湖南省祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為規(guī)范我縣事業(yè)單位招聘行為，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法>的通知》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))和《關(guān)于建立事業(yè)單位公開招聘方案核準(zhǔn)備案制度的通知》(衡人社發(fā)[2011]57號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘19名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘計(jì)劃、職位及報(bào)考條件
（一）招聘計(jì)劃和職位：本次公開招聘計(jì)劃共19名事業(yè)工作人員。具體招聘崗位詳見《祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》（附件一）和《祁東縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)考專業(yè)范圍界定》（附件二）。
（二）招聘條件：1、遵守中華人民共和國憲法和法律；2、具有正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件；3、具有良好的品行和職業(yè)道德；4、具備相應(yīng)學(xué)歷(國家承認(rèn))、專業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格及技能等條件；5、符合招聘崗位所需的其他條件；6、年齡計(jì)算截止2013年12月31日(公歷)。
下列人員不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，被開除公職的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形的人員。
三、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣黨建網(wǎng)、祁東縣電視臺(tái)、祁東縣報(bào)社發(fā)布公開招聘信息并在各單位及縣四大家大院張貼招聘公告。
(二)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
報(bào)名地點(diǎn)：祁東縣人力資源和社會(huì)保障局634會(huì)議室。
報(bào)名時(shí)間：2013年12月22日至24日（按正常作息時(shí)間）
聯(lián)系電話：0734-6259278（祁東縣委組織部干部二組）0734-6286110（祁東縣人社局人事教育股）
(三)報(bào)名要求
(1)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
(2)報(bào)考者須填寫《祁東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一式二份，提供一寸近期免冠照片4張，身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書，職(執(zhí))業(yè)資格證及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報(bào)考須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明)。所有相關(guān)報(bào)名證件須在2013年10月1日前取得，報(bào)名時(shí)需交考務(wù)費(fèi)100元/人。
(3)如實(shí)填寫報(bào)名信息。嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名，提供的報(bào)考材料必須真實(shí)有效。個(gè)人信息與報(bào)考職位要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
(4)報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(四)資格審查
(1)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查包括報(bào)名時(shí)初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。
(2)招聘職位和報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3才能開考。
(五)考試
參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件者不得參加考試�？荚嚦煽儗⒃谙嚓P(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示。
1、筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行。
（1）筆試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩門�？荚嚪秶浴逗鲜�2013年公務(wù)員錄用考試大綱》為準(zhǔn)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占50％、申論占50％的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績。
2、面試（試教）：
(1)根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試（試教）人選。若筆試總成績相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績從高分到低分的順序排名。
（2）除黨校教師以外的職位采取面試，面試時(shí)間15分鐘。黨校教師職位采取試教，試教時(shí)間30分鐘，試教的準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘。
（3）面試（試教）成績占綜合成績的40%。
3、考試綜合成績：
本次考試所有科目考試成績按100分制計(jì)算。綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成。筆試成績、面試成績以及綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。
4、面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
按招聘計(jì)劃與體檢對(duì)象1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分的排名順序確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))、人社部發(fā)[2010]12號(hào)和人社部發(fā)[2010]19號(hào)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。凡不參加體檢或體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)考察、公示
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，在相關(guān)網(wǎng)站公示�？h事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察不合格的或自愿放棄的(須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消擬聘用資格。相應(yīng)崗位缺額可按程序依次遞補(bǔ)。
經(jīng)筆試、面試(試教)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7天。
舉報(bào)電話：0734-6264225（祁東縣紀(jì)委）0734-6259278（祁東縣委組織部干部二組）0734-6286110（祁東縣人力資源的社會(huì)保障局人事教育股）。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘人員公示后出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
1、對(duì)考試、體檢、考察合格且公示沒問題的人員，由縣人社局發(fā)出錄聘通知書，到相關(guān)部門辦理入編、聘用等手續(xù)。受聘人員享受單位現(xiàn)有工作人員同等待遇。無正當(dāng)理由逾期不辦理者，取消其聘用資格。
2、依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，考生與原用人單位之間簽署的合法用工合同需解除的，須由考生本人自行與原單位解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其聘用資格。
3、新聘用工作人員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，期限為12個(gè)月。試用期參照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。
四、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，兩年內(nèi)不得參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：
1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；
2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。
(三)實(shí)行回避制度：
1、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘職位。
2、單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作人員在招聘工作過程中應(yīng)自覺遵守回避制度。
（本簡(jiǎn)章由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋）
祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年十二月十一日
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