蘇州市建設(shè)工程交易中心(蘇州市招投標(biāo)有形建筑市場(chǎng))是蘇州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬的事業(yè)單位。內(nèi)設(shè)辦公室、綜合科、信息科、管理科、財(cái)務(wù)科等5個(gè)科室。

　　主要職能是：為建筑市場(chǎng)的工程承發(fā)包交易活動(dòng)和交易各方主體辦理有關(guān)手續(xù)提供公開(kāi)場(chǎng)所和配套服務(wù);為政府有關(guān)部門和相關(guān)機(jī)構(gòu)派駐有形建筑市場(chǎng)提供必要的辦公條件，實(shí)現(xiàn)有形建筑市場(chǎng)管理服務(wù)的程序化;負(fù)責(zé)維護(hù)有形市場(chǎng)計(jì)算機(jī)管理系統(tǒng)，提供工程承發(fā)包交易活動(dòng)的信息服務(wù);為工程項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)提供全程的見(jiàn)證服務(wù)等工作。

　　蘇州市建設(shè)工程交易中心始終處于全國(guó)、全省領(lǐng)先水平。先后榮獲了全國(guó)青年文明號(hào)、江蘇省文明單位標(biāo)兵、江蘇省住建系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)單位、蘇州市文明單位標(biāo)兵等諸多殊榮，為高速發(fā)展的城市建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

　　蘇州市建設(shè)工程交易中心因工作需要，根據(jù)中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)〉的通知》(蘇辦發(fā)〔2009〕22號(hào))和蘇州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規(guī)程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)上級(jí)部門審批同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)

　　招聘崗位為計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作員1名。(附崗位簡(jiǎn)介表)

　　二、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　三、招聘條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄;

　　2.蘇州市區(qū)戶籍。

　　3. 年齡35周歲以下。

　　4. 學(xué)歷：本科。

　　5. 專業(yè)：計(jì)算機(jī)。

　　6.身體健康，無(wú)影響正常履行職責(zé)的各種疾病。

　　四、招聘程序

　　招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2013年12月20日8:30-12:45。報(bào)名地點(diǎn)：蘇州市人才市場(chǎng)(干將西路288號(hào))，聯(lián)系電話：65106606。

　　2.報(bào)名和面談資格審查。由報(bào)考人員持本人有效身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)等材料(均為交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份)，應(yīng)屆生還要提供雙向就業(yè)推薦表，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名并接受面談資格審查。填寫(xiě)《蘇州市建設(shè)工程交易中心公益性崗位人員招聘報(bào)名表》，同時(shí)交本人正面近期免冠一寸照片2張。(見(jiàn)附表)

　　(二)考試

　　1、報(bào)名人員超過(guò) 10人增設(shè)筆試，筆試成績(jī)從高分到低分按1：4的比例進(jìn)入面試。具體考試地址和時(shí)間另行通知。

　　2.報(bào)名人員不滿10人的直接進(jìn)行面試，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢與政審

　　1.根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按擬招錄數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選，并實(shí)行一次性體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標(biāo)準(zhǔn)參照《蘇州市2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》中的有關(guān)規(guī)定。

　　3.因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)，也可減少招聘計(jì)劃數(shù)。

　　(四)錄用

　　經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市建設(shè)工程交易中心公告欄上公示一周，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，被錄用的人員憑《錄用通知書(shū)》及時(shí)辦理報(bào)到手續(xù)。報(bào)考人員須對(duì)照本簡(jiǎn)章報(bào)考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消報(bào)考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　五、聘用管理及待遇

　　1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施;

　　2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關(guān)待遇按照蘇州市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并繳納五金。

　　3.被聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和部門制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個(gè)月。

　　5.被聘人員若違反合同，本單位將中止合同、解除聘用關(guān)系。

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：65101001。

　　本簡(jiǎn)章由蘇州市建設(shè)工程交易中心負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：65106606

　　電子郵箱：zxm3111@126.com

　　蘇州市建設(shè)工程交易中心

　　(蘇州市招投標(biāo)有形建筑市場(chǎng))

　　二O一三年十二月十六日

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