應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要,擬面向社會公開招聘財(cái)務(wù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競爭擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象:財(cái)務(wù)科干事1名。
(二)招聘條件:
1、會計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè);
2、碩士研究生及以上學(xué)歷;
3、年齡在35周歲(含35歲)以下;
4、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熱愛衛(wèi)生事業(yè),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具有良好的職業(yè)道德;遵紀(jì)守法,品行端正,無違法亂紀(jì)行為。
三、以下人員不得招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
3.在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間:即日起。
(二)報(bào)名地點(diǎn):榮昌區(qū)中醫(yī)院組織人事科(家屬樓2單元7-1)。
(三)報(bào)名方式及所需材料:報(bào)名者提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。
(四)資格審查:由組織人事科的工作人員現(xiàn)場進(jìn)行資格審查,應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料,若提供的相關(guān)材料信息不實(shí),則取消應(yīng)聘資格。
(五)聯(lián)系人及聯(lián)系電話。聯(lián)系人:詹老師,聯(lián)系電話:18223370062,郵箱:490064181@qq.com。
五、考核方式
本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行,主要考察考生綜合素質(zhì)。考核采用量化計(jì)分方式,分值為100分,考核成績在下一位考生進(jìn)行面試前當(dāng)場公布,并由考生簽字確認(rèn)。面試限時(shí)10分鐘。面試成績按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算?脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由。成績計(jì)算方式為:面試總成績=總得分/考官人數(shù)。成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù),從高分到低分依次確定擬聘用人選,面試成績不得低于70分。若出現(xiàn)等額情況,面試成績低于70分不得確定為擬聘用人選。當(dāng)面試成績出現(xiàn)并列時(shí),資質(zhì)高者優(yōu)先,若資質(zhì)相等則加試一輪面試,以加試成績領(lǐng)先者優(yōu)先。
六、公示
擬聘人員名單及考核成績將在醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.rcqzyy.com)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
七、體檢
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,在公示期結(jié)束后,由組織人事科通知擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,費(fèi)用自理;體檢不合格的或自動放棄的,取消聘用資格并按成績從高分到低分的排名依次遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。