為優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，建立科學、公平的選人、用人機制，根據(jù)《宣城市市直機關公務員、事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）實施辦法》（組辦〔2022〕27號）有關規(guī)定，決定開展2022年市直事業(yè)單位公開選聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘計劃及對象
選聘計劃51名。選聘對象為本市所轄縣市區(qū)(含廣德市)直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位中的在編在崗工作人員（其中管理崗位為九級及以下職員）。中央、省駐本市所轄縣市區(qū)（含廣德市）管理單位在編在崗工作人員也可參照報名。
二、選聘條件
報名人員應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.2019年12月以前錄用為事業(yè)單位工作人員，在本級事業(yè)單位工作2年以上，且年度考核沒有基本合格及以下等次。
4.具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業(yè)條件和工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計算時間截至2022年12月。
5.年齡35周歲以下，即1986年12月之后出生。
6.具有大學本科及以上學歷且學士及以上學位。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開選聘崗位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或任職試用期的，擔任領導職務未滿1年的。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考聘任后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列親屬關系人員擔任領導成員的用人單位的崗位。
三、選聘程序
（一）發(fā)布公告
2022年12月12日在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（rsj.xuancheng.gov.cn）發(fā)布選聘公告及崗位表。后續(xù)有關信息將陸續(xù)在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布。報名人員如需咨詢崗位有關事項，可按照崗位表中公布的電話與選聘單位聯(lián)系。
（二）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名
本次選聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名網(wǎng)站為宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄。報名人員提交報名申請時間為2022年12月19日9:00至12月22日16:00，逾期不再補報。報名前，報名人員須通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報名時，報名人員仔細閱讀報名須知并簽署誠信承諾書，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，照片底色為淡藍色或白色，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張，請注意留存），并提供有效通訊方式。每位報名人員限報一個崗位，提交的申請材料應當真實、準確、完整，與報考條件和所報考的崗位要求相一致。
2.審核推薦
本次選聘采用報名人員個人申請與組織推薦相結(jié)合的方式進行。報名人員所在單位、主管部門應當切實履行把關責任，充分考慮人選的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績和一貫表現(xiàn)，對不符合報名資格條件的，不得同意或者推薦報名。報名人員在完成網(wǎng)上信息填報后，網(wǎng)上打印《2022年宣城市市直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》（以下簡稱“報名表”）報送所在單位審核。所在單位根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關證明材料，認真審核填報信息、簽署意見，報主管部門、組織人事部門同意并加蓋公章后，由報名人員將報名表報送選聘單位，最遲報送時間為12月22日16:00前。逾期不報視為網(wǎng)上審核不合格。
3.資格審查
資格審查工作在網(wǎng)上進行，由選聘單位主管部門負責，時間為12月19日9:00至12月23日16:00。報名人員報名后，需在24小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應在網(wǎng)審時注明理由；對填報信息不全的，應一次性告知缺失內(nèi)容，并退給報名人員補充；對咨詢有關選聘資格條件方面的問題，需做出規(guī)范性解答。對只進行網(wǎng)上填報，未報送報名表的，各選聘單位將不予資格審查。
資格審查貫穿公開選聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，選聘單位均可取消其報考資格或者終止其選聘程序，不再作為選聘人選。
4.繳費確認
報名人員報名后至12月23日16:00前可隨時登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不得改報其他崗位；未通過審查的，在12月23日16:00之前可以改報其他崗位，并將改報后的報名表報所在單位審核后傳真至報考單位。選聘單位應在12月23日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
通過資格審查的報名人員應于12月24日24:00前，登錄宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄按規(guī)定繳納筆試費用（45元/人），逾期未繳費的視為自行放棄報名。
為確保選聘質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位選聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1，方可開考。未達到開考比例的，取消或相應核減該崗位選聘計劃。被取消選聘崗位的報名人員可于12月26日10:00-16:00改報符合條件的其他崗位，各選聘單位應于12月26日17:00前完成改報人員的資格審查工作。
5.準考證打印
完成報名確認后，可于筆試前兩天在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)人事考試專欄自行下載并打印《準考證》。
（三）考試
考試分為筆試和面試，重點測查用習近平新時代中國特色社會主義思想指導分析和解決問題的能力，滿分均為100分。筆試成績、面試成績按照6:4的比例，合成考試綜合成績。筆試、面試、考試綜合成績均保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
1.筆試。筆試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實施。本次考試不指定復習教材，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
筆試擬于1月初開展，具體時間將在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知�？紙鼋y(tǒng)一設置在宣城市，地點詳見準考證。報名人員須持本人有效身份證和準考證參加筆試。
筆試前7天，在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布考試期間疫情防控有關要求，考生須及時閱讀并遵照執(zhí)行。
設置筆試最低控制合格分數(shù)線為50分。筆試成績低于50分的，取消進入面試資格。
2.面試。面試由市事業(yè)單位綜合管理部門統(tǒng)一組織實施，面試通知將在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)公布。
面試人選從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，面試人選與選聘計劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
面試前，各選聘單位主管部門須對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括本人有效身份證件、報名表原件、學歷（學位）證書原件以及選聘崗位所要求的的其他資格條件的證明材料等。資格復審不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。設定面試最低分數(shù)線為65分，面試低于65分的，取消進入體檢和考察資格。另外，實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的，面試成績還須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由各選聘單位主管部門負責組織，按先體檢后考察的順序進行。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序）差額確定體檢、考察對象：崗位計劃數(shù)為1-2人的，差額1人；3人的，差額2人。擬選聘人選缺額的，按考試綜合成績依次等額遞補（考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排序），遞補共不得超過兩次。
1.體檢。不統(tǒng)一組織體檢工作，但報名人員須提供最近6個月內(nèi)省內(nèi)縣級以上綜合性醫(yī)院出具的健康狀況體檢表。
2.考察。各選聘單位主管部門派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業(yè)務素質(zhì)與選聘崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并局勢形成書面考察材料。要堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直事業(yè)單位�？疾旖M還將查閱干部（人事）檔案，核實其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等）�？疾鞂ο笏趩挝粦敺e極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
報名人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。
（五）公示和辦理手續(xù)
1.公示。各選聘單位主管部門根據(jù)考察情況和崗位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬選聘人選，不唯分取人，并分別在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、選聘單位和擬選聘人選所在單位網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。
2.辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，市人社局統(tǒng)一辦理試用手續(xù)（試用期為3個月）；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門。試用期內(nèi)，擬選聘人選在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。
公示、試用期間擬選聘人選缺額的，由選聘單位主管部門提出是否遞補的建議，經(jīng)市人社局審核確定后按規(guī)定進行。
在公開選聘組織實施過程中，根據(jù)疫情情況和實際需要，可以對筆試、面試、體檢、考察的時間、地點、組織方式等作出適當調(diào)整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成。
政策咨詢電話：0563-3026400。
考務和技術咨詢電話：0563-3036887。
監(jiān)督舉報電話：0563-3019447。
附件1：2022年度宣城市市直事業(yè)單位公開選聘崗位表.xls
宣城市人力資源和社會保障局
2022年12月12日