2016年桂東縣公開招聘事業(yè)單位人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（郴組〔2015〕42號(hào)和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（郴組〔2016〕11號(hào)）等文件精神，經(jīng)郴州市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2016年桂東縣擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員63名�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘人員63名，其中綜合管理類崗位15名，專業(yè)技術(shù)類崗位48名。具體招聘崗位、人數(shù)及資格條件等詳見附件1《2016年桂東縣公開招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃崗位信息表》。相關(guān)事宜可通過以下指定官方網(wǎng)站查閱：

郴州人社局門戶網(wǎng)站（http://www.rsj.czs.gov.cn）

桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gdx.gov.cn）

二、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4．符合招聘崗位所需的學(xué)科專業(yè)、學(xué)歷、年齡和其他條件;

（1）報(bào)考人員的年齡要求詳見附件。30周歲以下要求1985年5月11日后出生；35周歲以下要求在1980年5月11日后出生。

（2）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書的專業(yè)填寫。報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年7月31日前取得。

（3）招聘崗位所要求的其他條件見附件1《2016年桂東縣事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃崗位信息表》。

（二）不得報(bào)考的情形

1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2．在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

3．現(xiàn)役軍人；

4．在試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5．具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、選崗、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名、資格審查要求及流程

1．報(bào)考方式

本次考試采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名（郵箱:gdxsydwzp@163.com）兩種方式。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)考人員提前填寫并打印《2016年桂東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式兩份）。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2016年5月11日至5月13日（上午8:30-12:00，下午3:00-18:00）。因桂東是邊遠(yuǎn)貧困山區(qū)，對報(bào)考人員免收報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名地點(diǎn)

報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在桂東縣人力資源和社會(huì)保障局（以下簡稱縣人社局）六樓會(huì)議室（桂東縣桂花大道10號(hào)，乘2路公交車）。聯(lián)系人：李玉珍，聯(lián)系電話0735-8630878。

4．報(bào)考流程

（1）報(bào)考資格初審。由縣人社局統(tǒng)一組織進(jìn)行資格審查，招聘單位及其主管部門對報(bào)名資格負(fù)責(zé)審核確定。報(bào)考人員需提交打印的《2016年桂東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》（一式兩份），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證或2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書、學(xué)位證原件及復(fù)印件，本人近期免冠1寸正面藍(lán)底彩色同底照片4張（照片背面寫上考生姓名及報(bào)考崗位名稱），有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位（具有人事管理權(quán)限）或其主管部門出具的同意報(bào)考證明。報(bào)考人員憑審核通過的《報(bào)名表》完成報(bào)名。

如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可將報(bào)名表及掃描后的報(bào)名所需證件材料按要求全部存放于一個(gè)文檔，文檔名稱為崗位代碼+崗位名稱+姓名，并以壓縮文件格式發(fā)送至郵箱:gdxsydwzp@163.com進(jìn)行初審資格。投遞電子郵件的截止時(shí)間是2016年5月13日18：00。網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)考人員在收到工作人員審核通過的郵件后，完成報(bào)名。

非應(yīng)屆高校畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/））上查詢打印的學(xué)歷查詢信息。

2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在2016年7月31日前進(jìn)行補(bǔ)審，證書補(bǔ)審時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定。

（2）報(bào)名資格復(fù)審。各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格復(fù)審。資格審核工作貫穿考試聘用工作全過程。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消本次招聘資格。通過網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名的人員，在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需帶證件原件到相應(yīng)報(bào)名地點(diǎn)復(fù)審資格,復(fù)審合格后方能領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。

報(bào)名后，除因達(dá)不到開考比例，取消招聘計(jì)劃外，報(bào)考人員不得再修改報(bào)考信息和報(bào)考崗位。

5．報(bào)考注意事項(xiàng)

（1）公開招聘考試崗位招聘人數(shù)與經(jīng)資格審查符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，未達(dá)到1：3比例的崗位，由招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)郴州市人社局核準(zhǔn)后可放寬至1：2。降低比例后，仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；無法開考的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（2）核減或取消招聘計(jì)劃的崗位，將于5月17日在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。報(bào)考崗位被取消的人員可在5月19日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）前往原報(bào)考地點(diǎn)申請改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報(bào)。達(dá)不到開考比例的崗位將于5月20日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)。

6．領(lǐng)取準(zhǔn)考證

領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間：2016年6月2日－6月3日（上午8：30-12：00，下午15：00-18：00）。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證的地點(diǎn)設(shè)在桂東縣人社局410辦公室。

報(bào)考人員憑本人有效身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）筆試

1.筆試科目：筆試科目均為一科即《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試采用閉卷考試形式，考試時(shí)限為120分鐘。筆試成績按百分制計(jì)分。

2．筆試時(shí)間：2016年6月4日（星期六）上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

4.筆試成績公布：2016年6月中旬在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。

（三）面試

1.面試對象：按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試對象。如果入圍最后一名成績相同的，均進(jìn)入面試，因棄權(quán)等原因出現(xiàn)空缺時(shí)，在報(bào)考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試對象，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。遞補(bǔ)后，面試對象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1：2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定對象。

2.面試組織：面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行通知。

3.面試形式：面試參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行。

4.面試成績：未參加面試及面試成績在60分以下（不含60分）的不予聘用。

5.綜合成績合成與排名

（1）綜合成績合成。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（2）綜合成績排名：按照從高分到低分的原則排名。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

（四）體檢

1.體檢對象：按照招聘崗位計(jì)劃1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

2.體檢時(shí)間：另行公告。

3．組織實(shí)施：體檢工作由縣人社局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

4.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.注意事項(xiàng)：不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中違反體檢紀(jì)律、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

（五）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核程序�？己藘�(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實(shí)其是否符合報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)有效�？己斯ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T組織實(shí)施，縣人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。

（六）考生選擇聘用單位辦法

合并招聘的崗位，按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，由考生選擇具體招聘單位，由縣人社局組織實(shí)施，時(shí)間另行通知。

（七）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)論，經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)縣人社局審核后由縣人社局在桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站上公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期內(nèi)反映問題時(shí)須署真實(shí)姓名書面反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)，否則不予受理。

（八）聘用

公示期滿無異議的，由縣人社局行文確認(rèn)聘用人員名單或下達(dá)聘用通知并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月。

面試后，對放棄體檢、考核資格或者體檢、考核不合格造成招聘崗位空缺的，一律不遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員請?jiān)谥付ü俜骄W(wǎng)站：桂東縣人民政府門戶網(wǎng)站查看各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息。招聘單位（主管部門）均不一一電話通知報(bào)考人員。

（二）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須攜帶有效身份證原件，缺少證件原件的考生不得參加筆試、面試和體檢。

（三）實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與招聘考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

1.對違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2.對經(jīng)面試資格審查合格進(jìn)入面試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入郴州市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

五、招聘考試服務(wù)咨詢電話：0735-8630878

六、舉報(bào)電話

桂東縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察室：0735-8623376

附件：

1．《2016年桂東縣公開招聘事業(yè)單位人員計(jì)劃崗位信息表》

2．《2016年桂東縣公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》

桂東縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月28日