為深化干部人事制度改革，根據(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配（暫行）的通知》（劍黨辦發(fā)〔2013〕54號）文件規(guī)定，決定在本縣范圍內(nèi)公開遴選工作人員到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定方案。
一、工作原則
遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)�、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選到縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。
二、遴選工作組織形式
遴選具體工作由縣人力資源和社會保障局按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。
三、遴選計(jì)劃和職位
（一）遴選計(jì)劃
本次計(jì)劃遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員共21名。
（二）遴選職位
詳見《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員職位表》（附件2）。
四、遴選對象和條件
（一）遴選對象
截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人員（不含教師）。
（二）遴選條件
1、政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；
2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；
3、年齡在35周歲及以下（1978年11月18日及以后出生）；
4、具有國家承認(rèn)學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合相關(guān)規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)；
6、符合遴選職位所要求的其他條件；
7、具有以下情形之一的，不得參加遴選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
（3）近3年年度考核中如有一年考核為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）的；
（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在劍河縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選工作信息。
（二）報(bào)名、資格審查
1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2013年11月18日至22日（上午8:30—11:30，下午14:00—17:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局五樓大會議室
3、報(bào)名須提交以下材料：
（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�
（2）所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件；
（3）近期同底1寸免冠彩色照片3張。報(bào)考者須如實(shí)填寫《劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件1）。每人限報(bào)1個(gè)職位。
4、資格審查
由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選職位報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到1：3及以上人進(jìn)行筆試。如遇某職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：3的，可直接采取面試方式進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審查合格人員與遴選職位的比例等于1：1的直接考察。
資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。
準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到縣人力資源和社會保障局計(jì)調(diào)股領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（三）考試
按照干什么考什么的原則組織考試�？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)�？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？荚嚨木唧w工作由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚囍饕疾鞈�(yīng)試人員的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及業(yè)務(wù)工作所需的相關(guān)知識等。
1、筆試
筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由縣人力資源和社會保障局聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。
筆試時(shí)間：另行通知
筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
2、面試
面試由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。
面試人員按照各遴選職位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3以內(nèi)的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時(shí)參加面試。如遇實(shí)際參加面試人員，因面試出現(xiàn)缺考（含筆試缺考和未參加筆試直接進(jìn)入面試人員）、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到該遴選職位計(jì)劃數(shù)1：3比例的，該職位遴選人員面試成績須達(dá)到60分，方可按規(guī)定比例進(jìn)入考察；如參加面試考生面試成績達(dá)到60分的人數(shù)超過本職位計(jì)劃遴選人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定考察人員（同一崗位入闈考察考生總成績出現(xiàn)末名并列的，以面試成績高的考生列為考察對象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入考察對象）。面試時(shí)間另行通知。
（四）考察
根據(jù)考試總成績，從高到低按各職位計(jì)劃遴選數(shù)等額確定考察對象�？疾旃ぷ饔煽h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)中共劍河縣委辦公室、縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配（暫行）的通知》（劍黨辦發(fā)〔2013〕54號）要求，按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。如遇考察不合格或放棄考察的，是否遞補(bǔ)由縣人力資源和社會保障局決定。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的遴選資格：
1、有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
2、有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題；
3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾��；
4、組織紀(jì)律渙散、經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律，或近三年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的；
5、在受處分期間或未滿影響期限的；
6、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；
7、不符合報(bào)考職位資格條件的；
8、其他不能選調(diào)的情況。
（五）公示
縣人力資源和社會保障局根據(jù)考察情況，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。
（六）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
六、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。未盡事宜由縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋和確定。
咨詢電話：5227189、監(jiān)督電：5221447
附件1：【劍河縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名表.rar】
|
畜牧漁業(yè)管理辦公室 |
全額撥款事業(yè)單位 |
7 |
畜牧漁業(yè)管理 |
工作人員 |
2 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
畜牧獸醫(yī)類 |
定向遴選全縣在編在職（崗）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員 |
45周歲及以下 |
|
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測站 |
全額撥款事業(yè)單位 |
8 |
農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測 |
工作人員 |
1 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
農(nóng)學(xué)及相關(guān)專業(yè) |
定向遴選全縣在編在職（崗）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員 |
45周歲及以下 |
|
植保植檢站 |
全額撥款事業(yè)單位 |
9 |
植物保護(hù)及檢測 |
工作人員 |
1 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
農(nóng)學(xué)、植保 |
定向遴選全縣在編在職（崗）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員 |
45周歲及以下 |
|
土壤肥料站 |
全額撥款事業(yè)單位 |
10 |
土壤肥料檢測 |
工作人員 |
1 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
土化、農(nóng)學(xué)專業(yè) |
定向遴選全縣在編在職（崗）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員 |
45周歲及以下 |
|
農(nóng)業(yè)機(jī)械化管理辦公室 |
全額撥款事業(yè)單位 |
11 |
農(nóng)機(jī)管理 |
工作人員 |
1 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
農(nóng)學(xué)專業(yè)、農(nóng)機(jī) |
定向遴選全縣在編在職（崗）鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心工作人員 |
45周歲及以下 |
|
林業(yè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)辦公室 |
全額撥款事業(yè)單位 |
12 |
管理崗位 |
辦公室 |
1 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
不限 |
具有一定文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；男性身高1.63米及以上，女性身高1.55米及以上 |
35周歲及以下 |
|
縣招商和商務(wù)局 |
全額撥款參公事業(yè)單位 |
13 |
管理崗位 |
辦公室 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限 |
全縣在編在職（崗）公務(wù)員、參公事業(yè)人員（不含工勤人員） |
35周歲及以下 |
|
縣招商引資代辦服務(wù)中心 |
全額撥款事業(yè)單位 |
14 |
管理崗位 |
代辦服務(wù)中心 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限 |
全縣在編在職（崗）工作人員（不含工勤人員） |
35周歲及以下 |
|
安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)一中隊(duì) |
全額撥款事業(yè)單位 |
15 |
管理崗位 |
工作人員 |
1 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
地質(zhì)工程與技術(shù)類、資源勘查類、地質(zhì)學(xué)類 |
|
35周歲及以下 |
|
安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)二中隊(duì) |
全額撥款事業(yè)單位 |
16 |
管理崗位 |
工作人員 |
1 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
化工技術(shù)類、化學(xué)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
|
安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)三中隊(duì) |
全額撥款事業(yè)單位 |
17 |
管理崗位 |
工作人員 |
1 |
大學(xué)�？萍耙陨� |
臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè) |
|
35周歲及以下 |
|
縣扶貧開發(fā)外資項(xiàng)目管理中心 |
全額撥款事業(yè)單位 |
18 |
管理崗位 |
工作人員 |
1 |
全日制大專及以上 |
不限 |
具有較強(qiáng)的文字綜合能力和語言表達(dá)能力 |
35周歲及以下 |
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