為充實街道基層管理隊伍，結合實際情況，面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、招聘崗位及人數(shù)

行政事務崗位2名（派遣制）、村專職干部3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，能認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，辦事公道，廉潔自律，責任心強。

2.熟悉黨的建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扶貧開發(fā)、農(nóng)村電商、農(nóng)村基礎設施建設、基層治理等工作。

3.品行端正、身體健康，應當具有國家承認的大學�？萍耙陨蠈W歷，年齡一般應在35周歲及以下。年齡計算截止時間為2022年12月31日。

4.有一定的文字功底和綜合分析及表達能力，能熟練運用電腦制作辦公文檔和表冊。

（二）以下人員不屬招錄范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；人民法院公布的失信被執(zhí)行人（以中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)公布為準）；國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；受到黨紀政務處分或正在接受紀律審查的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；存在涉黑涉惡、黃*毒、盜搶騙等前科劣跡等其他法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年2月8日-2月13日，工作日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。

2.報名地點：渝北區(qū)人力資源市場2樓招聘臺，咨詢電話：023-67826419。

3.報名所需資料：請在報名期限內(nèi)攜帶本人畢業(yè)證書復印件（2022年本科畢業(yè)生可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他本科及以上學歷佐證材料）（1份）、身份證復印件（1份）、1寸正面免冠照片（2張）、工作經(jīng)歷等佐證資料復印件1份，中共正式黨員需持組織關系所在黨組織證明，退役軍人需持退役相關證明材料，在“10.8”、“11.1”新冠肺炎疫情期間完成3天及以上疫情防控任務的志愿者，需提供團區(qū)委出具的書面證明，以及區(qū)委組織部、團區(qū)委頒發(fā)的志愿服務證書，各證件均需核驗原件。

（二）資格審查

經(jīng)資格審查合格者，填寫表格（行政事務崗填寫《重慶空港人力資源管理有限公司派遣員工報名表》、村專職干部填寫《王家街道公開招錄村專職干部報名登記表》）。

（三）考試

1.筆試

筆試主要測試應試者的基本知識和能力，主要考試范圍為：政治、經(jīng)濟、法律基礎、公文寫作、科學常識、時事政治及從事基層工作應具備的基本知識等。筆試以閉卷方式進行，采用百分制，根據(jù)筆試成績從高到低按3：1的比例，確定進入面試人員名單，筆試后3個工作日內(nèi)公布。

2.面試

采用結構化面試方式進行，總分按100分計，主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力等情況。

筆試成績筆試成績和面試成績各占50%。

行政事務崗位加分：中共正式黨員、退役軍人、在渝北“10.8”新冠肺炎疫情期間報名參加并完成3天及以上疫情防控任務的志愿者筆試成績各加2分，總加分不超過4分。

村專職干部加分：中共正式黨員、退役軍人、王家街道下屬行政村在村掛職本土人才（在職），在“10.8”、“11.1”新冠肺炎疫情期間報名參加并完成3天及以上疫情防控任務的志愿者筆試成績各加2分，總加分不超過6分。

（四）崗位匹配性測評（行政事務崗位需進行）

按總成績由高到低1：1的比例確定參加崗位匹配性測評人員名單。崗位匹配性測評將委托專業(yè)公司通過網(wǎng)絡測評的方式進行，如有未通過崗位匹配性測評者，按總成績從高到低依次遞補人員。

（五）考察（村專職干部需進行）

由街道黨群辦會同相關部門進行聯(lián)合考察，確定其是否有違法違紀等不符合招錄條件的情形�？疾旌细竦�，經(jīng)街道黨工委集體研究決定后，公示5個工作日。

（六）體檢

通過考察、崗位匹配性測評人員進入體檢環(huán)節(jié)。體檢標準和項目參照相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由報考人員自理。如有不按時參加體檢者，以及體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補人員。

（七）聯(lián)審（村專職干部需進行）

考察體檢合格者報區(qū)委組織部進行聯(lián)合審查，審查通過者按程序辦理聘用手續(xù)，若出現(xiàn)審查不合格情況，則按照總成績擇優(yōu)遞補。如有隱瞞病史影響工作的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按相關程序予以辭退。

（八）待遇及管理

1.行政事務崗位

經(jīng)考核和體檢合格的應聘人員與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，并派遣到招聘單位工作。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在派遣單位最低服務滿3年以上，未滿規(guī)定服務期提出解除聘用關系者，應承擔相應違約責任。

按照勞動法有關規(guī)定繳納五險，綜合薪資4000元/月左右。

2.村專職干部

新招錄人員的試用期為3個月，相關待遇和管理按照《渝北區(qū)村專職干部管理辦法（試行）》文件執(zhí)行。試用期滿合格的，予以聘用，按規(guī)定辦理有關手續(xù)，執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府及街道黨工委、辦事處有關文件規(guī)定的現(xiàn)行村專職干部待遇；不合格的，不予聘用。

本次招錄結束后6個月內(nèi)出現(xiàn)村專職干部、行政事務工作崗位空缺的，在本次參考人員中按綜合考試成績排位依次遞補考察。

五、其他

本簡章及未盡事宜最終解釋權歸王家街道黨工委、辦事處。