按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2022年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才招聘（第二批）有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍
碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員。其中急需崗位適當(dāng)放寬至本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資格等具體要求。
4.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。
5.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評(píng)在良好以上。工作期間成績(jī)突出，綜合評(píng)價(jià)良好以上。
6.應(yīng)聘初級(jí)崗位，年齡一般在40周歲及以下（1981年11月30日及以后出生）；應(yīng)聘中級(jí)崗位的，年齡應(yīng)在45周歲及以下（1976年11月30日及以后出生）。年齡計(jì)算以身份證記載為準(zhǔn)。
曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校學(xué)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
三、相關(guān)政策及待遇
由招聘用人單位負(fù)責(zé)解答，考生可撥打報(bào)考單位的政策咨詢電話進(jìn)行咨詢。
四、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明
（一）招聘崗位
招聘要求詳見(jiàn)招聘崗位一覽表（附件1）。
（二）學(xué)歷學(xué)位等要求
1.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)應(yīng)有對(duì)應(yīng)關(guān)系。招聘專(zhuān)業(yè)的審核一般按應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)符合教育部新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員須在2022年11月30日及以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等材料。其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年11月30日。
國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次的崗位。其所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合招聘專(zhuān)業(yè)要求，由招聘用人單位認(rèn)定。國(guó)（境）外高校畢業(yè)生須在2022年11月30日及以前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等材料。
五、招聘辦法
招聘采取面試的方式確定考察人選并簽約，每人只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
（一）報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名與資格初審時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2022年12月1日8:00至2022年12月3日17:00。
審核時(shí)間：2022年12月1日8:00至2022年12月3日17:00。
（以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)）
2.報(bào)名方式
應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘用人單位電子郵箱進(jìn)行報(bào)名。所需材料要按應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件2）+其他材料（本人簽字的應(yīng)聘人員報(bào)名表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料按順序掃描合并至一個(gè)PDF文件）壓縮成一個(gè)文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。
報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示等信息在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.linzi.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意及時(shí)查看網(wǎng)站信息，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。
3.報(bào)名需提交的電子材料
（1）身份證原件（掃描PDF版）、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件（掃描PDF版）及其他相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證，已通過(guò)考試尚未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證的，可提供從中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（https://www.21wecan.com/）查詢并獲取的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)結(jié)業(yè)專(zhuān)業(yè)理論考核合格成績(jī)（掃描PDF版）。
（2）學(xué)歷、學(xué)位有關(guān)材料，具體包括：
符合崗位學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求的學(xué)歷證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。畢業(yè)證書(shū)上未注明崗位要求的專(zhuān)業(yè)方向的，或崗位要求具體專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為一級(jí)學(xué)科的，報(bào)名時(shí)還需說(shuō)明具體專(zhuān)業(yè)、方向，待資格審查時(shí)提交相關(guān)說(shuō)明材料。
（3）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍的香港和澳門(mén)居民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。
（4）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生）應(yīng)聘的，還需提交有招聘權(quán)限部門(mén)或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應(yīng)聘說(shuō)明（附件3）或解聘材料；勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘說(shuō)明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章；公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交縣以上教育行政主管部門(mén)出具的同意應(yīng)聘說(shuō)明或解聘材料。經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)同意，也可在考察、體檢時(shí)提交。
4.資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，由招聘用人單位進(jìn)行資格初審，審核結(jié)果以電子郵件形式反饋。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，應(yīng)初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)不符合應(yīng)聘條件的，初審不予通過(guò)并說(shuō)明原因；對(duì)需要補(bǔ)充材料的，應(yīng)明確需要補(bǔ)充的具體材料。
初審是根據(jù)應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息進(jìn)行初步審核，初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)，資格審查與初審結(jié)果不一致的以資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。
報(bào)名、初審結(jié)束后，在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公布報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員名單。
（二）資格審查
進(jìn)入資格審查的應(yīng)聘人員，須由本人按規(guī)定要求提交相關(guān)材料進(jìn)行資格審查，否則視為棄權(quán)，具體要求及形式以資格審查公告為準(zhǔn)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。
（三）面試
面試主要對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、崗位匹配度等進(jìn)行測(cè)評(píng)。具體要求以面試公告為準(zhǔn)。
面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。
面試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，加試確定排名順序。
（四）考察、體檢與公示
1.考察：
根據(jù)面試成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定進(jìn)入首次考察體檢范圍的人員。
因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘說(shuō)明或解聘材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位人員中按面試成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
招聘單位主管部門(mén)及招聘用人單位組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察評(píng)價(jià)。必要時(shí)可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校（單位），采取查閱檔案、召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪談等形式進(jìn)行實(shí)地考察。
考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(jī)（單位工作業(yè)績(jī)）及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時(shí)結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實(shí)考察人選有關(guān)信息的真實(shí)性。
考察組需對(duì)考察人選做出全面、詳實(shí)、客觀、公正的評(píng)價(jià)并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，報(bào)招聘主管部門(mén)研究決定。
2.體檢：
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
3.公示：
根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為新聘用人員。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
（五）聘用
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個(gè)月；屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，最低服務(wù)期為5年。
六、咨詢、監(jiān)督及其他
本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招聘全程接受紀(jì)檢部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督。
應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告及附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息；要保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)招聘程序的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招聘單位和主管部門(mén)的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
七、疫情防控要求
招聘期間疫情防控工作按照省市區(qū)有關(guān)部門(mén)適時(shí)發(fā)布的疫情防控要求落實(shí)。請(qǐng)考生應(yīng)自報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)之日起，提前全面了解并嚴(yán)格遵守考場(chǎng)所在地考試疫情防控相關(guān)要求和出行防疫政策，減少不必要的聚集和跨區(qū)域流動(dòng)，不到人群流動(dòng)性較大場(chǎng)所，不前往中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)等，進(jìn)行自我健康監(jiān)測(cè)，填寫(xiě)附件4。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
政策咨詢電話：
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中心辦公室0533-7181093
臨淄區(qū)疾病預(yù)防控制中心辦公室0533-7198020
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)辦公室0533-7858810
淄博市市立醫(yī)院人事科0533-7162878
臨淄區(qū)婦幼保健院（齊都醫(yī)院）辦公室0533-7328008
臨淄區(qū)中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科0533-7114272
臨淄區(qū)口腔醫(yī)院辦公室0533-7176738
報(bào)名郵箱：
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展中心：lzqwjjgkzp2022@zb.shandong.cn
臨淄區(qū)疾病預(yù)防控制中心：linzqjkzx@zb.shandong.cn
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康綜合監(jiān)督執(zhí)法大隊(duì)：lzwsjdsbgs@126.com
淄博市市立醫(yī)院：lzqrmyyzhaopin@163.com
臨淄區(qū)婦幼保健院（齊都醫(yī)院）：qdyyzhaopin@126.com
臨淄區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：lzzyywk@126.com
臨淄區(qū)口腔醫(yī)院：lzqkqyybgs@163.com
監(jiān)督電話：
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局辦公室：0533-7181093
臨淄區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組0533-7176761
公告網(wǎng)址：
臨淄區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.linzi.gov.cn）
附件：
1.2022年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才招聘（第二批）崗位一覽表.xls
2.2022年臨淄區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)高層次及急需緊缺人才招聘（第二批）報(bào)名表.doc
4.考試人員健康篩查信息采集表、自我健康監(jiān)測(cè)記錄表.xls
臨淄區(qū)衛(wèi)生健康局
2022年11月22日