根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)〔2017〕17號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號）等文件精神，經(jīng)研究，2023年臨武縣計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名，現(xiàn)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
1.計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員35名，具體招聘崗位、計(jì)劃數(shù)及資格條件等詳見《2023年臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。
2.招聘公告可通過以下網(wǎng)站查閱：郴州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站（http://czrsj.czs.gov.cn/）、郴州人力資源考試網(wǎng)（http://61.187.189.252/）、臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.lwx.gov.cn）。
3.招聘各環(huán)節(jié)相關(guān)信息指定在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。
二、報(bào)考條件
（一）報(bào)考人員條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具備崗位要求的身體條件；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他具體條件，詳見《2023年臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表》（附件1）。
（1）報(bào)考年齡：要求在35周歲以下（1987年11月22日以后出生），其他年齡要求依此類推。具有碩士研究生及以上學(xué)歷或與崗位相匹配的副高級以上職稱人員的報(bào)考年齡可以放寬到40周歲(1982年11月22日以后出生)。
（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對有疑義的國民教育學(xué)歷（學(xué)位），以省以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對有疑義的黨校學(xué)歷（學(xué)位），以省委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。
（3）報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照所學(xué)專業(yè)填寫。報(bào)考專業(yè)參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位及其主管部門認(rèn)定。
（4）限應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位僅限以下人員報(bào)考：未落實(shí)工作單位的2021屆、2022屆、2023屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）。截至公告發(fā)布之日，已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的2021屆、2022屆、2023屆全日制高校畢業(yè)生（包括2017年起國家統(tǒng)招的非全日制研究生）為已落實(shí)工作單位人員，不得報(bào)考限應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
（5）報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書均須在2023年11月30日前取得，未取得的，取消聘用資格。崗位要求中的工作經(jīng)歷、資格、職稱等計(jì)算時(shí)間，均截止至2023年11月，年限按足年足月計(jì)算。未取得全日制本科、研究生畢業(yè)證前的實(shí)習(xí)、見習(xí)時(shí)間等均不計(jì)算工作經(jīng)歷時(shí)間。全日制普通高校在讀期間（含國外留學(xué)學(xué)習(xí)期間）的實(shí)習(xí)、兼職、參加社會實(shí)踐等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間。
（二）不得報(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.截至公告發(fā)布之日，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；
7.截止公告發(fā)布之日，未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位；
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
11.在讀的普通高校全日制學(xué)生（在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)考方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)。現(xiàn)場報(bào)名時(shí)同時(shí)對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名。報(bào)名與考試必須使用有效身份證件。
特別提示：請報(bào)考人員下載《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便及時(shí)、準(zhǔn)確選擇合適的崗位。
2.報(bào)名時(shí)間�，F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為2023年11月22日至11月24日（上午8:00-12:00,下午14:30-17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)。臨武縣人力資源和社會保障局六樓大會議室（東云路406號），聯(lián)系電話：0735-6322849。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。具體領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
5.報(bào)考注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名后，報(bào)考人員不得更改個人信息和報(bào)考崗位。未按規(guī)定要求進(jìn)行報(bào)名的報(bào)考人員視為放棄報(bào)考。
（2）報(bào)考人員對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問的，請報(bào)考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。
（3）報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并確保能隨時(shí)聯(lián)系，因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考人員承擔(dān)。聯(lián)系電話如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。
（4）筆試最低開考比例不得低于1：3，對報(bào)名人數(shù)未達(dá)到最低開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無法達(dá)到最低開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請改報(bào)符合條件的其它崗位。
（5）取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于11月27日在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，報(bào)考崗位被取消的人員可在11月28日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30申請改報(bào)符合條件的其它崗位或放棄本次考試。11月29日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)的崗位。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)，資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
1.資格審查內(nèi)容。①報(bào)考人員自行下載打印好《2023年臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2，一式兩份），表格內(nèi)的個人信息等內(nèi)容必須為打印，簽名必須為手寫。②本人證件（有效身份證件、畢業(yè)證、學(xué)位證、本人近期免冠1寸正面彩色照片4張、報(bào)考崗位要求的資格證書和相關(guān)證明）原件及復(fù)印件。③中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）上查詢的帶二維驗(yàn)證碼的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。④有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或主管部門的同意報(bào)考的證明（附件3）。⑤崗位要求考生具有一定年限工作經(jīng)歷的，需提供單位證明、同期勞動（聘用）合同（公務(wù)員身份的需提供錄用資料）和社保部門出具的同期社保繳費(fèi)記錄。
2.資格審查注意事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀2023年臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過程。未按規(guī)定要求接受資格審查的視為放棄。提交材料主要信息不實(shí)或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
（三）筆試
1.筆試組織。由臨武縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試對象。按招聘崗位最低開考比例確定的資格審查合格人員。
3.筆試科目。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識+寫作。筆試采用閉卷形式，筆試成績按百分制計(jì)分。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
5.筆試紀(jì)律要求。報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律，服從考場工作人員管理，如發(fā)生違反考試紀(jì)律的行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6.筆試注意事項(xiàng)�？忌鷳{有效身份證原件、準(zhǔn)考證原件參加考試。
7.筆試成績公布。適時(shí)在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
（四）面試
1.面試組織。由臨武縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.面試對象。報(bào)考臨武縣融媒體中心新媒體編輯、影視制作崗位的依據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試對象，其他崗位依據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試。面試前，因考生放棄面試資格造成空缺時(shí)，依據(jù)筆試總成績從高分到低分遞補(bǔ)面試對象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2或1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
3.面試形式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)。在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
6.面試評分幅度。面試評分采用百分制。面試評分幅度統(tǒng)一為25分,起評分為70分，即在70—95分區(qū)域間評分。對于面試中拒絕回答、出現(xiàn)重大知識性錯誤等問題的，由主評委召集評委組商議，在起評分以下酌情評分。
7.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下（不含70分）的不予聘用。
8.綜合成績合成與排名。
（1）成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（2）成績排名。按照綜合成績從高分到低分的原則進(jìn)行排名，綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名，綜合成績和筆試成績均相同的，按考生面試總分（即評委組對該考生面試評分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績合成與排名在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
（五）體檢
1.體檢對象。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。
2.組織實(shí)施。由臨武縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間在臨武縣人民政府門戶網(wǎng)站另行公告。
3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測。
對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4.注意事項(xiàng)。報(bào)考人員憑有效身份證、準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員繳納，不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
（六）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。招聘單位及其主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞剑⑿纬删唧w的考察結(jié)論。
（七）擇崗
臨武縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫中心站崗位按照綜合成績從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時(shí)間另行通知。
（八）公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，招聘單位及主管部門集體研究提出擬聘用人選，提交臨武縣人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在臨武縣政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個工作日。為保護(hù)個人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位及主管部門填寫聘用相關(guān)材料，經(jīng)臨武縣人社局統(tǒng)一匯總，報(bào)郴州市人社局備案后，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
招聘單位應(yīng)在臨武縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
四、特別提示
（一）報(bào)考人員請?jiān)谂R武縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位及其主管部門均不一一電話通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的通訊號碼，須保持暢通，通訊方式如有變更，請及時(shí)告知招聘單位。
（二）報(bào)考人員須妥善保管有效身份證原件及準(zhǔn)考證原件。報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證件原件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明）及準(zhǔn)考證原件，缺少有效身份證件原件及準(zhǔn)考證原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。對公開招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。
（四）面試后，因有體檢或考察不合格者或放棄資格者造成招聘計(jì)劃空缺的，按照應(yīng)聘同一招聘崗位考試綜合成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，各招聘崗位遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。擬聘用人員公示后出現(xiàn)崗位（計(jì)劃）空缺的，不再遞補(bǔ)。未參加面試及面試成績在起評分以下的報(bào)考人員不得列為遞補(bǔ)對象。
（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話：
臨武縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組：0735-6326506。
臨武縣人社局辦公室：0735-6322897。
六、招聘考試服務(wù)
政策考務(wù)咨詢電話：
臨武縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0735-6322849。
七、本公告中招聘程序由臨武縣人社局負(fù)責(zé)解釋，招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡和其他條件等以本次公告為準(zhǔn)，具體事項(xiàng)由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2023年臨武縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃崗位信息表.xlsx