根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號），中共中央組織部、人力資源社會保障部、退役軍人事務(wù)部、中央軍委政治工作部、全國雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的通知》（軍政〔2022〕54號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳、安徽省退役軍人事務(wù)廳、安徽省軍區(qū)政治工作局、安徽省雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于進一步做好軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作的措施》（政聯(lián)〔2022〕1號）等文件要求，現(xiàn)就2023年度宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊隨軍家屬公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向駐軍、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅持突出貢獻、體現(xiàn)激勵。
二、招聘計劃
經(jīng)核準，2023年度宿州市市直事業(yè)單位面向駐宿部隊隨軍家屬公開招聘工作人員3名，招聘計劃（崗位）等信息于6月28日起在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.ahsz.gov.cn/）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為經(jīng)批準已辦理隨軍手續(xù)的、非行政事業(yè)單位在編人員且配偶在宿州服役1年以上的駐宿部隊隨軍家屬，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）國家承認學(xué)歷的大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)生；
（五）年齡40周歲以下（1982年7月以后出生，其他涉及年齡計算的以此類推），特殊情況（烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，戰(zhàn)時榮立二等功以上獎勵、上校以上<含>、在搶險救災(zāi)和處置突發(fā)事件等急難險重任務(wù)中受到省部級以上表彰的軍人家屬）可放寬到45周歲。
（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、網(wǎng)絡(luò)報名
報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為http://szexam.pzhl.net。報名時間為2023年7月5日9:00至7月9日16:00，逾期不再補報。
報名時，應(yīng)認真閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名后，7月9日17:00前可隨時登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月10日12:00前可以改報其他崗位。
為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月11日9:00－11:00改報其他符合條件的崗位。
五、筆試
本次公開招聘筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為100分。
報考人員可于7月13日至14日從http://szexam.pzhl.net自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c設(shè)在宿州市，具體時間和地點見準考證。
成績公布后一周內(nèi)，報考人員可登錄宿州市人力資源和社會
保障局網(wǎng)站，查詢崗位成績排名情況。
筆試最低控制合格分數(shù)線為60分。考生成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
六、資格復(fù)審
報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。
按照筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:5比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。
資格復(fù)審合格的報考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。
資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試工作由市雙擁辦、宿州軍分區(qū)政治工作處、市人力資源和社會保障局共同組織。
專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、管理能力以及潛能等。面試總成績滿分按100分計算。
專業(yè)測試設(shè)立考官組，考官組一般不少于7人，原則上實行全部考官異地交流。
專業(yè)測試設(shè)置最低分數(shù)線為70分，對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。
八、量化賦分
量化賦分工作由市雙擁辦、宿州軍分區(qū)政治工作處組織實施。
量化賦分對象按照筆試成績*30%+專業(yè)測試成績*20%合成后分值從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按1:5比例確定各崗位參加量化賦分的人員。
量化賦分結(jié)果需在駐宿部隊營級及以上單位公示5天。經(jīng)公示無異議，由市雙擁辦、市軍分區(qū)政治工作處將量化賦分分值報市人力資源和社會保障局。量化賦分滿分為100分。
量化賦分工作有關(guān)事宜由市雙擁辦、宿州軍分區(qū)政治工作處另行通知。
九、成績合成
報考人員考試最終成績合成確定后在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
成績合成方式為：考試最終成績=筆試成績×30%+專業(yè)測試成績×20%+量化賦分分值×50%
成績合成時，筆試、專業(yè)測試和量化賦分分值分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以量化賦分分值、筆試成績、面試成績得分高者優(yōu)先。若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
十、體檢考察
體檢和考察工作由宿州市人力資源社會保障局和市直主管部門及其所屬招聘單位負責(zé)統(tǒng)一組織實施。
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
十一、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。
十二、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按照規(guī)定將有關(guān)材料報送至市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
十三、有關(guān)事宜
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴肅處理。
有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸宿州市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢、查閱。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。
本《公告》由宿州軍分區(qū)政治工作處負責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0557-3151078（市雙擁辦）
0557-3337419（宿州軍分區(qū)政治工作處）
0557-3027046（市人社局事業(yè)科）
考務(wù)咨詢電話：0557-3023453（市人事考試中心）
監(jiān)督舉報電話：0557-3039631（市紀委駐市委組織部紀檢組）
招聘單位咨詢電話：見《宿州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
宿州市雙擁辦公室
宿州軍分區(qū)政治工作處
宿州市人力資源和社會保障局
2023年6月28日