根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范玉溪市事業(yè)單位提前招聘工作人員的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合通�？h融媒體中心建設(shè)發(fā)展實(shí)際需要，提前招聘在職在編播音員2名，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位及簡介

通�？h融媒體中心成立于2019年2月，中共通�？h委直屬公益一類事業(yè)單位，正科級(jí)建制，歸口縣委宣傳部管理。辦公區(qū)域占地1.2公頃，6500平方米辦公大樓，110平方米演播大廳，150平方米融媒體新聞生產(chǎn)指揮中心，以及相關(guān)配套設(shè)施，開設(shè)有廣播、電視和多個(gè)新媒體平臺(tái)。

中心工作涵蓋廣播、電視、報(bào)紙和新媒體的新聞生產(chǎn)、節(jié)目傳輸、安全播出、事業(yè)發(fā)展、政務(wù)服務(wù)、廣告經(jīng)營等領(lǐng)域。

二、招聘崗位及人數(shù)

招聘播音員2名，招聘專業(yè)及崗位詳見附件1：《通�？h融媒體中心2024年提前招聘播音員崗位表》。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有碩士研究生及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位的2024年畢業(yè)生，年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算以發(fā)布公告之日為準(zhǔn)。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛新聞事業(yè)，遵紀(jì)守法、具有良好的品行。

2.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。

3.身體健康，具備履行相應(yīng)崗位職責(zé)的身體條件。

4.語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通，具備新聞采編能力，普通話達(dá)國家二級(jí)甲等及以上水平。畢業(yè)時(shí)須取得與報(bào)考專業(yè)相對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證。

5.具有崗位所需要的其他條件。

6.有下列情形之一者不得參加應(yīng)聘：

（1）受黨紀(jì)、政務(wù)（政紀(jì)）處分、行政處分尚未解除的；

（2）正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查的；

（3）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘原則及方式

（一）招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)�，以德為先，公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）在縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名（含現(xiàn)場報(bào)名）通海本地考試，初試與專業(yè)技能測試相結(jié)合的方式自主組織招聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起至2023年12月8日18：00截止，將報(bào)名需提供的材料掃描成PDF格式發(fā)送至通�？h融媒體中心郵箱：frd386@126.com。各類材料文件名命名為：姓名＋材料名，如“王某某-通�？h融媒體中心2024年提前招聘播音員報(bào)名表”。

2.現(xiàn)場報(bào)名。自本公告發(fā)布之日起至2023年12月8日（工作日每天上午8:30—12:00，下午14:30—18:00），攜帶報(bào)名所需材料原件和復(fù)印件到通�？h融媒體中心二樓辦公室（通�？h秀山街道秀山東路40號(hào)）現(xiàn)場報(bào)名，逾期不予受理。

3.報(bào)名所需的材料：

（1）《通�？h融媒體中心2024年提前招聘播音員報(bào)名表》（附件2）（考生自行下載填寫、簽字，粘貼近期免冠正面照片）；

（2）居民身份證；

（3）報(bào)考崗位所需普通話等級(jí)證書；

（4）所學(xué)課程成績表（加蓋學(xué)校公章）；

（5）就讀學(xué)校證明（需注明所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間和思想政治表現(xiàn)，加蓋學(xué)校公章）；

（6）《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（加蓋學(xué)校公章）；

（7）《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（加蓋學(xué)校公章）；

（8）研究生在讀期間各類獲獎(jiǎng)證書、其他考級(jí)合格證書；

（9）實(shí)習(xí)材料（加蓋學(xué)校公章）；

（10）個(gè)人簡歷。

（11）報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；應(yīng)聘人員須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

（二）資格審查及開考比例

1.根據(jù)招聘崗位要求條件，由通�？h融媒體中心在監(jiān)督部門監(jiān)督下對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)束電話通知合格報(bào)考人員參加初試。審查結(jié)果將在2023年12月12日下午18:00前通知到進(jìn)入初試的報(bào)考人員，未接到通知報(bào)考人員即未進(jìn)入初試。

2.招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例達(dá)到1:3開考比例要求方可開考，達(dá)不到開考比例將裁減招聘人數(shù)直至取消招聘。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。報(bào)考人員所提供的材料必須全面、真實(shí)、有效，否則將取消考試及聘用資格。

（三）考試方式

考試采取初試和專業(yè)技能測試相結(jié)合的方法（滿分各100分，保留兩位小數(shù)），考試綜合成績（保留兩位小數(shù)）=初試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×70%。

1.初試：以面試方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的基礎(chǔ)語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等。按初試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人選。

（1）初試時(shí)間：2023年12月16日上午9:00；

（2）初試地點(diǎn)：通�？h融媒體中心八樓會(huì)議室。

網(wǎng)上報(bào)名的進(jìn)入初試人員在考試時(shí)需提供與報(bào)名時(shí)一致的應(yīng)聘材料原件審查，審查不合格取消初試資格。

2.專業(yè)技能測試

（1）測試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2023年12月16日下午15:00。

地點(diǎn)：通�？h融媒體中心八樓會(huì)議室。

（2）測試方式：

①完成2條不超過3分鐘的自備新聞稿件播音；

②完成2條現(xiàn)場提供的電視新聞稿件播音；

③完成6—8分鐘的主題模擬主持，主題現(xiàn)場抽取。

報(bào)考人員需按照電視節(jié)目主持人和播音員的要求自行化妝和自備試鏡服裝。

（四）確定擬聘用人員

根據(jù)考生綜合成績從高分到低分等額確定擬聘用人員，若考生綜合成績低于70分的，不得確定為擬聘用人員，不再進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。綜合成績并列的，按專業(yè)技能測試成績排序，若仍并列采取加試方式解決。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

招聘單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議，在招聘單位服務(wù)年限最低不得少于5年，具體年限與用人單位簽訂為準(zhǔn)。凡接到通知后不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議的，視為自動(dòng)放棄。若出現(xiàn)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的人員，從綜合成績70分以上人員中，按高分到低分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）報(bào)到及資格復(fù)審

簽訂就業(yè)協(xié)議的擬聘用人員畢業(yè)后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到（具體時(shí)間另行通知），并提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證等證書原件進(jìn)行資格復(fù)審。自愿放棄資格復(fù)審的考生視為違約。擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或資格復(fù)審不合格，取消其擬聘用資格，并從綜合成績70分以上人員中，按高分到低分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）體檢

資格復(fù)審合格的擬聘用人員參加體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。首次體檢不合格，在5個(gè)工作日內(nèi)由擬聘用人員本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)均由考生自理。自愿放棄體檢者視為違約。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢者，取消其擬聘用資格，并從綜合成績70分以上人員中，按高分到低分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（八）考察

體檢合格的擬聘用人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由招聘單位及主管部門對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，掌握其現(xiàn)實(shí)情況，作為聘用的參考依據(jù)。同時(shí)對(duì)擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，考察不合格的擬聘用人員不予聘用。自愿放棄考察者視為違約。擬聘用人員考察不合格或放棄考察者，取消其擬聘用資格，并從綜合成績70分以上人員中，按高分到低分排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清問題后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格，視為違約。聘用人員的工資及福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位不負(fù)責(zé)解決聘用人員的住房及配偶工作問題。

六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

（一）應(yīng)聘者填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反招聘紀(jì)律或涉及偽造、編造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報(bào)名、考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。凡以公告、電話、通知等形式通知考生時(shí)，若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通接不到通知或不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（四）考試后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書面或其他方式說明。

（五）在招聘過程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘工作主管部門可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

（六）事業(yè)單位公開招聘過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為相關(guān)規(guī)定處理。

（七）由縣紀(jì)檢監(jiān)察、保密部門及縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)人員組成監(jiān)督組，對(duì)招聘過程全程進(jìn)行監(jiān)督。

七、報(bào)名咨詢和監(jiān)督電話

（一）咨詢電話

通�？h融媒體中心：0877—3011855

通�？h人力資源和社會(huì)保障局：0877—3029122

（二）監(jiān)督電話

通海縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組：0877—3029925

本次招聘由通�？h融媒體中心組織實(shí)施。未盡事宜，由通海縣融媒體中心2024年提前招聘播音員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.通�？h融媒體中心2024年提前招聘播音員崗位表.xls

2.通�？h融媒體中心2024年提前招聘播音員報(bào)名表.xlsx

通�？h融媒體中心

2023年11月27日