中山市民警心理健康服務(wù)中心、中山市公安局機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心是隸屬于中山市公安局管理的事業(yè)單位。因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員。為確保此次招聘工作順利進(jìn)行，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘事業(yè)單位人員3名，招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象
普通高等院校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷學(xué)位的人員。
港澳人員符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)（內(nèi)地）事業(yè)單位公開(kāi)招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規(guī)定的可報(bào)考。
三、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）報(bào)考考生應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
7.具有崗位所需要的其他條件，詳見(jiàn)附件1。
（二）報(bào)考考生具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、報(bào)名與網(wǎng)絡(luò)資格初審
（一）報(bào)名時(shí)間
2022年12月12日至2022年12月14日。
（二）報(bào)名方法
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考考生請(qǐng)于2022年12月12日9:00分至2022年12月14日17:00分注冊(cè)登陸報(bào)名系統(tǒng)（https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index）進(jìn)行報(bào)名。
（三）報(bào)名資料
考生報(bào)名應(yīng)提供以下資料：
1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）；
2.有效期內(nèi)的居民身份證；學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(guó)（境）外取得學(xué)位人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函；
3.有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明，即勞動(dòng)合同（合同內(nèi)明確工作崗位）、社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明（需由社保部門出具），若勞動(dòng)合同內(nèi)未明確工作崗位的需同時(shí)提供由工作單位人事部門開(kāi)具的有效工作證明；
4.崗位所要求的其他有關(guān)證書(shū)、證明材料（如執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、專業(yè)方向證明等）；
5.廣東省2022年人事考試考生疫情防控承諾書(shū)等材料。
（四）報(bào)名要求
1.每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位者視為無(wú)效報(bào)名。報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的照片應(yīng)保持一致。
2.報(bào)考考生應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定條件。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試及聘用資格。
3.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2022年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。其他報(bào)考人員須于報(bào)名首日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。國(guó)（境）外取得學(xué)位人員須于報(bào)名首日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函方可報(bào)考。
4.招聘崗位參照《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件3）設(shè)置專業(yè)條件。報(bào)考考生所學(xué)專業(yè)列入專業(yè)目錄的，不得報(bào)考與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考考生須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。除專業(yè)目錄列出方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考。所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考（應(yīng)聘）崗位專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須畢業(yè)院校教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明（須畢業(yè)院校教務(wù)處或研究生處蓋章）及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。國(guó)（境）外取得學(xué)位人員按所獲學(xué)位證書(shū)上的專業(yè)名稱和成績(jī)單參照國(guó)內(nèi)相近專業(yè)報(bào)考，并在資格審核時(shí)提供中文和外文版本的成績(jī)單。
5.執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、相關(guān)工作經(jīng)歷及其他符合加分政策的材料等，取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為報(bào)名首日。
6.報(bào)考考生未按規(guī)定時(shí)間在系統(tǒng)完成報(bào)名的，視為放棄報(bào)名。
（五）網(wǎng)絡(luò)資格審核
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后由招聘單位根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格初審。網(wǎng)絡(luò)資格初審?fù)ㄟ^(guò)的，方可參加考試；不通過(guò)的，不能參加考試。報(bào)考人員可自2022年12月19日起通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)查詢情況，并應(yīng)保持電話暢通。
資格審核貫穿招聘工作全程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在違反法紀(jì)行為或不符合報(bào)考資格條件的，按有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考、聘用資格。
（六）打印準(zhǔn)考證
通過(guò)報(bào)名初審的報(bào)考人員應(yīng)于2022年12月22日-23日期間通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)考生妥善保管。
六、考試
本次考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試科目
根據(jù)崗位的不同類別采用相應(yīng)的考試科目：
綜合管理崗，考試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)；
醫(yī)療保健崗，考試科目為臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試以閉卷形式進(jìn)行。滿分為100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2022年12月24日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試成績(jī)
在考試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市公安局門戶網(wǎng)站上公布。
（二）面試
1.確定面試人員
筆試合格考生中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，每個(gè)招聘崗位按1：5比例確定進(jìn)入面試人員。成績(jī)相同時(shí)，視為并列。如果合格人數(shù)達(dá)不到1：5的，按照實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試。
面試人員名單在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市公安局門戶網(wǎng)站上公布。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審安排在招聘面試前進(jìn)行。參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員需攜帶有關(guān)資料原件和復(fù)印件參加�，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)將在筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)在中山市公安局政務(wù)網(wǎng)發(fā)布。考生未能在指定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，或資格復(fù)審時(shí)提交資料不齊未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充的，視為自動(dòng)放棄。
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
5.面試滿分100分，成績(jī)計(jì)算按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢。
6.面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
七、體檢
根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢及考核對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)高低順序確定名次。
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，具體體檢事項(xiàng)安排另行通知。
八、考核
體檢合格者進(jìn)入考核程序�？己斯ぷ鲊�(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)要求組織實(shí)施。
九、公示與聘用
報(bào)考人員經(jīng)考試、體檢、考核后確定擬聘人選。擬聘人員名單在中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市公安局門戶網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
十、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形的擬聘者，取消聘用資格：
1.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
2.公示結(jié)果影響聘用的；
3.放棄聘用資格的；
4.應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年9月30日前取得崗位所要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的；
5.中山市人力資源和社會(huì)保障局、中山市公安局辦理聘用手續(xù)時(shí)審核材料不通過(guò)的；
6.偽造、涂改證件、證明，提供不真實(shí)、不完整資料或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（二）關(guān)于招聘崗位年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為本次招聘報(bào)名首日，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。
（三）關(guān)于遞補(bǔ)的說(shuō)明。因應(yīng)聘人員放棄體檢，體檢、考核不合格，或擬聘人員放棄聘用，公示結(jié)果影響，或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的，可遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定崗位符合條件的候選人中，從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)，并按規(guī)定對(duì)遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考核、公示。經(jīng)公示無(wú)異議后，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
（四）根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）落實(shí)相關(guān)回避規(guī)定要求。
（五）按廣東省相關(guān)規(guī)定符合考試加分政策的應(yīng)聘人員，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書(shū)名稱及編號(hào)，并在資格審查時(shí)提供證明材料原件和復(fù)印件。
（六）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（七）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。
（八）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開(kāi)展，為做好新冠肺炎疫情防控工作，報(bào)考者應(yīng)主動(dòng)知悉《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知》（第二版）（可登錄網(wǎng)址查看：http://rsks.gd.gov.cn/zwgk/gzdt/content/post_4001878.html），并了解考區(qū)當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾�，落�?shí)各項(xiàng)疫情防控措施。因疫情影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，招聘單位將綜合考慮各種因素作出合理安排，并及時(shí)在中山市公安局門戶網(wǎng)站發(fā)布公告。
本公告由中山市公安局負(fù)責(zé)解釋。如對(duì)招聘事宜有疑問(wèn)，可聯(lián)系中山市公安局羅警官，聯(lián)系電話：0760-23180139。如有報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)聯(lián)系：0757-82133872。
附件1：中山市公安局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘崗位表.xlsx
附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附件4：廣東省2022年人事考試考生疫情防控承諾書(shū).docx
2022年11月28日