為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定，灌云縣面向社會公開招聘事業(yè)單位人員23名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見《灌云縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位，具備崗位要求的身體條件，勝任應(yīng)聘崗位工作。
(三)年齡在35周歲以下(1982年6月1日以后出生)
(四)具備《崗位表》中崗位要求的其他資格條件。
(五)專業(yè)類別參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)。
(六)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.有協(xié)議明確2017年8月31日前不得解聘(離開)的人員、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間
2017年6月5日至2017年6月7日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30)。
(二)報(bào)名方式
采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料至灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報(bào)名。
聯(lián)系人：趙慶波;聯(lián)系方式：0518-88659212。
(三)報(bào)名材料
應(yīng)聘人員請真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提交以下材料原件及復(fù)印件：
1.《灌云縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名及資格審查表》(附件2，一式1份，以下簡稱《報(bào)名表》);
2. 近期同底免冠1吋彩色照片2張，在有效期內(nèi)的第二代居民身份證;
3. 各層次的學(xué)歷、學(xué)位證書(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供相應(yīng)的就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表);國外留學(xué)人員提供經(jīng)中國教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》;
4. 崗位所需的相應(yīng)資格證書;
5. 崗位所需的其它相關(guān)證明。
(四)報(bào)名要求
1.《報(bào)名表》(附件2)請從灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站下載，并按要求填寫好后帶至報(bào)名處進(jìn)行資格審核。
2.應(yīng)聘人員須按崗位要求，如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息。凡弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.本人現(xiàn)場報(bào)名確有困難者，可委托他人代為報(bào)名，除提供上述材料外，須同時(shí)提供被委托人的身份證原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
(五)報(bào)名費(fèi)用
本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元/人，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，收取面試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。
(六)開考比例
各崗位開考比例均為1:3。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考，并及時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它符合應(yīng)聘條件的崗位或取消報(bào)名。對少數(shù)未達(dá)到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，并在開考前在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。
四、考試
(一)考試方式
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試由灌云縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.筆試科目均為《公共基礎(chǔ)知識》，考試不指定輔導(dǎo)用書。
2.筆試總分為100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
3.本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.應(yīng)聘人員憑報(bào)名時(shí)的收費(fèi)憑證和本人身份證于2017年6月9日(周五)下午2：30至5：30到灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分。面試沒有形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;面試已經(jīng)形成競爭的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為50分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)總成績計(jì)算
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。按總成績進(jìn)行排序時(shí)，如出現(xiàn)總成績并列，按面試成績從高分到低分進(jìn)行排序，仍然同分的組織加試，加試方式另定。
(五)成績公布
筆試成績、參加面試人員名單、總成績及排名，分別在筆試、面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號查詢。
五、體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員名單。相關(guān)信息將在灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公布。體檢由灌云縣人力資源和社會保障局組織，體檢參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
六、考察和公示
對體檢合格人員由主管部門會同招聘單位組織考察，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)和灌云縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)灌云縣人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘期間，應(yīng)聘人員須保持通訊正常，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，逾期不能報(bào)到上班的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。
九、紀(jì)律、監(jiān)督
灌云縣人力資源和社會保障局紀(jì)檢組對本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-88810258。
十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
1.灌云縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls
2.灌云縣2017年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名及資格審查表.doc
中共灌云縣委組織部
灌云縣人力資源和社會保障局
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室
2017年5月22日