。本簡(jiǎn)章未盡事宜，由市交通運(yùn)輸局、大冶市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

大冶市交通局咨詢電話：0714-8715256。

附件_ 大冶市交通運(yùn)輸局公開招聘郵政快遞行業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員崗位信息表.docx

附件_ 大冶市交通運(yùn)輸局公開招聘郵政快遞業(yè)“以錢養(yǎng)事”人員報(bào)名表.docx