根據(jù)《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）有關(guān)規(guī)定，慶陽(yáng)市民政局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位管理九級(jí)職員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
選調(diào)單位分別為慶陽(yáng)市社會(huì)福利院（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位）、慶陽(yáng)市救助管理站（財(cái)政全額撥款事業(yè)單位），隸屬慶陽(yáng)市民政局管理。在慶陽(yáng)市社會(huì)福利院、慶陽(yáng)市救助管理站編制限額內(nèi)各選調(diào)事業(yè)單位工作人員1名。
二、選調(diào)范圍
選調(diào)在慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已轉(zhuǎn)正定級(jí)且在編在崗的管理九級(jí)職員，公務(wù)員或參公管理單位有意愿到事業(yè)單位工作的在編且已登記的一級(jí)、二級(jí)科員。
三、選調(diào)條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.學(xué)歷、年齡、專業(yè)及其他要求以《2022年慶陽(yáng)市民政局公開(kāi)選調(diào)工作人員職位簡(jiǎn)表》為準(zhǔn)；
3.近三年考核均為合格（稱職）及以上等次；
4.具備較強(qiáng)的公文寫作能力、行政事務(wù)處理能力；
5.符合公開(kāi)選調(diào)職位規(guī)定的其他資格條件。
工作年限、任職年限計(jì)算時(shí)間截至2022年12月31日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。
（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.群眾公認(rèn)度不高的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿影響期限的;
7.尚在試用期的各類人員；
8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門、單位同意的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序
本次公開(kāi)選調(diào)工作，按照?qǐng)?bào)名與資格審查、公開(kāi)測(cè)試、考察與資格復(fù)審、人選確定、體檢、公示與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)等6個(gè)步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2022年12月14日至16日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
2.報(bào)名方式。報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到慶陽(yáng)市民政局5樓522室（慶陽(yáng)市西峰區(qū)慶州西路1號(hào)市委、市政府1號(hào)集中辦公區(qū)1號(hào)樓）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代辦。
3.報(bào)名資料。
（1）本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件。
（2）《慶陽(yáng)市民政局公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》原件2份（A4紙正反面打印，需所在單位、主管部門、縣級(jí)組織或人社部門加注意見(jiàn)并蓋章）。
（3）縣區(qū)報(bào)考人員報(bào)名推薦表中需加注縣區(qū)編辦在編情況審核意見(jiàn)并蓋章；市直單位報(bào)考人員不加注市委編辦意見(jiàn)，由市民政局統(tǒng)一報(bào)市委編辦審核。
（4）市級(jí)組織或人社部門正式錄用文件復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門或檔案部門公章）。
（5）轉(zhuǎn)正定級(jí)工資審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）。
（6）《干部人事檔案專審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門或同級(jí)組織人社部門公章）。
（7）近三年年度考核結(jié)果證明。
（8）紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)出具的廉潔自律證明。
（9）銀行征信中心出具的個(gè)人信用查詢報(bào)告。
（10）近期二寸免冠正面紅底證件照片5張及電子版（jpg或jpeg格式）。
（11）近年來(lái)獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表文章、學(xué)術(shù)研究成果等業(yè)績(jī)證明材料。
4.資格審查。依據(jù)報(bào)名資料現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，等候電話通知領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加公開(kāi)測(cè)試。
本次公開(kāi)選調(diào)符合條件的報(bào)考人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃人數(shù)比例不得低于3:1。資格審查結(jié)束后，如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，核減選調(diào)計(jì)劃人數(shù)。
（二）公開(kāi)測(cè)試
1.筆試。應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加筆試。筆試采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字寫作能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由慶陽(yáng)市民政局另行通知。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定面試人選，對(duì)符合條件的人選提前發(fā)放面試通知書。應(yīng)試人員必須攜帶面試通知書和有效居民身份證參加面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿分為100分。面試人選名單及具體時(shí)間另行通知。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
3.成績(jī)計(jì)算。公開(kāi)測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次。筆試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)趹c陽(yáng)市民政局網(wǎng)站公布（https://mzj.zgqingyang.gov.cn/）。
（三）考察與資格復(fù)審
1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例，差額確定考察人選。重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，并進(jìn)行量化評(píng)分（其中政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%）。政治和廉潔方面有問(wèn)題的一票否決。
綜合成績(jī)按公開(kāi)測(cè)試成績(jī)60%、考察評(píng)分40%的比例計(jì)算。
2.資格復(fù)審。考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門意見(jiàn)，了解是否存在影響選調(diào)的情形。考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
（四）人選確定
根據(jù)綜合成績(jī)，研究確定擬選調(diào)人選，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審定。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績(jī)和考察結(jié)果，等額確定體檢對(duì)象，并組織在市級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。若無(wú)遞補(bǔ)人員，取消本次選調(diào)。
（六）公示與調(diào)動(dòng)
1.公示。根據(jù)綜合成績(jī)、考察和體檢情況，確定擬選調(diào)對(duì)象，分別在慶陽(yáng)市民政局和選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
2.調(diào)動(dòng)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)（聘用）手續(xù)；對(duì)有反映，經(jīng)查實(shí)且影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格。
五、其他事項(xiàng)
1.本次選調(diào)不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，同時(shí)要密切關(guān)注公告發(fā)布網(wǎng)站選調(diào)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注選調(diào)信息造成的后果，由本人承擔(dān)。
4.本次公開(kāi)選調(diào)工作由慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組派全程參與監(jiān)督。
5.未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)有關(guān)政策文件規(guī)定執(zhí)行。
附件1：2022年慶陽(yáng)市民政局公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)表.doc
附件2：慶陽(yáng)市民政局2022年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc
