為深入實(shí)施人才強(qiáng)園戰(zhàn)略,優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加速推進(jìn)林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘8名編外專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、報(bào)考資格條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.政治立場堅(jiān)定,政治素質(zhì)過硬。
4.具有良好政治素質(zhì)、道德品行。
5.具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
7.身體條件可滿足長期在高原工作。
8.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件詳見《林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會編外專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表》。
(二)不得報(bào)考情形
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職、共青團(tuán)團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
4.在各級各類公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為的人員。
5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形的。
三、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
咨詢電話:0894-5885258,
監(jiān)督電話:0894-5828990。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年11月27日9:30-12月20日18:30。
2.報(bào)名方式:招聘采用本人網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)送至專用郵箱(LZJJKFQ2023@163.com)。此次報(bào)名不收報(bào)名費(fèi),每名報(bào)考人員只能選擇1個(gè)職位。
3.報(bào)名時(shí)需提交《林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》、本人近期藍(lán)底正面一寸免冠證件照個(gè)人簡歷、身份證(正反面)、符合崗位要求的學(xué)歷畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、其他需提供的相關(guān)資質(zhì)證書掃描件等PDF版各一份發(fā)送至報(bào)名專用郵箱(LZJJKFQ2023@163.com)。照片、相關(guān)證書與本人不一致或無法辨識的報(bào)考人員將不予通過審核。報(bào)考人員提交的信息材料必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。
4.林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會對報(bào)名人員路費(fèi)給予一定補(bǔ)貼。
(二)資格審查
林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會聯(lián)合林芝市人社局根據(jù)發(fā)布的報(bào)考條件,對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)確認(rèn)合格后,2023年12月21日-22日通知符合條件的人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn):2023年12月23日上午09:30-12:00,具體以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。
參加考試時(shí),參考者必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證原件,缺少證件的考生,不得參加考試。
2.筆試科目:報(bào)考崗位的綜合及專業(yè)知識,滿分100分,考試時(shí)間150分鐘,采取閉卷的形式進(jìn)行。
3.不指定考試復(fù)習(xí)資料,不組織或委托第三方舉辦任何培訓(xùn)。
4.筆試成績于2023年12月24日在林芝市人力資源和社會保障、林芝經(jīng)開區(qū)公眾號公布。
(四)面試
1.按照筆試成績,由高分到低分1:3的比例確定面試人員(比例不足的按實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定)。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn):2023年12月25日,具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.參加面試人員必須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件。
4.招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競爭的,報(bào)考人員面試成績必須不低于(同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍考察人員的最低面試分?jǐn)?shù)。
(五)政審
按筆試成績占50%和面試成績占50%計(jì)算個(gè)人總成績,總成績相同時(shí),優(yōu)先比較從業(yè)資格和工作經(jīng)驗(yàn)等,同等條件下,筆試成績高者入圍。
按總成績從高到低的順序確定人選,填寫《林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員政審表》,并組織政治審查,經(jīng)政審合格的通知體檢,政審中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,則視情況從報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次。
(六)體檢
參加體檢人員均自行到三甲及以上醫(yī)院參加健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論3日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,則視情況從報(bào)考同一崗位的考生中按考試總成績由高分到低分遞補(bǔ)一次。
(七)公示
按照程序確定擬聘用人員,在林芝市人力資源和社會保障、林芝經(jīng)開區(qū)等公眾號進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示無異議的,確定為聘用人員。
(八)簽訂勞動(dòng)合同
新聘用人員試用期為1個(gè)月,試用期內(nèi)按照基礎(chǔ)工資的80%發(fā)放,試用期間或試用期滿不合格的取消聘用。經(jīng)試用合格的并愿意繼續(xù)留崗的,簽訂勞動(dòng)合同,不能勝任工作的,經(jīng)開區(qū)管委會予以解除勞動(dòng)合同。由于試用期不合格或聘用人員自愿放棄、自動(dòng)離職等原因出現(xiàn)的崗位空缺,按照工作需要遞補(bǔ)一次。
四、薪酬待遇
薪酬待遇基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn):具有全日制本科學(xué)歷的工資實(shí)發(fā)6000元/月;具有碩士研究生學(xué)歷的工資實(shí)發(fā)7000元/月;具有博士研究生學(xué)歷的工資面談。
在此基礎(chǔ)上,具有對應(yīng)崗位所需的中級從業(yè)資格證書或等級證書的,工資增加2000元/月;副高從業(yè)資格證書或等級證書的,增加4000元/月;正高從業(yè)資格證書或等級證書的,增加6000元/月。年底績效工資為1.4萬元,將根據(jù)工作任務(wù)完成情況發(fā)放。保險(xiǎn)和公積金部分由單位繳納。
五、紀(jì)律要求
(一)報(bào)考人員填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,取消考試或聘用資格。
(二)報(bào)名后,報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)關(guān)注了解考錄工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)關(guān)注或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
(三)招聘過程中,聘用單位負(fù)責(zé)人、招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。
(四)資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
(五)本次招聘工作由林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋,市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘全過程進(jìn)行監(jiān)督。
林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會編外專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位表.docx
林芝經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.docx