為了進(jìn)一步改善我市事業(yè)單位人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)、優(yōu)化人才隊(duì)伍、充實(shí)優(yōu)秀人才，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》的規(guī)定和耒陽(yáng)市委、市政府耒辦通[2007]83號(hào)文件精神，市委、市政府同意面向社會(huì)公開(kāi)招聘271名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。特此公告如下：

　　一、招聘單位及職位

　　市民政局基層民間組織管理局等單位及相關(guān)職位7人;市食品安全辦等單位及相關(guān)職位10人;市糧食局基層糧食儲(chǔ)備科等單位及相關(guān)職位3人;市規(guī)劃局執(zhí)法大隊(duì)相關(guān)職位7人;市人社局基層新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理中心等單位及相關(guān)職位15人;市住建局基層建筑管理站相關(guān)職位2人;市體育局基層體校職位1人;市城管局基層城市管理監(jiān)察大隊(duì)等單位及相關(guān)職位7人;市教育局基層電教儀器站等單位及相關(guān)職位66人;市衛(wèi)生局基層人民醫(yī)院等單位及相關(guān)職位153人;共計(jì)56個(gè)職位計(jì)劃招聘271人。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;(三)政治合格，品行良好;(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;(五)具有耒陽(yáng)戶籍(全日制碩士研究生以上學(xué)歷，或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上技術(shù)職稱的，不限戶籍)，年齡一般為18至35周歲，即(1977年10月9日至1995年10月9日期間出生);(六)衛(wèi)生系統(tǒng)所有職位報(bào)考人員要求是非耒陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員;(七)耒陽(yáng)市在職在編全額事業(yè)編制人員報(bào)考的，必須經(jīng)單位同意，且服務(wù)期滿或與原單位解除聘用合同者。具體資格條件詳見(jiàn)《2013年耒陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件表》。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)耒陽(yáng)電視臺(tái)、耒陽(yáng)市黨政門戶網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hnlyrs.gov.cn)等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年10月9日至15日(周六、周日照常上班)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在市衛(wèi)生局、市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局(原人事局院內(nèi))。即：

　　報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類的設(shè)在市衛(wèi)生局;

　　報(bào)考教師類的設(shè)在市教育局;

　　報(bào)考其他單位和職位的設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局(原人事局院內(nèi))。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員需提供本人學(xué)歷證、戶口簿、有效身份證、近期免冠同底一寸照片2張及有報(bào)考職位要求需提供的相關(guān)資格證書。報(bào)考人員報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。每名考生限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考費(fèi)按湘價(jià)費(fèi)[2002]281號(hào)文件規(guī)定，每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)120元。報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考者需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼攝像。

　　每個(gè)職位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不得小于1:3，達(dá)不到比例的，調(diào)整相應(yīng)聘用計(jì)劃數(shù)。公開(kāi)報(bào)考后達(dá)不到開(kāi)考比例的職位是否開(kāi)考，由市招聘辦會(huì)同有關(guān)單位商定后，報(bào)市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　(三)資格審查

　　報(bào)考者須如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為者，取消其考試或錄取資格。報(bào)名時(shí)，由市招聘辦工作人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，初審合格的，準(zhǔn)予報(bào)名。報(bào)名工作結(jié)束后，由市招聘辦對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證�？忌鷳{《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：筆試分兩天進(jìn)行。

　　(1)醫(yī)療衛(wèi)生類職位筆試時(shí)間為：2013年11月2日上午9:00-11:00

　　(2)其它職位筆試時(shí)間為：2013年11月9日上午9:00-11:00

　　(3)筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.筆試科目和內(nèi)容：筆試共分六大類進(jìn)行，即：①綜合管理類14人(包括市民政局基層、市糧食局基層、市規(guī)劃局基層法律、法學(xué)，市民政局基層、市規(guī)劃局基層、市人社局基層、市城管局基層文員，市民政局基層園林管理，市城管局基層園林設(shè)計(jì)、機(jī)械工程，市糧食局基層糧食儲(chǔ)藏等職位);②財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類24人(包括市食品安全辦、市重點(diǎn)項(xiàng)目辦、市竹海辦、市煤炭沉陷辦、市人社局基層、市住建局基層、市城管局基層、市教育局基層財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等職位);③規(guī)劃工程類10人(包括市規(guī)劃局基層城鄉(xiāng)規(guī)劃管理，市住建局基層建筑工程管理，市城管局基層市政工程管理、市政工程預(yù)算，市教育局基層建筑管理等職位);④計(jì)算機(jī)類2人(市人社局基層計(jì)算機(jī)職位);⑤教師類64人(包括市一中、二中、四中高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、地理、政治、歷史、體育、信息等職位，中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電工電子、電子商務(wù)、旅游服務(wù)等職位，市體校田徑教練職位);⑥醫(yī)療衛(wèi)生類157人(包括市民政局基層醫(yī)生、護(hù)理職位，市人民醫(yī)院、市中醫(yī)院、市三醫(yī)院護(hù)理職位，市婦幼保健院護(hù)理和助產(chǎn)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院護(hù)理、臨床、檢驗(yàn)、影像、中醫(yī)、西藥藥劑等職位)。六大類職位筆試均考兩科，公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)包括行政職業(yè)能力測(cè)試和申論，占筆試成績(jī)的40%(教師類公共知識(shí)占筆試成績(jī)的10%);專業(yè)知識(shí)以各職位類別相關(guān)專業(yè)知識(shí)為主，占筆試成績(jī)的60%(教師類專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的90%)。醫(yī)療衛(wèi)生類公共知識(shí)主要考公共醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)，教師類公共知識(shí)主要考教育學(xué)和教育心理學(xué)基本知識(shí)。筆試總分為100分，筆試時(shí)限為120分鐘。

　　3.筆試工作的組考：分六大類職位類別，按專業(yè)學(xué)科要求由市招聘辦統(tǒng)一組織命題制卷，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)化閉卷考試，統(tǒng)一規(guī)范化閱卷評(píng)分。

　　4.成績(jī)查詢：考生可通過(guò)耒陽(yáng)市黨政門戶網(wǎng)、耒陽(yáng)黨建網(wǎng)、耒陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hnlyrs.gov.cn)等網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。自筆試成績(jī)公布之日起三天內(nèi)，需要查分的考生可到市招聘辦申請(qǐng)辦理查分手續(xù)。查分范圍只限于有無(wú)漏評(píng)、漏登，計(jì)分、登分是否準(zhǔn)確等。查分收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)技能操作考試

　　凡報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理和助產(chǎn)職位的考生均須參加技能操作考試，滿分為100分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按聘用計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定參加技能操作考試人員。由相關(guān)學(xué)者和專業(yè)人員組成考試評(píng)委會(huì)，制定考試評(píng)分細(xì)則，考試評(píng)委會(huì)由5-7人組成，現(xiàn)場(chǎng)操作，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取有效評(píng)委的平均分為技能操作考試最后得分(詳見(jiàn)《技能操作考試方案》)。

　　(六)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(見(jiàn)面試通知單)。

　　2.參加面試人員的確定：①報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理、助產(chǎn)職位的考生根據(jù)筆試和技能操作考試的總成績(jī)(筆試成績(jī)占50%，技能操作考試成績(jī)占30%)，由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.5的比例確定參加面試人員;②報(bào)考其它職位的考生由報(bào)考同一職位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。面試工作由市招聘辦會(huì)同有關(guān)部門共同組織實(shí)施。

　　3.面試方法：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，面試時(shí)限為10分鐘，滿分為100分。其中報(bào)考教師類職位考生的面試采用說(shuō)課的方式進(jìn)行，時(shí)限為30分鐘，其中準(zhǔn)備(備課)20分鐘，說(shuō)課10分鐘;報(bào)考中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校職位考生的面試采取說(shuō)課和實(shí)操相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考教師類體育、信息職位、市體校田徑教練職位、市人社局基層計(jì)算機(jī)職位、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電工電子、電子商務(wù)、市城管局基層園林設(shè)計(jì)等職位的，需加試實(shí)際操作考試。實(shí)際操作考試占面試成績(jī)的40%(詳見(jiàn)《面試實(shí)施方案》)。

　　(七)體檢

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占80%、面試成績(jī)占20%的比例合成考試綜合成績(jī)。其中教師類職位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)，醫(yī)療衛(wèi)生類護(hù)理、助產(chǎn)職位按筆試成績(jī)占50%、技能操作考試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占20%的比例合成考試綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)等額確定體檢對(duì)象�？荚嚲C合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次排名。報(bào)考同一職位中不同單位人員的確定，按報(bào)考同一職位考試綜合成績(jī)的高低為序，從高分到低分依次由考生在職數(shù)范圍內(nèi)自行選擇。筆試、面試、技能操作考試和考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。如有體檢不合格的，則以報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)兩次。體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))文件實(shí)施。

　　(八)考核

　　體檢合格人員為考核對(duì)象。考核工作參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行�？己斯ぷ饔墒姓衅皋k會(huì)同相關(guān)單位具體組織實(shí)施�？己巳舫霈F(xiàn)不合格的，可由報(bào)考同一職位人員的考試綜合成績(jī)?yōu)樾�，從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。有下列行為之一者視為考核不合格：

　　(1)組織、參與非法組織，或從事其他非法活動(dòng)的;

　　(2)違反計(jì)劃生育政策的;

　　(3)違反《治安管理處罰法》，受到過(guò)罰款(罰金200元以上)以上處罰的;

　　(4)受到過(guò)沒(méi)收非法所得、沒(méi)收非法財(cái)物以上行政處罰或刑事處罰的;

　　(5)不符合招聘公告中規(guī)定的報(bào)考條件的;

　　(6)有其他不符合聘用條件的。

　　(九)公示

　　筆試、面試、體檢、考核等各個(gè)階段的工作完成后，都將結(jié)果進(jìn)行公示，公布相應(yīng)的合格人員名單，并接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0734-4354010(市人社局) 0734-4341883(市衛(wèi)生局) 0734-4389703(市教育局)

　　(十)審批聘用

　　公示合格者由聘用單位呈報(bào)并填寫有關(guān)審批表格，連同擬聘人員的人事檔案、考察材料等由市招聘辦匯總初審后報(bào)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意，確定聘用資格。被確定聘用的人員憑市招聘辦出具的列編通知單到市編辦辦理列編手續(xù)(其中綜合管理類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類、規(guī)劃工程類、計(jì)算機(jī)類、教師類、市民政局基層社會(huì)救助管理站醫(yī)生等43個(gè)職位115人列全額事業(yè)編。除市民政局基層社會(huì)救助管理站醫(yī)生之外的醫(yī)療衛(wèi)生類的13個(gè)職位156人列差額事業(yè)編)，憑列編通知單到市人社局和用人單位簽訂聘用合同、辦理人事代理等手續(xù)。新聘人員一律實(shí)行聘用制，試用期為一年。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用合同。

　　本方案由耒陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定并發(fā)布公告。

　　附：《2013年耒陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位資格條件表.rar》

　　耒陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員

　　工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年9月18日

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