根據(jù)《四川省人事廳四川省機構編制委員會辦公室關于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》（川人發(fā)〔2006〕9號）《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號），為助力省級人才工作先行區(qū)建設，打造川西南滇西北人才創(chuàng)新發(fā)展聚集地，經(jīng)研究，米易縣所屬事業(yè)單位擬面向社會直接考核招聘5名博士和副高職稱以上高層次人才。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在攀西人才網(wǎng)www.pxrc.com.cn、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站www.scmiyi.gov.cn發(fā)布）。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位及名額詳見《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才崗位情況表》（附件1）。

二、招聘對象

面向全國招聘完全符合《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才崗位情況表》（附件1）崗位條件要求和本公告相關要求的社會在職、非在職人員。

國外、境外留學人員須在報名時取得教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書。

三、報考條件

（一）報名人員應同時具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.博士研究生或取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員。

3.博士研究生或取得副高級專業(yè)技術職務任職資格人員年齡在45周歲及以下（即1977年8月15日及之后出生）；取得正高級專業(yè)技術職務任職資格人員年齡可放寬至50周歲及以下（即1972年8月15日及之后出生）。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.符合招聘崗位要求的其他資格和條件（詳見附件1）。

（二）凡有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的。

2.曾被開除公職的。

3.尚處于試用期內或服務期未滿的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員（截止時間公告發(fā)布當日）。

4.有違法、違紀行為正在接受審查的。

5.尚未解除黨紀、政紀（務）處分的。

6.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

7.米易縣事業(yè)單位在編工作人員。

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘方式

本次招聘采取雙向選擇、直接考核招聘方式。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名方式進行，報名時免收報名費。

2.報名時間、地點及所需資料：

（1）現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時間：2023年8月15日—2023年8月31日8:30-12:00，15:00-18:00（周六、周日除外）。

現(xiàn)場報名地點：米易縣人力資源和社會保障局708辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號，迷陽水岸對面。乘坐1路公共汽車可到達）。

現(xiàn)場報名所需資料：報考人員需如實填寫《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才報名信息表》（附件2），同時提供有效居民身份證原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、學位證原件及復印件、專業(yè)技術職務資格證書原件及復印件（或專業(yè)技術職務任職資格文件復印件）、2張2寸免冠證件照進行現(xiàn)場報名。報考人員如系國外、境外留學人員，須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書原件及復印件。報考人員如系在職人員，需出具用人單位和主管部門同意報考證明材料原件（機關事業(yè)單位在編人員還需提供服務所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報考證明材料原件）。

（2）網(wǎng)絡報名

網(wǎng)絡報名時間：2023年8月15日8時—2023年8月31日18時。

網(wǎng)絡報名方式及所需資料：報考人員將填寫的《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才報名信息表》（附件2）電子版，有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務資格證書（或專業(yè)技術職務任職資格文件）掃描件發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱：596736041@qq.com。報考人員如系國外、境外留學人員，須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書掃描件。在職人員報考者，需同時提供用人單位和主管部門同意報考證明材料掃描件（機關事業(yè)單位在編人員還需提供服務所在地縣（區(qū)）以上人事主管部門同意報考證明材料掃描件）。

網(wǎng)絡報名結果將通過電話方式及時反饋。

（二）資格審查

現(xiàn)場報名考生，由米易縣組織人社部門對報名人員資格條件一并進行審查，資格審查合格考生進入考核環(huán)節(jié)。網(wǎng)絡報名審核通過的考生，接通知后到米易縣人力資源和社會保障局708辦公室（米易縣攀蓮鎮(zhèn)同和路12號，迷陽水岸對面。乘坐1路公共汽車可到達）進行資格復審，同時提供《米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才報名信息表》（附件2）及相關證件、材料原件。資格復審合格者方可參加考核招聘。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三）考核

采取現(xiàn)場考核形式進行考核招聘，重點考核報考人員的語言表達、心理素質、應變能力、綜合分析能力、崗位適應能力以及專業(yè)知識掌握程度等�？己朔绞�、時間、地點及領取考核通知書時間另行通知。

考核成績采取百分制，滿分為100分。報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)形成競爭的，按報考人員考核成績從高到低等額確定意向人選，考核成績低于70分的不能進入體檢環(huán)節(jié)；未形成競爭的，報考人員考核成績低于80分的不確定為意向人選，不簽訂意向協(xié)議書，不確定為體檢對象。

擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。

（四）體檢

意向人選體檢由米易縣組織人社部門統(tǒng)一組織實施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機構進行。體檢的項目和標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的考生或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。

（五）考察

體檢合格人員等額進入考察�？疾旃ぷ饔擅滓卓h組織人社部門組織實施。重點考察體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。

因考察不合格出現(xiàn)的缺額，是否遞補人員由米易縣組織人社部門研究后確定。

（六）公示

考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，在攀西人才網(wǎng)、米易縣人民政府門戶網(wǎng)站進行公示。公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（七）聘用

1.經(jīng)考核、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由米易縣組織人社部門審核確認并按規(guī)定程序辦理聘用相關手續(xù)。

2.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同或者生效的人事（勞動）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.審核確認的擬聘用人員在規(guī)定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。擬聘用人員在接到通知后無故不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。

4.受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

5.通過直接考核招聘方式進入米易縣事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在米易縣工作滿5周年及以上方可流（調）動到縣外其他單位。

6.引進的取得副高級及以上專業(yè)技術職務任職資格人員，按規(guī)定設置專業(yè)技術特設崗位，特設崗位人員比照本單位同類、同職務（崗位）等級人員聘用，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。

7.聘用人員符合《攀枝花市緊缺人才集聚支持實施細則》規(guī)定條件的，可享受安家補助等人才引進政策待遇。

六、紀律監(jiān)督與回避

招聘工作接受米易縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關規(guī)定對相關責任人進行嚴肅處理。

招聘單位及主管部門參與直接考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

七、本公告由中共米易縣委組織部、米易縣人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：

米易縣紀委監(jiān)委：0812—8179744

咨詢電話：

中共米易縣委組織部：0812-8172576

米易縣人力資源和社會保障局：0812-8113071

附件1：米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才崗位情況表.xlsx

附件2：米易縣事業(yè)單位2023年直接考核招聘博士和副高職稱以上高層次人才報名信息表.doc

中共米易縣委組織部米易縣人力資源和社會保障局

2023年8月4日