根據(jù)《云南省人力資源和社會(huì)保障廳云南省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(云人社發(fā)〔2020〕9號(hào))、《曲靖市人力資源和社會(huì)保障局曲靖市財(cái)政局關(guān)于進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理有關(guān)工作的通知》(曲人社〔2020〕9號(hào))和《師宗縣人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)公益性崗位管理的通知》(〔2021-106〕)文件精神,因工作需要,師宗縣人力資源和社會(huì)保障局?jǐn)M面向社會(huì)公開招聘公益性崗位人員1名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)、人崗相適和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
安保輔助人員1名,男性優(yōu)先。
三、招聘對(duì)象
有勞動(dòng)能力,有就業(yè)意愿,持有《就業(yè)失業(yè)登記證》滿1年及以上的人員。
四、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(二)遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)記錄,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);
(三)年齡限制為40—55周歲(1968年3月及以后至1983年3月及以前出生);
(四)具有初中及以上文化程度;
(五)身體健康,無重大疾病和傳染性疾;
(六)能夠勝任招聘崗位工作,專業(yè)不限;
(七)有下列情形之一的,不受理報(bào)名:
1.受過治安、刑事處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查或尚未查清事實(shí)的;
3.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退或解聘的;
4.已在市場(chǎng)監(jiān)督管理部門備案的創(chuàng)業(yè)者或其他不宜應(yīng)聘人員;
5.其他不適宜聘用的人員。
五、招聘程序
(一)公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年3月22日-3月28日(法定節(jié)假日、周末除外),每天上午9:00--11:30,下午15:00--17:30,逾期不再受理。
2.報(bào)名地點(diǎn):師宗縣人力資源和社會(huì)保障局六樓局辦公室(地址:師宗縣江召公路與通源大街交叉口東北角270米,聯(lián)系電話:0874-5752329)。
3.報(bào)名方式:報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿(戶主及本人頁)、畢業(yè)證、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及A4規(guī)格復(fù)印件各一份,同時(shí)攜帶近期1寸免冠彩色照片2張。所提供的證書、資料必須真實(shí)有效。交工作人員進(jìn)行資格初審,初審合格后填寫《報(bào)名表》,初審不合格者不得進(jìn)入下一程序。
(二)面試
報(bào)名合格人員全部進(jìn)入面試,若報(bào)名人數(shù)或參加面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)的,則按照面試分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序等額確定體檢考察人員;如出現(xiàn)放棄或體檢考察不合格的,則按照高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ);若報(bào)名合格人數(shù)或參加面試人數(shù)等于或小于招聘計(jì)劃數(shù)的,則筆試成績(jī)低于70分(不含)者,不得進(jìn)入體檢考察程序。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知,參加面試者必須按時(shí)到指定地點(diǎn)參加筆試,若因個(gè)人原因,造成無法聯(lián)系者,則視為自動(dòng)放棄面試資格。
(三)體檢和考察
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn),面試通過人員需到縣級(jí)及以上綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用自理。體檢合格者進(jìn)入考察程序。
六、聘用人員待遇及其他事項(xiàng)
(一)公益性崗位工作人員屬用人單位編制外合同用工,試用期為1個(gè)月,試用期滿符合用人單位要求正式聘用,與師宗縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂勞動(dòng)合同,納入城鎮(zhèn)公益性崗位人員管理,聘用期限為3年,期滿自謀職業(yè)。
(二)試用期工資1600元/月(試用期內(nèi)不購買社會(huì)保險(xiǎn)),試用期滿合格后簽訂勞動(dòng)合同,正式錄用后每月工資1600元(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的保險(xiǎn)部分);單位按相關(guān)規(guī)定依法為錄用人員購買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(單位承擔(dān)部分),上崗時(shí)間以簽訂合同之日起計(jì)算。
(三)聘用期間,若違反相關(guān)管理規(guī)定、不能按要求圓滿完成工作任務(wù)或出現(xiàn)重大失誤、對(duì)單位造成嚴(yán)重影響的,單位按有關(guān)規(guī)定予以解聘資格。
(四)被聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到師宗縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到,未經(jīng)師宗縣人力資源和社會(huì)保障局同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄聘用。
(五)被聘用人員須嚴(yán)格遵守用人單位管理規(guī)章制度,如出現(xiàn)與工作無關(guān)的個(gè)人安全事故,責(zé)任由個(gè)人自負(fù)。
(六)本次招聘工作嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)肅紀(jì)律,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定的,視情節(jié)輕重依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。
(七)本公告未盡事宜由師宗縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
師宗縣人力資源和社會(huì)保障局
2023年3月22日