根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)人民法院聘用制書記員管理工作的意見》《吉林省法院聘用制文職人員管理辦法(試行)》《2023年遼源市基層法院文職人員補(bǔ)充招聘工作方案》等相關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合遼源市基層法院工作實(shí)際，計(jì)劃招聘文職人員6名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)充招聘方式

2023年遼源市基層法院文職人員補(bǔ)充招聘采取“面向社會(huì)公開招聘”的方式開展，招聘具體工作由市中院組織實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃和崗位說明

全市基層法院本次招聘文員數(shù)量6名：龍山區(qū)法院1名，西安區(qū)法院1名，東豐縣法院1名，東遼縣法院3名。

文職人員主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要職責(zé)包括：

（一）庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作；

（二）檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；

（三）案件審理的記錄工作；

（四）整理、裝訂、掃描、歸檔案卷材料；

（五）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、聘用條件

(一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具有下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平法治思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，謹(jǐn)言慎行，品行端正；

3.應(yīng)為全日制普通高等學(xué)校大專學(xué)歷，無專業(yè)限制；

4.中共黨員（含預(yù)備黨員）；

5.年齡為20周歲以上、35周歲以下（1988年7月1日至2003年7月31日期間出生）；

6.戶籍為遼源地區(qū)戶籍；

7.身體健康，具備正常履職的身體條件。

(二）有下列情形之一的不予招聘：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得到結(jié)論的；

3.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

4.曾被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

5.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

6.曾在公務(wù)員招錄、機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試中，因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格的；

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制文職人員情形的。

四、報(bào)名流程及相關(guān)要求

（一）組織報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間為：2023年8月14日至2023年8月16日

2.每人限報(bào)一個(gè)崗位，通過電子郵件形式將本人應(yīng)聘報(bào)名登記表（見附件2）、本人身份證正反面、戶口本、學(xué)歷證書、個(gè)人近期免冠證件照等相關(guān)材料按上述順序編輯為電子圖片文檔，文件名為“文員招聘崗位+姓名”，發(fā)送至電子郵箱lyzygbc@126.com。

3.本次考試設(shè)置開考比例，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃未達(dá)到3:1比例的崗位，取消或核減該職位招聘計(jì)劃，相關(guān)情況于8月17日前公布，被取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)考者可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間為8月18日8：30至15：00。

考生錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)姓名、年齡、身份證號(hào)、戶口信息、學(xué)歷信息、報(bào)考崗位等個(gè)人信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。

4.報(bào)名資格審查及審查結(jié)果查詢

初審合格后將通過電子郵件方式進(jìn)行反饋，8月18日前未接到報(bào)名資格審查結(jié)果反饋或考生對(duì)資格審查結(jié)果存在異議，不能完成審查或仲裁的，均視為考生自動(dòng)放棄報(bào)名資格或資格審查不合格，不再受理。

（二）發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》

《筆試準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間及形式另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注遼源市中級(jí)人民法院官網(wǎng)及考生本人報(bào)名郵箱。

五、考試相關(guān)事項(xiàng)安排

（一）筆試

1.筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.筆試占總成績(jī)的50%，采取閉卷方式進(jìn)行，考試科目為通用知識(shí)，滿分100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入速錄技能測(cè)試環(huán)節(jié)。

（二）資格條件復(fù)審

資格條件復(fù)審在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行。各類崗位按照計(jì)劃聘用人數(shù)1:5比例進(jìn)行資格復(fù)審，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)行資格條件復(fù)審，資格條件復(fù)審?fù)ㄟ^的考生確定為參加速錄技能測(cè)試人選。

(三)速錄技能測(cè)試

以招錄人數(shù)1:5的比例進(jìn)行差額速錄測(cè)試，速錄測(cè)試成績(jī)合格人數(shù)不足招錄人數(shù)的，可按比例在筆試成績(jī)中從高分到低分選擇考生開展補(bǔ)充速錄測(cè)試。

速錄技能主要考察考生計(jì)算機(jī)文字錄入能力，合格線為中文錄入速度每分鐘60字，未達(dá)到合格線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。輸入法可選搜狗全拼輸入法、QQ全拼輸入法、谷歌雙拼輸入法、搜狗五筆輸入法（86版）、極品五筆輸入法（86版）。

（四）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)見《面試準(zhǔn)考證》。

2.面試人選在速錄技能測(cè)試合格人員中按照筆試成績(jī)1:3的比例從高分到低分確定，如成績(jī)相同，則一同進(jìn)入面試；實(shí)際人數(shù)不足1:3的，全部進(jìn)入面試。

面試占總成績(jī)的50%，主要測(cè)試文職人員崗位所需要的基本素質(zhì)和能力，滿分100分，面試現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各50%的比例折算后計(jì)算，計(jì)算考試總成績(jī)時(shí)，按照所占比例先折算（筆試成績(jī)、面試成績(jī)折算后分別保留小數(shù)點(diǎn)后3位，小數(shù)點(diǎn)后第4位四舍五入）后再進(jìn)行匯總，匯總后保留小數(shù)點(diǎn)后2位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。

（六）成績(jī)查詢

考試成績(jī)將通過遼源市中級(jí)人民法院官網(wǎng)對(duì)外公布，不接待個(gè)人查詢。

六、體檢、考察與聘用

（一）按照招聘計(jì)劃1:1的比例和考生總成績(jī)排序，在總成績(jī)達(dá)到合格線以上人員中，由高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由中院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。

（二）體檢合格人員，由市中院參照公務(wù)員錄用考察程序進(jìn)行政審考察，對(duì)其報(bào)名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行政審，政審不合格不予聘用。

（三）因體檢、考察等原因出現(xiàn)崗位空缺的，可按照該崗位總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

（四）經(jīng)過考試、體檢、考察合格確定擬聘用人員名單后，將在遼源市中級(jí)人民法院及基層法院指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無異議或反映的問題經(jīng)核查不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，首次聘期為3年，其中試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核不符合擔(dān)任文職人員條件的，依法解除勞動(dòng)合同。試用期滿符合條件人員，將補(bǔ)充招聘人員名冊(cè)報(bào)省法院備案。

（五）在遼源市中級(jí)人民法院組織開展下一次本地區(qū)統(tǒng)一招聘前，兩級(jí)法院文職人員出現(xiàn)空缺的，可在本次面向社會(huì)公開招聘報(bào)名本崗位且進(jìn)入面試的人選中擇優(yōu)遞補(bǔ)；若本崗位無遞補(bǔ)人員的，可對(duì)其他崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)且同意調(diào)劑的人員按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行調(diào)劑遞補(bǔ)。

聘用制文職人員所需經(jīng)費(fèi)由吉林省財(cái)政統(tǒng)一保障，納入法院年度財(cái)政預(yù)算。

七、其他事宜

（一）本次文職人員招聘考試，不指定復(fù)習(xí)資料和參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班；

（二）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注遼源市中級(jí)人民法院官網(wǎng)及考生本人報(bào)名所用電子郵箱，并確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)；

（三）資格條件審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，在體檢、政審過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、政審結(jié)果不實(shí)的，均取消考試資格和結(jié)果，即使已被聘用，取消聘用資格或解除勞動(dòng)合同關(guān)系。情節(jié)嚴(yán)重的，將相關(guān)情況反饋至公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）部門記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

（四）本次招聘相關(guān)信息將通過遼源市中級(jí)人民法院官網(wǎng)（http://jllyzy.e-court.gov.cn/index.shtml）發(fā)布。

政策咨詢及資格審查仲裁電話：3162106，3162102。受理時(shí)間為工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

（五）本公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

附件1.2023年遼源市基層法院面向社會(huì)公開招聘聘用制文職人員崗位信息表.docx

附件2.2023年遼源市基層法院文職人員應(yīng)聘報(bào)名登記表.docx