根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（第652號(hào)）和《關(guān)于規(guī)范全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公開(kāi)選調(diào)工作的通知》（揚(yáng)組〔2020〕11號(hào)）文件精神，決定開(kāi)展我市2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員工作，共選調(diào)事業(yè)單位工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象及條件

㈠選調(diào)對(duì)象：在編在崗的事業(yè)單位工作人員（不含參照公務(wù)員管理事業(yè)單位工作人員），揚(yáng)中市教育局所屬事業(yè)單位工作人員不參加這次選調(diào)。

㈡選調(diào)條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.年齡一般為35周歲及以下（1986年12月1日及以后出生），部分選調(diào)崗位對(duì)年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計(jì)算方法不變；工作經(jīng)歷計(jì)算的基準(zhǔn)日期為2022年11月30日。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.試用期滿(mǎn)，年度考核均為合格及以上等次，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)違法違紀(jì)行為，未被人民法院認(rèn)定為失信人員；

5.現(xiàn)工作單位、主管單位同意，揚(yáng)中以外地區(qū)的人員還要當(dāng)?shù)亟M織或人社部門(mén)同意；

6.法律、法規(guī)及省市有關(guān)文件規(guī)定的其他條件；

7.選調(diào)崗位、人數(shù)和所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等資格條件詳見(jiàn)《揚(yáng)中市2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位表》（附1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)選調(diào)崗位表），按大類(lèi)確定專(zhuān)業(yè)的崗位，參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（http://hrss.zhenjiang.gov.cn/ks下載查看）。

二、選調(diào)程序

㈠報(bào)名

本次公開(kāi)選調(diào)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，參加選調(diào)人員請(qǐng)下載并如實(shí)填寫(xiě)《揚(yáng)中市2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表》（附2），并將本人身份證（正反面）、近期同底免冠正面證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、黨組織關(guān)系證明、工作經(jīng)歷證明、編制所在單位及其主管單位同意報(bào)考證明等符合報(bào)考條件的材料（證明材料必須加蓋公章）掃描或轉(zhuǎn)換成PDF格式文件，打包發(fā)送至選調(diào)單位電子郵箱，郵件名稱(chēng)統(tǒng)一設(shè)定為：揚(yáng)中選調(diào)（崗位代碼）崗位+姓名。

報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至2022年12月5日。

報(bào)名電子郵箱和咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)選調(diào)崗位表中提供的各單位報(bào)名郵箱和電話(huà)。

參加選調(diào)人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如弄虛作假的，將取消選調(diào)和聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

㈡制定選調(diào)競(jìng)聘方案，經(jīng)備案后實(shí)施

報(bào)名結(jié)束后，各部門(mén)各鎮(zhèn)結(jié)合本單位實(shí)際以及選調(diào)崗位特點(diǎn)，根據(jù)報(bào)名情況，科學(xué)合理制定具體的選調(diào)競(jìng)聘方案，對(duì)外公布，并按干部人事管理權(quán)限分別報(bào)市委組織部或市人社局備案。選調(diào)競(jìng)聘方案中，報(bào)名人數(shù)3人（含）以下的，可先行考察，將考察結(jié)果報(bào)單位黨委（組）會(huì)，民主決定擬選調(diào)人選；報(bào)名人數(shù)4-15（含）人的，應(yīng)組織面試，按擬選調(diào)人數(shù)2-3倍比例取面試成績(jī)排名靠前的人員報(bào)單位黨委（組）會(huì)，再民主決定擬選調(diào)人選；報(bào)名人數(shù)大于15人的，應(yīng)組織筆試和面試，按擬選調(diào)人數(shù)2-3倍比例取筆試面試成績(jī)排名靠前的人員報(bào)單位黨委（組）會(huì)，再民主決定擬選調(diào)人選。各部門(mén)、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)將選調(diào)競(jìng)聘方案通知到參加選調(diào)人員本人，并按備案后的方案組織實(shí)施具體選調(diào)工作。各單位應(yīng)邀請(qǐng)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢人員全程參與選調(diào)競(jìng)聘工作，并對(duì)各自組織開(kāi)展的具體選調(diào)競(jìng)聘工作負(fù)全部責(zé)任。

㈢提出擬選調(diào)人選

各部門(mén)、鎮(zhèn)嚴(yán)格按照備案的選調(diào)方式，組織實(shí)施具體選調(diào)工作、集體研究提出擬選調(diào)人選，填寫(xiě)《事業(yè)單位人員流動(dòng)審批表》，表格經(jīng)雙方單位和主管單位（涉及揚(yáng)中以外地區(qū)流入的，還需當(dāng)?shù)亟M織或人社部門(mén)）蓋章同意后，報(bào)中共揚(yáng)中市委組織部或市人社局。

㈣辦理人員流動(dòng)和聘用手續(xù)

對(duì)選調(diào)出的擬聘用人選進(jìn)行公示，無(wú)異議后，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定辦理人員流動(dòng)和聘用手續(xù)。

各單位掌握好工作序時(shí)進(jìn)度，本次公開(kāi)選調(diào)工作原則上12月20日前全部結(jié)束，其他有關(guān)事宜，由各相關(guān)部門(mén)、鎮(zhèn)負(fù)責(zé)解釋。

三、體檢

擬選調(diào)人選確定后，用人單位或主管單位研究確定針對(duì)選調(diào)人員的體檢工作方案。如體檢，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織進(jìn)行。

四、其他

事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作，堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。中共揚(yáng)中市委組織部咨詢(xún)電話(huà)：0511-88130018揚(yáng)中市人社局咨詢(xún)電話(huà)：0511-88395299，揚(yáng)中市紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督電話(huà)：0511-88337307。

附1：揚(yáng)中市2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員崗位表.xls

附2：揚(yáng)中市2022年下半年公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc

中共揚(yáng)中市委組織部揚(yáng)中市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月28日