為深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于衛(wèi)生與健康工作的重要論述和指示批示精神，推進衛(wèi)生健康領(lǐng)域供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，根據(jù)《“健康中國2030規(guī)劃”綱要》和《區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)試點工作方案》等文件要求，經(jīng)山東省人民政府、濟寧市人民政府與中國中醫(yī)科學院西苑醫(yī)院友好協(xié)商，中國中醫(yī)科學院西苑醫(yī)院與濟寧市人民政府達成共識，依托濟寧市中醫(yī)院合作共建國家區(qū)域醫(yī)療中心。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)有序擴大國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)工作方案的通知》《關(guān)于開展國家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)專題調(diào)研的通知》等文件精神，經(jīng)與中國中醫(yī)科學院西苑醫(yī)院充分磋商溝通，以創(chuàng)新機制體制為出發(fā)點，以打造“同質(zhì)化”高層次人才隊伍為落腳點，實施中國中醫(yī)科學院西苑醫(yī)院和濟寧醫(yī)院間人才交流互換、資源共享，構(gòu)建雙方管理及專業(yè)技術(shù)人才相互共享、相互流動、相互補充的良性循環(huán)機制，促進兩院優(yōu)質(zhì)人才資源均衡配置。自2023年1月起，濟寧市中醫(yī)院每年從全國招聘的儲備人才并選拔不少于50名管理及專業(yè)技術(shù)人才到中國中醫(yī)科學院西苑醫(yī)院各崗位“同質(zhì)化”進修學習�，F(xiàn)根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計劃及醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依托濟寧市中醫(yī)院面向國內(nèi)外公開招引各類全職優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、濟寧市中醫(yī)院簡介
濟寧市中醫(yī)院始建于1959年，是國家三級甲等中醫(yī)醫(yī)院，集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的大型綜合性中醫(yī)醫(yī)院，是省級區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心建設(shè)單位、齊魯中醫(yī)藥優(yōu)勢�？萍籂款^單位、國家中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地、山東中醫(yī)藥大學非直屬附屬醫(yī)院，濟寧醫(yī)學院等5所院校教學醫(yī)院。
醫(yī)院聚集了眾多代表我市最高水平的各個專業(yè)的名老中醫(yī)和一大批以博士、碩士研究生為主體的技術(shù)骨干�，F(xiàn)有享受國家特殊津貼專家1人、全國優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才1人、山東省名中醫(yī)藥專家6人、濟寧市名中醫(yī)藥專家15人、濟寧市杏林名醫(yī)5人，設(shè)“國醫(yī)大師傳承工作室”7個。
近年來，濟寧市委、市政府高度重視醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，把啟動建設(shè)濟寧市公共衛(wèi)生中醫(yī)醫(yī)療中心（市中醫(yī)院新院區(qū)）列為2020年重大建設(shè)項目，項目于2020年12月奠基，2022年10月主體封頂，預計2023年11月完工。項目建設(shè)總用地168畝，建設(shè)總面積約26.1萬平方米，床位1300張，建成后將成為集公共衛(wèi)生中醫(yī)醫(yī)療、綜合醫(yī)療、教學、科研及中醫(yī)藥預防康復保健為一體的公共衛(wèi)生健康服務(wù)綜合體，能夠為人民群眾提供良好的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為廣大群眾提供一個舒適、溫馨的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，將進一步促進山東省基礎(chǔ)醫(yī)療服務(wù)體系及公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，具有良好的社會效益。
二、引進數(shù)量
學科帶頭人10名，具體崗位需求詳見附件1；
中青年骨干22名，具體崗位需求詳見附件2。
三、人才招引條件、范圍
（一）基本條件
1、熱愛祖國，政治立場堅定，具備良好品行和職業(yè)道德；
2、身體健康，有正常履行崗位職責的身體條件；
3、具有崗位所需的學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格及技能要求；
4、具有較強的全局觀念、管理能力和奉獻擔當精神；
5、在專業(yè)領(lǐng)域具有較強的科研能力和可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Α?/P>
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、被開除公職的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘，已與我市各級機關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)簽約入職人員不得應(yīng)聘。
（二）學科帶頭人引進類別和認定范圍
根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計劃，學科帶頭人按領(lǐng)軍人才、卓越人才、優(yōu)秀人才三個類別引進，范圍標準如下：
（1）領(lǐng)軍人才
年齡原則上50周歲及以下，學歷不限，取得正高級以上職稱，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，引領(lǐng)學科發(fā)展方向，在行業(yè)內(nèi)具有較大影響，并滿足以下條件中的任意一項。
1、國家各部委人才工程榮譽獲得者；
2、省部級以上自然科學基金項目、優(yōu)秀青年科學基金項目獲得者，國家級排名前五，省部級排名前三；
3、全國名中醫(yī)或省級國醫(yī)名師或中醫(yī)藥傳承與創(chuàng)新“百千萬”人才工程（岐黃工程）岐黃學者獲得者；
4、近五年主持過國家級重大項目、重點項目，并以第一或通訊作者（含并列作者中排名第一者）身份發(fā)表本學科領(lǐng)域SCI論著（中科院分區(qū)1區(qū)）3篇（含）以上，或單篇影響因子超過10分；
5、國家三大獎（自然科學獎，技術(shù)發(fā)明獎，科技進步獎）三等獎及以上獲得者，一等獎排名前六，二等獎排名前五，三等獎排名前三；
6、入選泰山學者、齊魯衛(wèi)生與健康領(lǐng)軍人才等山東省重點人才工程及相當層次的衛(wèi)生領(lǐng)域高層次人才；
7、近5年省部級三大獎（自然科學獎，技術(shù)發(fā)明獎，科技進步獎）二等獎及以上獲得者排名前三；
8、現(xiàn)任中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中國中西醫(yī)結(jié)合學會、中國醫(yī)師協(xié)會二級分會常委及以上；
9、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導小組認定的其他達到本層次人才學術(shù)水平的卓越人才。
（2）卓越人才
年齡原則上50周歲及以下，博士研究生學歷、學位，取得副高級以上職稱，具有三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，并滿足以下條件中的任意一項。
1、省部級以上自然科學基金、自然科學杰出青年基金項目獲得者排名前五；
2、博士研究生學習階段為一流大學建設(shè)高�；蛞涣鲗W科建設(shè)高校所列學科或全球TOP200高校畢業(yè)（以英國泰晤士高等教育世界大學排名、英國QS世界大學排名、美國U.S.News世界大學排名、中國軟科世界大學學術(shù)排名最近排名為準）；
3、入選“百千萬人才工程”國家級人選，或入選國家高層次人才特殊支持計劃青年拔尖人才；
4、科研型骨干應(yīng)當學術(shù)思想活躍，近五年主持過國家級科研項目，或國家科學技術(shù)獎三等獎以上獲得者；
5、以第一或通訊作者身份發(fā)表本學科領(lǐng)域SCI論著3篇（含）以上，至少1篇在中科院2區(qū)以上；
6、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導小組認定的其他達到本層次人才學術(shù)水平的優(yōu)秀人才。
（3）優(yōu)秀人才
年齡原則上50周歲及以下，取得普通高等學校本科及以上學歷（本科學歷的，需取得正高級專業(yè)技術(shù)職稱；碩士及以上學歷，需取得副高級專業(yè)技術(shù)職稱），具有三級醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，在本學科領(lǐng)域具有扎實系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，并滿足以下條件中的任意一項。
1、近5年內(nèi)主持完成省部級及以上課題，或獲國家級科研獎項前5名，或省部級科研獎項前3名，或廳局級一等獎獎勵前2名，或以主要參加者完成國家級課題前3名或省部級課題前2名；
2、市級及以上重點人才工程及相當層次的高層次人才；
3、經(jīng)醫(yī)院人才招引領(lǐng)導小組認定的其他達到本層次人才學術(shù)水平的中青年人才。
（三）中青年骨干引進類別和認定范圍
根據(jù)醫(yī)院“聚才登峰”人才計劃，中青年骨干按杰出中青年人才、優(yōu)秀青年人才兩個類別引進，范圍標準如下：
（1）杰出中青年人才
年齡原則上45周歲及以下，博士研究生學歷、學位，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，能勝任臨床工作或科研工作，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力。
（2）優(yōu)秀青年人才
年齡原則上35周歲及以下，碩士研究生學歷、學位，執(zhí)業(yè)范圍與所選崗位相符，并滿足以下條件中的任意一項。
1、42所一流大學建設(shè)高校畢業(yè)碩士研究生；
2、98所一流學科建設(shè)高校所列學科碩士研究生；
3、全球TOP200（以英國泰晤士高等教育世界大學排名、英國QS世界大學排名、美國U.S.News世界大學排名、中國軟科世界大學學術(shù)排名最近排名為準）高校碩士研究生。
四、人員待遇
1、學科帶頭人：三個類別引進人才均采取一事一議原則，具體引進待遇、薪酬和工作條件等，由雙方協(xié)商確定，醫(yī)院將在各方面給予最優(yōu)越的事業(yè)發(fā)展平臺。
2、杰出中青年人才：招聘錄用符合崗位要求的給予人才安家補貼50萬元；在執(zhí)行國家、山東省、濟寧市規(guī)定的工資保險福利待遇外，醫(yī)院內(nèi)聘高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并兌現(xiàn)相應(yīng)薪酬待遇。
3、優(yōu)秀青年人才：招聘錄用符合崗位要求的給予人才安家補貼12萬元；執(zhí)行國家、山東省、濟寧市及醫(yī)院規(guī)定的工資保險福利待遇及錄用崗位的獎勵性績效。
上述各類別全職引進的高層次急需緊缺人才，對于特殊學科，或在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域特別突出，或在學術(shù)科研等方面特別優(yōu)秀的，相應(yīng)條件可適當放寬，具體待遇可一人一議；招引人才科研資金需求根據(jù)科研工作開展情況，另根據(jù)醫(yī)院科技獎勵辦法給予相應(yīng)補貼；招引人才符合濟寧市最新人才政策的，同時享受相關(guān)待遇。
招引學科帶頭人最低服務(wù)年限為10年，中青年骨干最低服務(wù)期限為5-8年；引進人才約定6-12個月試用期，試用期滿，由領(lǐng)導小組對其進行考核。對于試用期內(nèi)表現(xiàn)不符合醫(yī)院要求的人員，醫(yī)院有權(quán)解除協(xié)議；領(lǐng)導小組針對不同層次人才制定工作目標，根據(jù)工作目標完成情況分期考核，考核不合格的根據(jù)具體考核情況決定是否解除協(xié)議，相關(guān)人才補貼問題按照雙方協(xié)商后的人才引進協(xié)議約定執(zhí)行。
聘用人員根據(jù)事業(yè)單位編制管理模式，納入人員控制總量實名制管理。
五、報名方式及招引程序
（一）報名
1、報名時間：本公告招聘崗位為長期招聘崗位，自公告發(fā)布之日起開始報名，至每月末為一個報名周期，根據(jù)崗位實際報名情況啟動一批次考試、考察、體檢程序，每批次擬開考崗位公布后即暫時停止報名；每批次考試結(jié)束后，未招滿的崗位將在濟寧市中醫(yī)院官方網(wǎng)站公布并繼續(xù)接受報名，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名截止時間為2022年12月31日16:00。
2、報名方式：應(yīng)聘者請將報名登記表（附件3下載）和個人資料（身份證、第一學歷及最高學歷畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證）電子版（掃描版）打包發(fā)送至電子郵箱jnszyyrczp@126.com。郵件的標題和附件的名稱格式：崗位名稱+姓名。
（二）資格審查
報名成功通過初審后，醫(yī)院工作人員與應(yīng)聘者電話聯(lián)系約定具體現(xiàn)場資格審查及考試時間。
資格審查時，報名人員提供以下材料原件及復印件：（1）二代身份證；（2）國家承認的學歷學位證書；（3）國（境）外高校畢業(yè)生報名的，須出具國家教育部門的學歷學位認證；（4）尚未取得學歷學位證書（認證）的高校畢業(yè)生，采取“承諾+容缺”方式，可先行承諾和參加考試，后補學歷學位證書（認證）。對虛假承諾、認證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責任；（5）與報名時一致的1寸同底版照片3張，（6）崗位資格條件需要的其他資格證材料；（7）證明個人主要業(yè)績、科研論文、技術(shù)稱號的相關(guān)材料；（8）如屬在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明或解聘證明，對出具證明確有困難的，可由本人作出承諾且必須在考察前出具，否則視為棄權(quán)。
資格審查部門根據(jù)報名人員提供的資料、填報的信息等確認是否符合報名條件，同時審查報名人員的任職回避情況。資格審查貫穿全過程，對出現(xiàn)不符合報名資格或弄虛作假等各種違規(guī)問題的，不論哪個階段、哪個環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
（三）組織考試
本次考試不受報名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位特點采取面試或技能測試等方式進行，其中報名人數(shù)較多的崗位可增設(shè)初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試或技能測試范圍人員，初試成績不計入總成績。具體考試方式和時間安排等要求另行通知。
（四）考察體檢
根據(jù)面試或技能測試成績和引進計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面復審。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的，不得辦理聘用手續(xù)。
參照公務(wù)員錄用體檢標準，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可由引才單位主管部門自主決定是否從同一崗位達到考試合格分數(shù)線的人員中依次遞補。
（五）公示聘用
對考察、體檢合格人員，由引才單位主管部門進行聘前資格審查，審查合格并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。自考察、體檢結(jié)束后，一般應(yīng)于10個工作日內(nèi)完成聘用手續(xù)辦理。引才單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。引才單位根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、其他事項
1、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0537-6551815劉老師15505370277郭老師13505378587
地址：山東省濟寧市環(huán)城北路3號
郵箱：jnszyyrczp@126.com
信息發(fā)布網(wǎng)址：http://www.jnszyy.com
2、醫(yī)院鼓勵人才帶領(lǐng)本專業(yè)優(yōu)秀團隊到我院全職工作。對于以團隊方式一次性引進的，醫(yī)院對團隊主要負責人給予另行獎勵。
3、本次人才招引不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
4、其他未盡事宜將及時與相關(guān)人員保持溝通。
附件1：濟寧市中醫(yī)院公開招引急需緊缺學科帶頭人崗位匯總表.xlsx
附件2：濟寧市中醫(yī)院公開招引急需緊缺中青年骨干崗位匯總表.xlsx
附件3：濟寧市中醫(yī)院公開招引急需緊缺學科帶頭人、中青年骨干報名登記表.docx
濟寧市中醫(yī)院
2022年10月30日