因工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)黨政聯(lián)辦會(huì)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社會(huì)化管理工勤人員(駕駛員)2名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
1、有黃平縣戶(hù)籍，初中及以上文化程度，年齡在18周歲以上(即1996年1月6日以前出生)，35周歲以下(即1979年1月6日以后出生)均可報(bào)名;本方案出臺(tái)前已在本單位聘用的，須達(dá)到初中以上文化程度，年齡放寬至45周歲。
2、取得準(zhǔn)駕車(chē)型C1照以上中國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛證(軍證必須換為地方證)，具有三年以上駕駛經(jīng)歷，且期間未出現(xiàn)過(guò)本人負(fù)有事故責(zé)任的交通安全事故，一個(gè)計(jì)分周期內(nèi)累計(jì)違章計(jì)分未超過(guò)6分。
(二)招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配，志愿從事汽車(chē)駕駛工作;
2、身體健康，五官端正，身體條件符合有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn);
3、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
4、在同等條件下復(fù)退軍人，本單位已聘用駕駛員，未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生，企事業(yè)單位改制分流富余人員優(yōu)先聘用。
二、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年1月6日—1月9日。
上午8：30—12：00 下午14：00—17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：谷隴鎮(zhèn)黨政辦公室，聯(lián)系人：彭俊能，聯(lián)系電話：0855—2311185。
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員須持有效《居民身份證》(或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍證明)、駕駛證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份，在職人員須持單位同意報(bào)考證明。填寫(xiě)報(bào)名登記表(《登記表》須按要求填寫(xiě)真實(shí)清楚，如填寫(xiě)錯(cuò)誤或虛假信息，責(zé)任自負(fù))，交近期同底免冠一寸照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)，報(bào)名考務(wù)費(fèi)按物價(jià)部門(mén)核定的100元標(biāo)準(zhǔn)收取。
(二)報(bào)名資格審查
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員根據(jù)考生填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照本《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件和填報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。
三、考試及加分
(一)筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的40%。本次招聘工勤人員筆試科目為《綜合業(yè)務(wù)知識(shí)》，內(nèi)容包括時(shí)事政治、交通法律法規(guī)和汽車(chē)駕駛相關(guān)知識(shí)。
報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，直接進(jìn)入技能測(cè)試。
筆試考務(wù)工作由谷隴鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施，筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
(二)技能測(cè)試
筆試結(jié)束后，由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加技能測(cè)試人員;如遇某職位進(jìn)入技能測(cè)試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加技能測(cè)試�？忌寄軠y(cè)試成績(jī)或考生考試總成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
技能測(cè)試主要考駕駛員汽車(chē)駕駛基本操作技能，實(shí)地進(jìn)行技能操作限時(shí)測(cè)試。技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的60%。
技能測(cè)試考務(wù)工作由谷隴鎮(zhèn)人民政府組織實(shí)施。技能測(cè)試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及方式另行通知。
(三)加分規(guī)定
此次招聘前已由本單位臨時(shí)聘用的，總成績(jī)加5分。
四、體檢
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者總成績(jī)，按各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例(同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以技能測(cè)試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象)從總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。體檢不合格的，從該職位參加技能測(cè)試人員中按考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號(hào)文件規(guī)定和機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)藛T體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢工作由鎮(zhèn)政府安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。
五、考核
體檢合格的人員確定為考核對(duì)象。鎮(zhèn)政府將對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;下崗人員以在戶(hù)籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(一)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(二)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問(wèn)題;
(三)發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病;
(四)不符合報(bào)考職位資格條件的;
(五)違反計(jì)劃生育政策的;
(六)曾被辭退或者開(kāi)除公職的;
(七)其他不能聘用的情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、技能測(cè)試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員，由鎮(zhèn)政府在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。由鎮(zhèn)政府填寫(xiě)《聘用審批表》(每人一式3份)并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批。
在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理，與用人單位簽訂聘用合同。聘期管理按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律監(jiān)督
(一)本次招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
(四)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
咨詢(xún)電話：0855—2311185 黨政辦公室
監(jiān)督電話：15870219460 鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室
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