根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）文件精神，我中心擬面向社會招聘學科教研員9名。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心系河南省教育廳直屬事業(yè)單位。主要承擔基礎教育課程改革和教材建設的研究開發(fā)；開展基礎教育優(yōu)秀教學經(jīng)驗、教學成果的培育推廣，協(xié)助組織相關課題的評審；參與擬訂基礎教育地方課程方案和課程標準；參與編寫地方課程教材；開展地方教研部門的聯(lián)絡服務等工作。
二、招聘工作組織領導
成立以河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心主任為組長，副主任為副組長，有關內設職能部門負責人為成員的招聘工作領導小組。河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心辦公室具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。
三、招聘崗位、專業(yè)對象及人數(shù)
詳見附件《河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心2023年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻精神；
3.遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德；
4.身心健康，具有正常履職的身體條件；
5.崗位所需的專業(yè)和其他條件（詳見附件《河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心2023公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘；
5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案，同時發(fā)布在河南省人力資源和社會保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hnjys.com），發(fā)布時間為2023年7月17日至2023年7月25日。
（二）報名和資格審查
報名采用網(wǎng)上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.gov.cn/default.aspx?sid=125，進入河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心招聘報名系統(tǒng)進行報名，報名時間為2023年7月26日上午8：00至2023年7月28日下午18：00，每人限報1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我中心網(wǎng)站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格，由此產生的一切后果由報考人員個人承擔。
（三）考試
考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我中心組織實施。
1.筆試
（1）筆試滿分100分。筆試以閉卷方式進行，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和基礎教育教研工作相關知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。
（2）筆試具體時間、地點以準考證打印為準�？忌直救藴士甲C和有效期內的二代身份證在規(guī)定時間、地點參加考試，證件不全的不允許進入考場。
（3）筆試結束后需妥善保管準考證，準考證作為考生參加面試資格確認及面試的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔。
（4）筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我中心網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hnjys.com）上公布。
筆試時，招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的，取消該崗位招聘，變動情況將及時在我中心網(wǎng)站（網(wǎng)址http://www.hnjys.com）公布。
2.面試
（1）面試滿分100分。面試內容為基礎教育教研領域的基礎理論、基本技能和適應能力，主要考察應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、組織管理能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。
（2）面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)職位1:3的比例從高分到低分確定。最后一名筆試成績并列的情況，一并進入面試。
（3）面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在我中心網(wǎng)站公布成績及排名。
（4）面試當天若相關崗位只有1人到場，其面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分以上，否則不予聘用。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。所有應聘考生總成績低于60分，不得進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
體檢工作由我中心組織實施，體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試確定。體檢人員名單在我中心網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由我中心決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我中心對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績、檔案情況等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示。公示期為7個工作日。
六、聘用
1.經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
2.公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
七、紀律與監(jiān)督
河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心紀委將對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。
咨詢電話：0371－62005206（河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心辦公室）
監(jiān)督電話：0371－69691970（河南省教育廳人事處）
0371－69690394（河南省人社廳事業(yè)處）
0371－62005218（河南省基礎教育課程與教學發(fā)展中心紀委）