為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校人才隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮人才在我校發(fā)展中的積極作用，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）文件的規(guī)定，決定面向社會公開引進(jìn)1名碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才到我校工作。為確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立安順開放大學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此次人才引進(jìn)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在學(xué)校辦公室，由辦公室相關(guān)工作人員負(fù)責(zé)日常具體工作的辦理落實(shí)，工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全校工作，把握我校引進(jìn)高層次人才工作的各項(xiàng)政策，部署工作任務(wù)，督促檢查各項(xiàng)工作的處理。
二、宣傳工作
《安順開放大學(xué)2023年面向社會公開引進(jìn)人才招聘簡章》在安順市人民政府、安順市人力資源和社會保障局、安順開放大學(xué)（安順廣播電視大學(xué)）網(wǎng)站公開發(fā)布。
三、引才工作的原則和程序
（一）原則
1.堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；
2.堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
3.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
4.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
（二）程序
引才工作采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
四、引才對象和報(bào)考條件
（一）引才對象
根據(jù)工作需要，公開引進(jìn)1名專業(yè)技術(shù)人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周歲以上（2005年7月27日及以前出生），具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位人員或副高職稱人員年齡放寬至45周歲（1977年7月28日及以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1972年7月28日及以后出生）。
4.招聘崗位，戶籍不限。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2023年7月28日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.截止2023年7月28日仍在讀的全日制非2023屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員；截止2023年7月28日未取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的2023屆畢業(yè)生。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為，且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。
5.曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需回避的。
9.不符合招聘崗位所需資格條件的。
10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
11.2020年以來參加安順市公開招聘及引進(jìn)事業(yè)單位工作人員考試，進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄的。
12.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、報(bào)名及資格初審
由安順開放大學(xué)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報(bào)名工作。
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)攜帶《安順開放大學(xué)2023年面向社會公開引進(jìn)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），《畢業(yè)證書》《學(xué)位證書》（2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、有效《居民身份證》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（海外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、普通話水平測試等級證書（二級乙等及以上）及崗位所需其它材料的原件及復(fù)印件1份以及本人近期免冠一寸同底正面彩色照片一張，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，有工作經(jīng)歷人員必須如實(shí)填寫個(gè)人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息。國家行政機(jī)關(guān)、國有企業(yè)及事業(yè)單位正式在編人員報(bào)名須將本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件和復(fù)印件1份（中小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明）在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消報(bào)名、考試及聘用資格。
3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2023年7月27至28日，上午9：00-12：00，下午14：30-17：00。逾期提交的報(bào)名材料無效。
4.報(bào)名地點(diǎn)：安順開放大學(xué)（貴州省安順市西秀區(qū)西航街道學(xué)院路6號）辦公樓三樓辦公室
5.報(bào)名以規(guī)定時(shí)間提交現(xiàn)場報(bào)名資料為準(zhǔn)，因報(bào)名資料不完整或有誤，導(dǎo)致報(bào)考崗位不成功的，責(zé)任自負(fù)。
6.注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)考人員須仔細(xì)對照各項(xiàng)要求確認(rèn)本人是否符合報(bào)名資格條件并如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，個(gè)人不符合資格條件的崗位不能報(bào)考，否則責(zé)任自負(fù)。在報(bào)考過程中，報(bào)考人員沒有完全對照個(gè)人畢業(yè)證書記載專業(yè)進(jìn)行填寫視為提供虛假信息，查實(shí)后視崗位要求的專業(yè)條件情況隨時(shí)取消資格。
（2）報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合引才公告資格條件，或者已就業(yè)人員以無業(yè)人員身份報(bào)考，在引才考試、體檢、考察、聘用審批備案等各環(huán)節(jié)審查（復(fù)審）時(shí)發(fā)現(xiàn)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格；《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，所有責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消資格。
（3）專業(yè)審核要求：崗位需求的所學(xué)專業(yè)條件，以國家認(rèn)可的《畢業(yè)證書》明確的在校學(xué)習(xí)專業(yè)為準(zhǔn)。對于教育部專業(yè)（學(xué)科）目錄中沒有具體對應(yīng)的自設(shè)學(xué)科（專業(yè)），應(yīng)聘人員需提供學(xué)校證明，證明在校所學(xué)專業(yè)必修課程與所報(bào)崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并提供蓋有學(xué)校公章的所學(xué)專業(yè)課程成績表（單）。國外、香港、澳門學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，及正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)或公證機(jī)構(gòu)翻譯的成績單中文翻譯件，證明應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)一致。
（4）報(bào)名人員須認(rèn)真如實(shí)填寫本人有關(guān)信息，因報(bào)名相關(guān)信息填寫不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤等導(dǎo)致信息難以認(rèn)定的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況的，視為本人填寫。報(bào)名人員要確保所留電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
（二）現(xiàn)場資格初審
1.審核人員對報(bào)考人員提交的報(bào)考資料進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，確認(rèn)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格，并當(dāng)場反饋審核意見。對符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考；對審查不合格的，應(yīng)一次性說明理由。符合崗位報(bào)考條件的報(bào)名人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.在報(bào)名過程中，報(bào)考人員對資格初審的有關(guān)問題提出咨詢，由招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
3.準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》到安順開放大學(xué)領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
六、面試
通過報(bào)名資格初審合格的人員，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。本次考試不設(shè)開考比例，但劃定成績合格線。
1.考試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。分值100分；
2.面試時(shí)間：具體時(shí)間另行公告。
3.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
4.總成績計(jì)算：
考試成績按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
考試總成績達(dá)75分（含75分）以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)成績出現(xiàn)并列時(shí)，進(jìn)行加試，并按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
七、資格復(fù)審
引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員按照招聘簡章及考生提供的相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動放棄，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
資格復(fù)審不合格及未按要求參加資格復(fù)審的，取消進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)資格，該崗位按面試成績達(dá)75分（含75分）以上人員從高分到低分順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審工作結(jié)束后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。
八、體檢
1.資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對象。體檢必須在安順開放大學(xué)指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾旃ぷ饔梢呸k負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審定有《引才方案》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、作出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
十、公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、面試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在“安順市人民政府”、“安順市人力資源和社會保障局”、“安順開放大學(xué)（安順廣播電視大學(xué)）”網(wǎng)站進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號），根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
本次引才工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
學(xué)校引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
咨詢電話：0851-33223431監(jiān)督電話：0851-33235219
十二、本次引才考試不指定考試用書、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。
十三、在引才過程中，相關(guān)信息都將在“安順市人民政府”（http://www.anshun.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/zkzp/）、“安順市人力資源和社會保障局”（http://rsj.anshun.gov.cn/）、“安順開放大學(xué)（安順廣播電視大學(xué)）”網(wǎng)站（http://www.gzastvu.cn/）進(jìn)行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。
十四、本次引才工作未盡事宜，由安順開放大學(xué)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十五、本《引才方案》解釋權(quán)屬安順開放大學(xué)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。