重要提示：

根據(jù)疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整相關日程，調(diào)整情況將提前在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

為深入實施人才興市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，江油市啟動2022年第三批高層次和急需緊缺人才招引活動，擬公開考核招聘一批事業(yè)編制人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下:

一、引進計劃

全市擬公開考核招聘事業(yè)編制人才109名（詳見附件1、2）。相關公告在綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）和江油市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangyou.gov.cn/）上公布。

二、引進對象及資格條件

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.年滿18周歲，具體條件以附件1、2為準；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得相應的學歷學位證書；2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相關證書的應屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.身體健康，體檢合格，具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1、2《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業(yè)”要求兩欄分別相符（部分崗位“專業(yè)”一欄分為“一級學科”或“二級學科”，請報考者務必核實清楚）；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

6.要求“工作經(jīng)歷”的崗位，工作經(jīng)歷年限按周年計算，計算截止時間為2022年11月9日。全日制學制時限不計算為工作經(jīng)歷年限；

7.引進后需與用人單位簽訂不低于6年服務協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內(nèi)的；

2.按照相關規(guī)定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試＋考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關部門予以保障。

五、引進程序

（一）報名方式

本次報名采取“網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場報名”的方式進行。

1.網(wǎng)絡報名及資格初審

（1）報名時間：2022年11月9日—2022年11月30日17:00。

（2）報名要求：報考人員應認真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報考人員限報1個職位，報名時應真實、準確填寫《2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件3）的各項內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。報考者須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用身份證必須一致。

（3）報名方式：報名者須在報名時間截止前將《報名表》及資格審查所要求的資料原件掃描件按要求命名打包傳至指定郵箱。

①衛(wèi)健系統(tǒng)發(fā)送至郵箱：563167536@qq.com

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賈老師0816-3220821

②其他事業(yè)單位發(fā)送至郵箱：jysyggz@163.com

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周老師0816-3227286

郵件標題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報考崗位代碼”，如“張三+2022WSDS001”。

（4）資格初審：時間截止2022年12月2日17:00前，資格初審結果通過短信或郵件進行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報名表》以及個人資料（見下文現(xiàn)場資格審查所需個人資料要求），按后續(xù)公告要求的指定地點參加資格復審，資格復審合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。資格初審不合格的，可于報名時間截止前重新填報，可選擇完善原報名信息或改報其他職位。

2.現(xiàn)場報名及資格審查

（1）報名時間及地點

現(xiàn)場報名時間及地點將根據(jù)現(xiàn)場報名所在地疫情防控有關要求另行通知，詳見綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站相關公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場報考人員須自行下載并填寫《報名表》（附件3）《考生疫情防控承諾書》（附件4），攜帶并提供以下清晰、完整的個人資料，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復印件；國內(nèi)應屆生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表和加蓋學校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件；

③專業(yè)技術資格或職業(yè)資格等證書原件及復印件；

④其它證明材料原件及復印件。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

①綿陽市外機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明;

②國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述材料顯示必須清晰、完整。現(xiàn)場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程。如在引才過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據(jù)報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試

根據(jù)通過資格審查人數(shù)和應聘崗位設置，由現(xiàn)場公開考核組決定如下考核方式：

公開考核招聘不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位實際，采取面試或面談+面試方式確定人選。面試成績將面向社會公布。

①面談：主要由考核評委組通過綜合評議方式確定通過或者不通過，考核評委組全票通過的將進入面試環(huán)節(jié)。重點考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。面談成績不計入面試成績。

②面試：面試采取專業(yè)化面試、結構化面試等方式進行。主要測試考生專業(yè)知識水平、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試總分為100分，面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。

特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復審合格人數(shù)之比超過1：30的，采取面談方式進行初選，根據(jù)面談成績按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:5的比例從高到低依次確定面試人員。面談成績不計入面試成績。

3.參加面試人員面試成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站公告。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測試及綜合考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。

1.體檢、心理測試工作在符合相關規(guī)定標準的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時間、地點另行通知。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補由用人單位報請主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補（考生面試成績低于70分的不得遞補）。

特別提示：進入體檢及以后環(huán)節(jié)的考生，不得隨意放棄體檢資格和聘用資格，如因個人原因放棄體檢資格和聘用資格，且未在規(guī)定時間（體檢前）提交放棄聲明的，兩年內(nèi)不得再報考我市崗位。

（五）公示及聘用

1.公示�？疾旌细袢藛T確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的人員，應在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。

（1）在職人員須提供原單位出具的同意流動的書面材料或者提供與原單位正式解除聘用（勞動）合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）。

（3）2022年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報到證》。

未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、紀律與監(jiān)督

人才引進全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

（一）2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才引進工作，將嚴格遵守并落實有關地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場報名等活動的有關人員，按照《2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（詳見附件4）要求執(zhí)行。疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)國家、省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整。請考生密切關注，隨時了解本次招聘的最新工作安排及疫情防控規(guī)定。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無法正常參考的，后果由考生自行承擔；造成嚴重影響的，將依法追究相關責任。

（二）本次人才引進工作有關調(diào)整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

（三）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（四）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：

江油市紀委監(jiān)委駐江油市委組織部紀檢監(jiān)察組：

0816-3230794

咨詢電話：

中共江油市委組織部：0816-3223055

江油市人力資源和社會保障局：0816-3227286

附件1：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（衛(wèi)健系統(tǒng)）.xlsx

附件2：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（其他事業(yè)單位）.xls

附件3：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報名表.doc

附件4：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

中共江油市委組織部江油市人力資源和社會保障局

2022年11月9日

2022年四川綿陽江油市事業(yè)單位招聘高層次和急需緊缺人才公告【109人】

重要提示：

根據(jù)疫情防控要求，本次招聘可能會調(diào)整相關日程，調(diào)整情況將提前在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

為深入實施人才興市戰(zhàn)略，進一步優(yōu)化干部隊伍結構，加強高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設，推進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，江油市啟動2022年第三批高層次和急需緊缺人才招引活動，擬公開考核招聘一批事業(yè)編制人才�，F(xiàn)就有關事項公告如下:

一、引進計劃

全市擬公開考核招聘事業(yè)編制人才109名（詳見附件1、2）。相關公告在綿陽人事考試網(wǎng)（http://www.myrsks.com.cn/）和江油市人民政府網(wǎng)站（http://www.jiangyou.gov.cn/）上公布。

二、引進對象及資格條件

（一）具有以下資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權；擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國；遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

2.年滿18周歲，具體條件以附件1、2為準；

3.往屆畢業(yè)生須在規(guī)定的學制內(nèi)正常畢業(yè)并按期取得相應的學歷學位證書；2023年應屆畢業(yè)生須在2023年7月31日前取得相應的學歷學位；國（境）外院校畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得學位并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書。因不可抗力、非主觀因素導致未能在規(guī)定時間內(nèi)取得相關證書的應屆畢業(yè)生，可協(xié)商解決；

4.身體健康，體檢合格，具備崗位要求的工作能力、專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，愿意服從組織調(diào)劑安排；

5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1、2《崗位和條件要求一覽表》）。其中，報考者本人有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱，應與擬報考崗位所要求的“學歷”和“專業(yè)”要求兩欄分別相符（部分崗位“專業(yè)”一欄分為“一級學科”或“二級學科”，請報考者務必核實清楚）；報考者本人有效學位證應與本人有效畢業(yè)證相匹配，其所載學位應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。

特別提示：不符報考條件者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

6.要求“工作經(jīng)歷”的崗位，工作經(jīng)歷年限按周年計算，計算截止時間為2022年11月9日。全日制學制時限不計算為工作經(jīng)歷年限；

7.引進后需與用人單位簽訂不低于6年服務協(xié)議。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰的；曾被開除公職的；有違法、違紀行為正在接受審查的；尚在黨紀、政紀（政務）影響期內(nèi)的；

2.按照相關規(guī)定應當回避的；

3.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.本公告發(fā)布之日起，已通過綿陽市行政區(qū)域內(nèi)機關、企事業(yè)單位遴選、招聘、人才引進等考試且已公示或在公示期的、通過考察的；

6.截至本公告發(fā)布之日，在綿陽市相關企事業(yè)單位辭職未滿一年或辭退未滿兩年的；

7.現(xiàn)已在綿陽市轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員（含試用期人員）；現(xiàn)役軍人；

8.定向、委托培養(yǎng)的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的；

9.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、引進方式

采取“面試＋考察”的方式直接聘用。

四、待遇及管理

1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。

2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。

3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質(zhì)技術技能人才、經(jīng)營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。

4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。

5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關部門予以保障。

五、引進程序

（一）報名方式

本次報名采取“網(wǎng)絡報名+現(xiàn)場報名”的方式進行。

1.網(wǎng)絡報名及資格初審

（1）報名時間：2022年11月9日—2022年11月30日17:00。

（2）報名要求：報考人員應認真閱讀《公告》《崗位和條件要求一覽表》等內(nèi)容，了解基本的政策和要求，選擇與自己資格條件相符的職位，每名報考人員限報1個職位，報名時應真實、準確填寫《2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》，詳見附件3）的各項內(nèi)容，且提供的信息和材料必須完整。報考者須使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用身份證必須一致。

（3）報名方式：報名者須在報名時間截止前將《報名表》及資格審查所要求的資料原件掃描件按要求命名打包傳至指定郵箱。

①衛(wèi)健系統(tǒng)發(fā)送至郵箱：563167536@qq.com

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：賈老師0816-3220821

②其他事業(yè)單位發(fā)送至郵箱：jysyggz@163.com

聯(lián)系人及聯(lián)系方式：周老師0816-3227286

郵件標題和壓縮包名稱格式統(tǒng)一為“姓名+報考崗位代碼”，如“張三+2022WSDS001”。

（4）資格初審：時間截止2022年12月2日17:00前，資格初審結果通過短信或郵件進行反饋。資格初審合格者，攜帶打印的《報名表》以及個人資料（見下文現(xiàn)場資格審查所需個人資料要求），按后續(xù)公告要求的指定地點參加資格復審，資格復審合格者根據(jù)安排參加面試考核，若有調(diào)整另行通知。資格初審不合格的，可于報名時間截止前重新填報，可選擇完善原報名信息或改報其他職位。

2.現(xiàn)場報名及資格審查

（1）報名時間及地點

現(xiàn)場報名時間及地點將根據(jù)現(xiàn)場報名所在地疫情防控有關要求另行通知，詳見綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站相關公告。

（2）資格審查

現(xiàn)場報考人員須自行下載并填寫《報名表》（附件3）《考生疫情防控承諾書》（附件4），攜帶并提供以下清晰、完整的個人資料，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格：

①居民有效身份證件原件及復印件；本人近期免冠正面1寸證件照片1張；

②學歷、學位證書及學信網(wǎng)查詢驗證報告原件及復印件；國內(nèi)應屆生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表和加蓋學校就業(yè)部門公章的畢業(yè)生推薦表原件及復印件；留學人員須提供由教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證證書等相關證明材料原件及復印件；

③專業(yè)技術資格或職業(yè)資格等證書原件及復印件；

④其它證明材料原件及復印件。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

①綿陽市外機關事業(yè)單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織人社部門同意報考證明;

②國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

上述材料顯示必須清晰、完整�，F(xiàn)場資格審查中，對不符合報考條件和崗位資格條件的報考人員，將取消面試資格。

3.資格審查貫穿于人才引進工作全過程。如在引才過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合引進條件等情況，將取消引進資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規(guī)定處理。

（二）面試考核

1.時間及地點

根據(jù)報名情況另行通知，請報名者保持通訊暢通。

2.面試

根據(jù)通過資格審查人數(shù)和應聘崗位設置，由現(xiàn)場公開考核組決定如下考核方式：

公開考核招聘不受報名比例限制，不設筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)崗位實際，采取面試或面談+面試方式確定人選。面試成績將面向社會公布。

①面談：主要由考核評委組通過綜合評議方式確定通過或者不通過，考核評委組全票通過的將進入面試環(huán)節(jié)。重點考察考生的邏輯思維、語言表達、分析解決問題的能力。面談成績不計入面試成績。

②面試：面試采取專業(yè)化面試、結構化面試等方式進行。主要測試考生專業(yè)知識水平、工作能力、專業(yè)素養(yǎng)和臨場應變、語言表達及綜合分析等能力。面試總分為100分，面試人員面試成績低于70分的，不能參加體檢、不能確定為聘用人員。

特別提示：如同一崗位招聘人數(shù)與資格復審合格人數(shù)之比超過1：30的，采取面談方式進行初選，根據(jù)面談成績按崗位招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:5的比例從高到低依次確定面試人員。面談成績不計入面試成績。

3.參加面試人員面試成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站公告。

（三）簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》

面試考核結束后，面試考核小組可與面試考核合格人員簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

（四）體檢、心理測試及綜合考察

根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者面試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。若面試成績相同，則按主評委分數(shù)高低確定面試排名；若面試成績、主評委分數(shù)均相同，則按副主評委分數(shù)高低確定面試排名。

1.體檢、心理測試工作在符合相關規(guī)定標準的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。具體時間、地點另行通知。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

因懷孕需延期檢查部分體檢項目的，須出具二級甲等及以上綜合性醫(yī)院證明。

2.用人單位對體檢、心理測試合格人員進行綜合考察，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩�全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)并核實是否符合引進條件。

3.因體檢、綜合考察不合格或放棄出現(xiàn)的空缺崗位，是否遞補由用人單位報請主管部門、市委組織部、市人社局共同商議確定。如需遞補，按該崗位報考者面試成績從高分到低分依次等額遞補（考生面試成績低于70分的不得遞補）。

特別提示：進入體檢及以后環(huán)節(jié)的考生，不得隨意放棄體檢資格和聘用資格，如因個人原因放棄體檢資格和聘用資格，且未在規(guī)定時間（體檢前）提交放棄聲明的，兩年內(nèi)不得再報考我市崗位。

（五）公示及聘用

1.公示。考察合格人員確定為擬引進人員，在綿陽人事考試網(wǎng)、江油市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

2.聘用。經(jīng)公示無異議的人員，應在公示期滿30日內(nèi)將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經(jīng)歷證明送交招聘單位。

（1）在職人員須提供原單位出具的同意流動的書面材料或者提供與原單位正式解除聘用（勞動）合同的書面材料或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（2）未就業(yè)人員提供縣級就業(yè)部門發(fā)放的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》（《就業(yè)失業(yè)登記證》）。

（3）2022年普通高等教育全日制應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)報到證》。

未經(jīng)招聘單位和招聘單位主管部門同意,逾期未交上述材料者，或逾期未報到者，視為自動放棄聘用。

此次公開招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。

六、紀律與監(jiān)督

人才引進全過程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

（一）2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才引進工作，將嚴格遵守并落實有關地區(qū)的新冠肺炎疫情防控要求，本次參與現(xiàn)場報名等活動的有關人員，按照《2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書》（詳見附件4）要求執(zhí)行。疫情防控相關規(guī)定將根據(jù)國家、省、我市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整。請考生密切關注，隨時了解本次招聘的最新工作安排及疫情防控規(guī)定。若因隱瞞行程、病情或未按要求出具健康證明造成無法正常參考的，后果由考生自行承擔；造成嚴重影響的，將依法追究相關責任。

（二）本次人才引進工作有關調(diào)整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)和江油市人民政府網(wǎng)站上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

（三）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

（四）本《公告》及未盡事宜由中共江油市委組織部、江油市人力資源和社會保障局負責解釋。

監(jiān)督舉報電話：

江油市紀委監(jiān)委駐江油市委組織部紀檢監(jiān)察組：

0816-3230794

咨詢電話：

中共江油市委組織部：0816-3223055

江油市人力資源和社會保障局：0816-3227286

附件1：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（衛(wèi)健系統(tǒng)）.xls

附件2：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才崗位和條件要求一覽表（其他事業(yè)單位）.xls

附件3：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才報名表.doc

附件4：2022年江油市事業(yè)單位公開考核招聘第三批高層次和急需緊缺人才考生新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc

中共江油市委組織部江油市人力資源和社會保障局

2022年11月9日