教育大計,教師為本。為進一步充實我區(qū)教育領(lǐng)軍人才,打造高素質(zhì)專業(yè)型引領(lǐng)型學校干部隊伍,老城區(qū)教體局將持續(xù)創(chuàng)新教育專才的引進、培養(yǎng)、激勵和評價機制,加快引進和培養(yǎng)一批具有前沿理念、扎實基礎(chǔ)、國際視野、較高研究能力的管理隊伍。
一、引進崗位及名額
公辦中學校長1名、小學校長1名。
二、引進原則
堅持高端引領(lǐng)、以用為本;堅持德才兼?zhèn)洹⒛芰ν怀;堅持業(yè)績優(yōu)先、業(yè)內(nèi)認可。重點引進市域外教育名家、名校長及知名管理、科研團隊。
三、引進條件及要求
1.政治素質(zhì)過硬,堅決擁護黨的路線、方針和政策,遵紀守法,為人正直,廉潔自律,作風正派,師德高尚。具有強烈的事業(yè)心責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。
2.熟悉國家教育政策和中小學教育的相關(guān)法規(guī),具有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神和團結(jié)協(xié)作作風,具備先進的教學理念、切實履行中小學校長職責所必備的專業(yè)知識、教育教學經(jīng)驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領(lǐng)導能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
3.具有高級職稱。
4.近五年年度考核合格及以上(編制外人員除外)。
5.滿足以下條件之一:任中小學校長(正職)5年及以上;任校長、副校長累計8年及以上且正校級滿3年。
6.有下列榮譽之一:人民政府或教育行政部門頒發(fā)的①省級及以上領(lǐng)航校長(或名校長領(lǐng)航工作室主持人);②省級及以上名校長;③省級及以上“百千萬工程”教育專家;④有特殊貢獻和能力的可適當放寬條件。
7.編制內(nèi)男性年齡不超過55周歲(1967年2月后出生)、女性年齡不超過50周歲(1972年2月后出生);編制外(含已退休)男性年齡不超過62周歲(1960年2月后出生)、女性年齡不超過57周歲(1965年2月后出生)。
8.身體及心理健康,能勝任教育教學和教育管理工作。
9.有下列情況之一者,不能參加應聘。
(1)曾因嚴重違法犯罪受到刑事處罰的;
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查的,或者因嚴重違紀違法被給予責令辭職、免職、降職處理或者處分的;
(3)嚴重違反師德師風規(guī)范并造成不良影響的;
(4)其他與校長崗位不相稱的行為等;
(5)有其他不宜引進情況的。
四、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
(一)編制外人員待遇
不安排編制,不參與我區(qū)校長職級評審認定。服務期不少于3年,服務期內(nèi),初中每年以90萬元(稅前)作為年度薪酬,小學每年以60萬元(稅前)作為年度薪酬。聘任期內(nèi),年度考核不合格或連續(xù)兩年基本合格的予以解聘。
一經(jīng)聘任人員,在我市主城區(qū)無自有住房(包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆遷安置住房)的無償提供人才公寓房。配偶為編制內(nèi)人員并要求將工作關(guān)系調(diào)入我區(qū)的,可按照相關(guān)政策規(guī)定協(xié)助辦理調(diào)入手續(xù)。子女上學可以協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。
首次簽訂聘用合同或勞動合同及相關(guān)協(xié)議期限為3年,試用期滿考核或年度履職考核不合格者,編制外人員給予解聘。合同及協(xié)議期滿后,履職考核合格者辦理續(xù)聘手續(xù)。
(二)編制內(nèi)人員待遇
按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù),納入我區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理,參與我區(qū)校長職級評審認定,并根據(jù)《老城區(qū)中小學校長職級薪酬管理辦法(試行)》發(fā)放相應補貼,服務期不少于3年。調(diào)入我區(qū)之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動模范等,按有關(guān)規(guī)定經(jīng)區(qū)領(lǐng)導小組審核確認后,納入我區(qū)名校長名師人才引進專項管理和服務。服務期內(nèi),在享受同等工資待遇前提下,每月增加2000元作為校長年度薪酬。聘任期內(nèi),年終考核不合格或連續(xù)兩年基本合格的予以取消名校長待遇。
一經(jīng)納入我區(qū)編制管理人員,在我市主城區(qū)無自有住房(包括本人、配偶及未成年子女的私有住房和拆遷安置住房)的無償提供人才公寓房。配偶為編制內(nèi)人員并要求將工作關(guān)系調(diào)入我區(qū)的,可按照相關(guān)政策規(guī)定協(xié)助辦理調(diào)入手續(xù)。子女上學可以協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)公辦學校就讀。
首次簽訂聘用合同及相關(guān)協(xié)議期限為3年。試用期滿考核或年度履職考核不合格者,編制內(nèi)人員不再享受名校長待遇(保留編制和相應工資待遇);合同及協(xié)議期滿后,履職考核合格者辦理續(xù)聘手續(xù),考核不合格的不再享受名校長待遇(保留編制和相應工資待遇)。
(三)名校長團隊
符合基本條件的名校長團隊,經(jīng)用人單位和教育主管部門評價認定后,報區(qū)領(lǐng)導小組集體研究確定,實行一事一議,一人一議。
五、引進程序
(一)信息發(fā)布
引進公告在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站、微信公眾號(精彩老城)等渠道進行發(fā)布。
(二)組織報名
1.報名方式
本次引進采用線上報名方式,不接受現(xiàn)場報名。
報名時間:2023年2月6日上午8:30至3月6日下午18:00
2.報名要求
報名需提供的材料:《洛陽市老城區(qū)2023年面向全國引進名校長報名登記表》(附件1)、單位同意報考證明(編外人員除外)(附件2)、個人簡歷、本人有效期內(nèi)身份證、學歷學位證書、任職資格證、聘任證、崗位培訓合格證書、校長任職證明、近5年年度考核證明(編制外人員除外)、表彰及榮譽證書等證明材料原件按順序統(tǒng)一掃描合并成一個PDF文件,發(fā)送到指定郵箱(lylcjszz@163.com),文件命名為“姓名+應聘崗位+手機號”。線上提交電子版材料,資格審查時需提交原件審驗。
(三)資格審查
按照引進資格條件,由區(qū)領(lǐng)導小組對應聘人員進行資格審查,審查合格者列為評估對象,結(jié)果在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。
(四)面試和面談
1.面試(80%)
采取競聘演講和答辯相結(jié)合的方式進行,每位面試者面試時間共計30分鐘,其中競職演講15分鐘,答辯15分鐘。
2.面談(20%)
面試結(jié)束后,由區(qū)領(lǐng)導小組及評審專家委員會與面試者進行面談,每位面試者面談時間為20分鐘。
綜合面試、面談總成績,確定體檢人員。結(jié)果在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示。
(五)體檢
根據(jù)招聘計劃,按照總成績從高分到低分的順序,以1:2的比例確定參加體檢人員。進入體檢環(huán)節(jié)的人員到指定醫(yī)院進行體檢,體檢標準參照《教師資格證考試體檢標準》執(zhí)行,體檢不合格者不得進入考察與聘用環(huán)節(jié)。因自動放棄體檢或體檢不合格形成的空缺,從參加面試的人員中,按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(六)組織考察
體檢合格人員,進入考察階段?疾觳扇別談話、實地調(diào)查、查閱檔案等方式進行,重點考察人員的政治品質(zhì)、管理能力等。
(七)公示
考察認定結(jié)果在老城區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示,公示時間不少于7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議者,即確定為擬聘用人員。編制外人員由用人單位按照相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同,明確雙方的責任和權(quán)利義務;編制內(nèi)人員由用人單位按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,與正式調(diào)入的引進名校長簽訂聘用合同,明確雙方的責任和權(quán)利義務。
首次簽訂勞動(聘用)合同的期限為3年,試用期一般為6個月。試用期表現(xiàn)與引進要求嚴重不符的,由教育主管部門報請區(qū)領(lǐng)導小組同意后,編制外人員予以解聘,編制內(nèi)人員不再享受名校長待遇(保留編制和相應工資待遇)。
引進名校長的前3年內(nèi),教育主管部門實行跟蹤考核,每學年考核一次,重點考核其在學校管理、幫扶帶教、引領(lǐng)示范方面發(fā)揮作用情況,考核內(nèi)容包括本年度幫扶帶教,促進教師專業(yè)成長情況。對不履行工作職責、工作承諾,考核不合格者,由教育主管部門報請區(qū)領(lǐng)導小組同意后,可扣減政府薪酬補貼,或取消其獲得的人才資格,停止提供相應的優(yōu)惠政策待遇。
名校長有嚴重違法違規(guī)行為或弄虛作假騙取優(yōu)惠政策的,或不能按合同履行崗位職責的,終止其享受的相關(guān)待遇,追回已發(fā)放的資金,并依法依規(guī)追究其相應責任。
六、有關(guān)說明
(一)本次引進名校長工作由區(qū)領(lǐng)導小組負責統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織各項具體工作。
(二)嚴格按照相關(guān)程序和標準開展工作,資格審查貫穿于公開引進工作的全過程,做到程序規(guī)范透明,評審公正公平。
(三)本次招聘工作接受社會和紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話:0379-65250187、0379-65250183。
(四)在引進過程中,請應聘人員密切關(guān)注疫情防控政策調(diào)整情況,做好個人健康監(jiān)測,遵守最新防疫要求。因未落實屬地疫情防控要求造成無法參加招聘的,由應聘人員本人承擔相應后果。
(五)本方案由區(qū)領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
報名咨詢電話:0379-65266575。
老城區(qū)人民政府
2023年2月5日