為及時補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，服務(wù)學(xué)校發(fā)展。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件要求，經(jīng)研究，連云港市教育局決定為連云港市教育事務(wù)管理中心在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)學(xué)校建設(shè)管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位
詳見《連云港市教育事務(wù)管理中心2023年公開選調(diào)工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）�！秿徫槐怼房稍谶B云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。
二、選調(diào)范圍
全市公辦中小學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校、高等職業(yè)學(xué)校、教科研訓(xùn)機(jī)構(gòu)在編在崗工作人員。
三、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。具備良好的品行。具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）年齡在35周歲以下（1987年8月21日以后出生）。對年齡有特殊要求的，以《崗位表》中寫明的為準(zhǔn)，年齡計算方法不變。
（三）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。需取得碩士研究生學(xué)歷，具有與招聘專業(yè)相一致的副高級及以上專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷可放寬至本科。資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。
（四）具有5年及以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，具有二級及以上建造師資質(zhì)的可放寬至3年。
（五）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2023年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
四、有關(guān)待遇
被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
五、報名事項(xiàng)
報名及資格審核由連云港市教育局負(fù)責(zé)。
（一）報名時間與地點(diǎn)
1.報名時間：2023年8月21日09:00-8月23日16:00。逾期不再受理。
2.報名地點(diǎn)：連云港市教育局組織人事處（406室）。
（二）報名方式
本次選調(diào)采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，同時現(xiàn)場進(jìn)行資格審核。連云港市教育局對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核的人員，即報名成功。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格。被取消應(yīng)聘資格者如對資格審核有異議，可在收到通知后3個工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。逾期，視為沒有異議。
對應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應(yīng)聘人員與連云港市教育局聯(lián)系，聯(lián)系電話：0518-85822152。
（三）報名材料
1.《連云港市教育事務(wù)管理中心2023年公開選調(diào)工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》，如實(shí)填寫，正反面打�。�。
2.近期同底二寸免冠彩照2張。
3.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致)。
4.學(xué)歷證書，具有國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷認(rèn)證材料。
5.崗位所需的其它相關(guān)證明（資格證書、獲獎證書、工作經(jīng)歷的證明等）。
報名材料須提供原件，其中第3-5項(xiàng)還需提供一套復(fù)印件，原件審核后退還。
（四）開考比例
崗位開考比例為1:3，選調(diào)人數(shù)與報名成功人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，將核銷該選調(diào)崗位。
（五）報名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準(zhǔn)確完整地填寫有關(guān)信息。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報名時的實(shí)際情況為準(zhǔn)。
特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信應(yīng)聘，參加報名即視為認(rèn)可本次選調(diào)公告確定的報名辦法和選調(diào)程序等規(guī)定，填寫的個人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時向連云港市教育局進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。資格審查工作貫穿于選調(diào)工作全過程，在選調(diào)各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報名時填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
3.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
4.有下列情形之一的，請不要報名應(yīng)聘：
（1）與事業(yè)單位現(xiàn)有在崗人員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
（2）約定的服務(wù)期限未滿、新錄用或新調(diào)整到連云港市市內(nèi)事業(yè)單位工作不足3年的人員；
（3）有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
六、考試
（一）考試方式
本次考試采取適崗能力評價和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，適崗能力評價、面試均由連云港市教育局統(tǒng)一組織。
（二）適崗能力評價
重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)校建設(shè)管理水平、采購招標(biāo)管理能力、個人發(fā)展?jié)摿Φ�。適崗能力評價滿分100分，成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）面試
1.在適崗能力評價合格人員中從高分到低分的順序和招聘崗位擬招聘的人數(shù)，在3:1范圍內(nèi)確定參加面試人選（末位成績并列的，一并參加）。入圍面試人員的姓名、適崗能力評價成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布，入圍面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
2.面試采用問題答辯的形式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘者從事學(xué)校建設(shè)及招標(biāo)采購管理所具備的綜合素質(zhì)和能力。
3.面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應(yīng)聘人員。
4.面試時間和地點(diǎn)：另行通知，未在指定時間和地點(diǎn)參加面試的考生，視為自動放棄面試資格。
（四）總成績計算
總成績=適崗能力評價成績×40%+面試成績×60%；
總成績采用百分制計算，按四舍五入法保留兩位小數(shù)�？偝煽兗芭琶麑⒂诿嬖嚱Y(jié)束后在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布。
七、考察體檢
面試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若總成績相同，面試成績高者參加考察體檢，如面試成績?nèi)韵嗤蛇B云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定�？疾祗w檢由連云港市教育局負(fù)責(zé),考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施；體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知〉》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
八、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)公示7個工作日。公示內(nèi)容包括選調(diào)單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位，選調(diào)考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補(bǔ)的意見，并報連云港市人力資源和社會保障局備案。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。
九、聘用
經(jīng)公示無異議的人員，由選調(diào)單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國家規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十、選調(diào)工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
十一、監(jiān)督和舉報
1.連云港市紀(jì)委監(jiān)委派駐第二十紀(jì)檢監(jiān)察組對本次選調(diào)工作實(shí)施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會保障局接受選調(diào)工作舉報，舉報電話：0518-85812083。
十二、本公告未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.連云港市教育事務(wù)中心2023年公開選調(diào)工作人員崗位表.xlsx
2.連云港市教育事務(wù)管理中心2023年公開選調(diào)工作人員報名表.docx
連云港市教育局
2023年8月14日