為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，根據(jù)干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，經(jīng)研究決定面向本市范圍公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)計(jì)劃

本次公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名，具體崗位及選調(diào)要求詳見(jiàn)《慈溪市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、選調(diào)條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具備良好的道德品行、職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神;

（二）符合選調(diào)崗位所需的性別、學(xué)歷（學(xué)位）、年齡、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷、任職資格及職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他要求;

（三）歷年年度考核合格及以上等次（試用期除外）；

（四）符合事業(yè)單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位有關(guān)回避的規(guī)定。

三、具有以下情形之一的，不得參加選調(diào)

（一）試用期未滿(mǎn)，或在現(xiàn)聘用單位工作不滿(mǎn)1年的；

（二）涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未做出結(jié)論的；

（三）受處分期間或未滿(mǎn)影響期限的；

（四）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

本次各項(xiàng)時(shí)間節(jié)點(diǎn)計(jì)算截止日期均為2022年11月29日。

四、選調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審核

符合招聘條件的報(bào)考人員于2022年12月9日前到選調(diào)單位進(jìn)行報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)考單位工作人員將對(duì)報(bào)考人員的基本情況進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果將以短信或電話形式反饋至報(bào)名人員。

報(bào)名材料包括報(bào)名表（附件2）、本人二代有效身份證（正反面復(fù)�。�、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)等原件及復(fù)印件。報(bào)考者應(yīng)事先征得聘用單位及主管部門(mén)同意，并在報(bào)名表上蓋章確認(rèn)。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足選調(diào)指標(biāo)2倍的崗位，將核減或取消選調(diào)計(jì)劃。取消崗位中符合報(bào)名條件的考生，若符合其他選調(diào)崗位要求的，可在公布取消指標(biāo)之日(含)起1個(gè)工作日內(nèi)向慈溪市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)，逾期未提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的視作放棄改報(bào)。

（二）筆試

報(bào)名審核合格人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。其中通過(guò)資格審核人數(shù)不足選調(diào)計(jì)劃15倍的職位，可不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分100分。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。參加筆試人員憑身份證按規(guī)定考試時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。

面試人選在筆試合格分?jǐn)?shù)以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的次序，按照選調(diào)計(jì)劃的5倍確定（不足比例的以實(shí)際人數(shù)確定為面試人選，入圍筆試成績(jī)最后一名并列的則全部入圍）。距面試開(kāi)始24小時(shí)前，面試人選確認(rèn)不參加面試的，可依次予以遞補(bǔ)。

筆試成績(jī)不帶入面試。

（三）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確度和崗位匹配度等，滿(mǎn)分100分，合格分為60分。

（四）考察

各選調(diào)崗位，均在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃的2倍確定考察對(duì)象(不足比例的以實(shí)際合格人數(shù)為準(zhǔn)，末位并列者一并列為考察對(duì)象)。選調(diào)單位組織人員進(jìn)行實(shí)地考察，重點(diǎn)考察考察對(duì)象的選調(diào)條件、選調(diào)崗位匹配度和近三年工作表現(xiàn)等，并形成書(shū)面考察報(bào)告。經(jīng)考察確無(wú)合適人選的，可酌情核減或取消相應(yīng)選調(diào)指標(biāo)。

（五）公示

根據(jù)面試比選和考察情況，選調(diào)單位主管部門(mén)黨委(黨組)集體研究確定擬選調(diào)人選，按照人事管理權(quán)限報(bào)市人力社保部門(mén)審核同意后，在慈溪市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

（六）辦理手續(xù)

公示期滿(mǎn)，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響交流的，可正式辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。選調(diào)工作如出現(xiàn)崗位空缺的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由選調(diào)單位自行決定。人員流動(dòng)后，按規(guī)定簽訂聘用合同，崗位聘任按我市現(xiàn)行的事業(yè)單位崗位設(shè)置管理規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0574-63938128

附件1.慈溪市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.xls

附件2.慈溪市事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表.doc

慈溪市人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月29日