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2022年江西新余市市直事業(yè)單位引進人才公告【38名】

時間:2022-11-10 15:24:17 點擊:

根據中共新余市委人才工作領導小組辦公室《關于深入實施新余百名緊缺專業(yè)高級人才引進工程的意見》(余才辦字〔2018〕12號)文件精神,現就2022年新余市市直事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)高級人才有關事項公告如下:

一、引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨的領導,政治素質合格;

3.品行端正,有良好的溝通能力;

4.具有引進崗位所需的資格條件要求;

5.身體健康;

6.符合引進崗位所需的其他條件。

二、引進單位、崗位、人數、條件

(一)引進單位、崗位、人數及條件(含報名職位代碼)詳見《2022年新余市市直事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)高級人才崗位信息表》(附件1)。

此次引進對象為2022年10月31日前取得碩士研究生及以上學歷學位,且具有大學本科學歷、學士學位的畢業(yè)生。

工作經歷(市財政事業(yè)發(fā)展中心綜合業(yè)務崗位:202211032)、年齡截止計算時間為2022年11月30日(含11月30日)。如年齡30周歲及以下,截止計算時間為1992年11月30日(含11月30日)以后出生,其他年齡以此類推。

為推動人才引進,按照《關于深入實施新余百名緊缺專業(yè)高級人才引進工程的意見》,報考時已在新余市及所轄縣區(qū)各類單位全職工作的不接受報名。

(二)專業(yè)分類:以2022年江西省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《學科專業(yè)目錄匯編》(附件2)為準。

(三)有下列情況之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;

2.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結論的;

3.被省、市考試中心認定為考試嚴重違紀并處于限期內不得報考的人員;

4.法律、法規(guī)規(guī)定其他不得錄(聘)為國家工作人員的其他情形的人員。

三、引進組織

引進工作由新余市人社局牽頭,新余市委人才辦、新余市委編辦共同參與,引進單位及主管部門具體實施,紀檢監(jiān)察機關全程監(jiān)督。

四、引進程序及方式

(一)現場報名、資格審查

考生對照所報崗位條件要求,如實填寫報名表(附件3),誠信報考,每人僅限報考一個崗位。不符合崗位條件要求者,請勿報名和參加考試,已參加考試的,成績一律無效。凡弄虛作假者,一經查實取消引進資格。

1.現場報名、資格審查時間:2022年11月18日上午09:00-11:30,下午15:00-17:00。

2.現場報名、資格審查地點:新余市人力資源和社會保障局一樓(仰天崗東大道623號)。

3.資格審查需攜帶的材料(審查所需原件,應聘者應同時準備復印件一式三份,并按以下順序裝訂成冊):

①本人身份證、畢業(yè)證、學歷學位證書、報名表、個人簡歷等崗位招聘所要求的相關證件原件;

②在崗在編機關事業(yè)單位工作人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明;

③其他:研究成果、學術論文和已獲榮譽等原件及復印件;

④近期正面免冠2寸照片2張。

(二)確定面試人選。引進單位根據投檔報名、資格審核等情況確定面試人選。資格審查結束后,通過資格審查人數小于或等于引進崗位計劃數的,由引進單位按規(guī)定提出面試人選,經主管部門同意并報新余市人社局、市委人才辦確認后,可直接進入面試;通過審查人數大于招聘崗位計劃數的,通過進行面試擇優(yōu)選聘。面試成績低于70分者不予聘用。

(三)領取面試通知單

1.領取面試通知單時間:2022年11月19日15:00—17:30。

2.領取地點:新余市人力資源和社會保障局十一樓會議室。

(四)面試

1.面試時間:2022年11月20日。

2.面試地點:見面試通知單。

3.面試形式:由用人單位主管部門具體組織,采取考察專業(yè)知識面試方式(含實操)進行。面試分值100分。

(五)考察和確定人選

1.考察。面試結束后,根據面試成績從高分到低分的順序,按1:1的比例等額確定考察人選。面試成績出現末位同分的,以本考場評委評分相加的總分由高到低確定考察人選。

引進單位及主管部門組成考察組,對考察人選的德、能、勤、績、廉情況進行綜合考察。

2.確定人選。根據考察情況,由引進單位主管部門經集體討論研究后確定擬聘用人選。

五、聘用程序與管理

(一)體檢。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)﹝2016﹞140號)執(zhí)行。有行業(yè)體檢標準的,從其規(guī)定。

(二)公示。經體檢合格后,擬聘用人員名單在新余市人力資源和社會保障局門戶網站上公示,公示時間為5個工作日。

(三)聘用。公示期滿,無問題或反映問題不影響聘用的人員按有關規(guī)定辦理上編和相關聘用備案手續(xù),享受國家規(guī)定的工資、福利待遇。

六、其他

1.資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責,凡發(fā)現與本次公告引進崗位條件不符或弄虛作假的,一經查實,取消其引進資格。

2.因引進人員自愿放棄,或考察、體檢、公示不合格的,或試用期考核不勝任所產生的招聘崗位空缺,原則上不遞補。

3.引進人員一經聘用,服務期不得低于5周年(含5周年)。

4.報考考生如有需要,新余市委人才辦可提供人才驛站(定點酒店)免費住宿三晚,聯(lián)系電話:0790-6429227。

本公告由新余市人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話:0790-6736011

附件1:2022年新余市市直事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)高級人才崗位信息表.xls

附件2:學科專業(yè)目錄匯編(2022).pdf

附件3:2022年新余市市直事業(yè)單位引進緊缺專業(yè)高級人才報名表.docx

附件4:新余市人事考試疫情防控要求.docx

新余市人力資源和社會保障局新余市委人才辦

2022年11月9日

作者:文武事業(yè)單位招聘網 來源:網絡

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