秀山土家族苗族自治縣委組織部
秀山土家族苗族自治縣人力社保局2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
為優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)事業(yè)單位人員管理的科學化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘專業(yè)技術(shù)人員71名。
一、考核招聘原則及方法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核的方式選拔優(yōu)秀人才。
二、考核招聘范圍及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.年齡30周歲及以下（具體詳見《一覽表》），年齡計算截止時間2013年12月24日；
5.符合招聘崗位要求（具體詳見《秀山自治縣2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》）（附件1）；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
以下人員不屬招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；現(xiàn)役軍人；秀山自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；選派到基層工作未解除協(xié)議的大學生（含“雙特計劃”教師）；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位及名額
詳見《秀山自治縣2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）。
四、招聘程序及辦法
（一）報名
1.報名時間及地點。教育系列崗位：2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重慶師范大學（大學城校區(qū)）招生就業(yè)處；縣文體廣新局下屬縣廣播電視臺電視新聞記者崗位:2013年12月25日上午9：00至下午5：00在重慶工商大學(五公里)招生就業(yè)處；衛(wèi)生系列崗位：采取分站式進行，第一站于2013年12月25日上午9：00至下午5：00在秀山縣衛(wèi)生局人事科（中行街道石蓮路62號）進行，空余指標采取到高校報名考核的方式進行，具體報名時間、地點將在秀山人力資源和社會保障網(wǎng)（http://xiushan.cqhrss.gov.cn/u/xiushan/）公告。
2.報名方式及資格審查。采取現(xiàn)場報名的方式�？忌忍顚憽缎闵阶灾慰h2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》（附件2）、持崗位要求的所有證件材料原件和復(fù)印件一份、自薦書、身份證復(fù)印件，近期1寸免冠彩色照片同底3張。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報考證明。2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件，但須提供由學校院系出具的本人前三年（報考汽修專業(yè)的大專畢業(yè)生只需前二年）專業(yè)成績證明及《秀山自治縣2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名推薦表》（附件3），考核通過后須于2014年7月31日前取得報考崗位要求的畢業(yè)證、學位證（報考縣教委下屬職業(yè)教育中心和其他中學崗位可不提供學位證）。經(jīng)資格審查合格者，方可參加考核。
3.領(lǐng)取準考證：于報名時告知。
（二）考核
1.教育系列崗位考核比例與方式：招聘崗位為2名及以上的，如報考人數(shù)與招聘崗位比例為5：1及以上的，先進行筆試，筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘名額1：3的比例確定。報考人數(shù)未超過招聘名額5：1的，直接進入面試。
招聘崗位為1名的，如報考人數(shù)與招聘崗位比例10：1及以上的，先進行筆試，筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘名額1：5的比例確定。報考人數(shù)未超過招聘名額10：1的，直接進入面試。
報考汽修專業(yè)教師崗位的，面試采取實作與過程講述的方式進行，實作成績與過程講述成績各占面試成績的50%；報考初中物理、語文、地理教師崗位的，面試采取試講的方式進行，試講內(nèi)容為一個教學片段；面試分值為100分，面試成績低于70分者，不得確定為體檢人選。面試成績當場公布。
考核時間、地點見《準考證》。
考核成績計算：考核成績＝面試成績
2.縣文體廣新局下屬縣廣播電視臺電視新聞記者崗位采取專業(yè)知識測試與面試相結(jié)合的方式進行。
考核成績滿分100分，低于70分不得進入體檢�？己藭r間、地點于報名時告知。
3.衛(wèi)生系列崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
考核成績滿分100分，低于70分不得進入體檢�？己藭r間、地點于報名時告知。
（三）體檢
根據(jù)擬聘崗位職數(shù)按考核成績由高分到低分依次等額確定體檢人選。考核成績出現(xiàn)并列時，則加試試講(過程講述)或面試。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）的規(guī)定執(zhí)行。體檢中，嚴格執(zhí)行《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）的規(guī)定，積極維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用。體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。
體檢時間、體檢地點另行通知。
（四）考察
體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，其缺額不予遞補。
（五）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)及秀山自治縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和渝人發(fā)〔2006〕68號以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用�？己苏衅负蟮娜藛T須在我縣服務(wù)5年以上，其中，在招聘單位服務(wù)2年以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位人員身份。2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生須按《秀山自治縣2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表》（附件1）要求的其他條件在規(guī)定時間內(nèi)取得崗位所需的所有資格證件，否則取消聘用資格。
五、紀律要求
考核招聘事業(yè)單位人員工作，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由秀山自治縣人力社保局負責解釋。
附件：
1.秀山自治縣2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置一覽表.rar
2.秀山自治縣2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.rar
3.秀山自治縣2013年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名推薦表.rar
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