為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）和《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)〔2022〕2號(hào)）以及國家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，煙臺(tái)黃渤海新區(qū)教育系統(tǒng)面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生公開招聘教師崗位工作人員，現(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位和計(jì)劃
本次招聘共設(shè)置招聘崗位12個(gè)，招聘計(jì)劃80個(gè)，具體崗位計(jì)劃及相關(guān)要求詳見附件1。
二、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象。
符合下列兩項(xiàng)條件之一的人員：
1.教育部直屬師范大學(xué)2024年應(yīng)屆國家公費(fèi)師范畢業(yè)生。非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生須符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件，并經(jīng)生源地省級(jí)教育行政部門同意。
2.獲第十一屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽二等獎(jiǎng)（含）以上的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生。報(bào)考人員所報(bào)崗位須與本人獲獎(jiǎng)學(xué)科相同，高中、初中學(xué)段二等獎(jiǎng)（含）以上獲獎(jiǎng)人員，可報(bào)考相同學(xué)科中學(xué)、小學(xué)崗位，小學(xué)學(xué)段二等獎(jiǎng)（含）以上獲獎(jiǎng)人員，只能報(bào)考相同學(xué)科小學(xué)崗位。
（二）報(bào)考條件。
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.應(yīng)聘人員須為1982年11月16日（含）以后出生。
4.身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
5.具有符合招聘崗位學(xué)段、學(xué)科要求的教師資格證書（高中、中職教師資格證書可通用于學(xué)科一致的中小學(xué)教師崗位）。
6.報(bào)考語文教師崗位須具有二級(jí)甲等及以上普通話證書，其他崗位須具有二級(jí)乙等及以上普通話證書。
7.定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。簽訂就業(yè)協(xié)議書的畢業(yè)生須具有用人管理權(quán)限部門或單位出具同意報(bào)考證明。
8.第十一屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)選手需提供獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料。
9.符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、相關(guān)榮譽(yù)證書應(yīng)于2024年7月31日前取得。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘，具有多個(gè)學(xué)歷層次的考生以其低層次學(xué)歷報(bào)考的，其年齡、學(xué)歷性質(zhì)等應(yīng)聘條件，均按其低層次學(xué)歷的要求進(jìn)行審核。香港和澳門居民中的中國公民，取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、招聘辦法與招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名。
1.時(shí)間。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年11月16日9：00-11月18日16：00；
查詢時(shí)間：2023年11月16日12：00-11月19日11：00；
2.報(bào)名方式。
網(wǎng)上報(bào)名入口：煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站公示公告欄/col/col33548/index.html。
3.具體要求。應(yīng)聘人員報(bào)名前，須仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員直接與教育分局聯(lián)系，咨詢電話可在簡(jiǎn)章結(jié)尾處查詢。應(yīng)聘人員首次登錄報(bào)名系統(tǒng)須注冊(cè)，因個(gè)人原因造成注冊(cè)信息泄露影響本人報(bào)名的，由本人循法律途徑解決。應(yīng)聘人員根據(jù)提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息，上傳的照片、圖片等應(yīng)保證清晰可辨，然后提交審核；網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改；報(bào)名系統(tǒng)于2023年11月18日16：00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交（修改）報(bào)名信息。為保證報(bào)名順暢，建議使用谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，報(bào)考信息凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。
4.網(wǎng)上資格初審：教育分局安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務(wù)，并留存通過網(wǎng)上審核人員的報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名網(wǎng)上審核結(jié)果持有異議，可在報(bào)名期間向復(fù)核電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)網(wǎng)上審核結(jié)果無異議。請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢網(wǎng)上審核結(jié)果，如有疑問請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系教育分局。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息。凡報(bào)考信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格。報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后，按照指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)，方可參加考試考核,未按規(guī)定時(shí)間到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄考試考核資格。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
1.時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2023年11月20日9:00-11：30。
審核地點(diǎn)：煙臺(tái)開發(fā)區(qū)黨群服務(wù)中心D座16樓會(huì)議室（煙臺(tái)開發(fā)區(qū)金沙江路82號(hào)）。
2.提交材料�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查提供下列材料原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后歸還：
（1）報(bào)名表（通過報(bào)名系統(tǒng)打印，為上交材料封面）。
（2）身份證。
（3）學(xué)位、學(xué)歷證書。碩士研究生還需提供本科階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書；2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表。
（4）已簽訂就業(yè)協(xié)議書的人員，還須提供具有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明信（附件2）或解約函，因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，可在面試成績(jī)公布后第五個(gè)工作日17:00前提供。
（5）相應(yīng)教師資格證書、普通話證書，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可于2024年7月31日前提供。
（6）國家公費(fèi)師范生需提供《師范生公費(fèi)教育協(xié)議》，第十一屆山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)選手需提供獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料。
3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查視為棄權(quán)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料提交不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查次日10:00前提交，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交的視為棄權(quán)。如現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上審核結(jié)果不一致，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。本次考試免收考試費(fèi)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人員加入指定QQ群，資格審查后考試（包括初試、面試）、簽約、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)通知均在群內(nèi)發(fā)布。
（三）考試。
1.時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)將在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后公布在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站。
2.有關(guān)要求：考試采取直接面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。
（1）初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試，當(dāng)報(bào)名人數(shù)過多時(shí)采取筆試方式。初試成績(jī)低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人（招聘計(jì)劃10人以上的崗位最多不超過50人）,最后一名并列除外；進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試，初試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺不予遞補(bǔ)。初試成績(jī)不帶入面試。
（2）面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力等內(nèi)容。
①參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過人員；不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員。
②成績(jī)公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試成績(jī)低于60分的人員不予聘用。
（四）簽約。
根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分按崗位計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績(jī)相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。以崗位為單位，按照本崗位面試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃，按照1:1的比例確定簽約人員，簽訂就業(yè)協(xié)議。本人放棄簽約的，在考察范圍內(nèi)順延至下一位遞補(bǔ)。簽約時(shí)須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件。
（五）考察、體檢。
進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由面試成績(jī)高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢�？疾�、體檢工作由煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局負(fù)責(zé)組織。
考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）規(guī)定，招聘單位、招聘主管部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果（當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外）有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向教育分局提出書面申請(qǐng)，并由教育分局組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。
（六）公示。
經(jīng)體檢、考察均合格，確定擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照面試成績(jī)由高分到低分的順序通過高分先選的方式確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。公示期間有異議的，教育分局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞。
（七）聘用。
辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門填寫《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招聘主管機(jī)關(guān)備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。
（八）人才引進(jìn)待遇。
按照中共煙臺(tái)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)<煙臺(tái)市加快吸引集聚青年人才來煙就業(yè)創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)方案>的通知》（煙委人組發(fā)〔2021〕2號(hào)）（詳見網(wǎng)址：http://rshj.yantai.gov.cn/art/2021/11/1/art_23366_2904628.html）有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員落實(shí)相關(guān)待遇。
四、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及各附件，保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)站、煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局公眾號(hào)、招聘QQ群的相關(guān)通知，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、考試作弊的，將隨時(shí)取消考生資格。
（三）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。
招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局政工處，咨詢和復(fù)核電話：0535-6396721。
煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局監(jiān)督電話：0535-6396790。
煙臺(tái)教育局黃渤海新區(qū)分局網(wǎng)址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html
本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市教育局黃渤海新區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。