北川羌族自治縣人力資源和社會保障局

2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

為改善和優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令）和《綿陽市事業(yè)單位招聘工作人員辦法》（綿人社發(fā)〔2014〕9號）文件精神，我縣擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員70名。

一、招聘范圍、對象

全國范圍內(nèi)符合招聘崗位要求的社會在職、非在職人員（含2016年畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好品行。

2.符合原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。

3.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

4.具體條件見附表各崗位要求。

5.招聘后，自愿在北川工作滿最低服務(wù)年限5年。

6.工作經(jīng)歷不含全日制普通高等教育學(xué)制時限內(nèi)的實踐、實習(xí)經(jīng)歷。

工作年限指周年，工作經(jīng)歷計算截止時間為2015年11月25日。

7.年齡計算截止時間為2015年11月25日。

有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的。

2.在人事考試中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的。

3.有違法違紀正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀政紀處分的。

5.有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

6.我縣事業(yè)單位在編工作人員。

三、招聘辦法

招聘采取考試和考核相結(jié)合的方式進行。考試分為筆試和面試。

四、報名及資格審核

本次公招全部采用網(wǎng)絡(luò)方式進行報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為綿陽人事考試網(wǎng)（www.mypta.gov.cn）或考生之家報名網(wǎng)（http://bm.e21cn.com）,報名時間為2015年11月25日至12月7日24：00。

資格審核包括報名時的資格初審、面試前的資格復(fù)審、考核前的復(fù)核和辦理聘用手續(xù)時的審核確認。在資格審核的任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘崗位條件的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

報名及資格初審按以下程序進行：

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

1.選擇崗位。報考者登錄綿陽人事考試網(wǎng)，認真閱讀《招聘公告》，了解招聘崗位所規(guī)定的對象、范圍、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身的實際選擇符合招聘條件的崗位進行填報。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

2.填報信息。報考者登陸綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實、準確填寫《綿陽市2015年下半年縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考信息表》的各項內(nèi)容，并上傳報考者近期免冠正面彩色證件照片，文件為JPG格式，大小在10K至30K之間，藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照不合格。

報考者應(yīng)對填報的信息負責，在填報基本信息前須簽訂考生誠信承諾書，承諾自己所填報的所有信息真實可靠，準確無誤，并自覺遵守人事考試的有關(guān)規(guī)定。報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，一經(jīng)查實，取消其報考或聘用資格，所造成的一切損失由報考者承擔。

提示：報考者填寫《報考信息表》時，所填專業(yè)須與本人畢業(yè)證上所載專業(yè)名稱一致。

（二）查詢資格審核結(jié)果

報考人員請于2015年11月25日至12月8日17：00期間登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格審核和照片質(zhì)量檢查。資格審核合格者，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《2015年下半年綿陽市縣市區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考信息表》兩份，供資格復(fù)審時使用。資格審核不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。

（三）網(wǎng)上繳費和打印準考證

資格審核合格考生，須于2015年11月25日—12月9日12:00登錄綿陽人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費每科50元，兩科共計100元）。網(wǎng)上繳費成功的考生憑身份證號、姓名于2015年12月14日—12月18日在綿陽人事考試網(wǎng)打印本人準考證并認真核查準考證上各項內(nèi)容，仔細閱讀考場規(guī)則，按要求準備考試用品。未在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)上繳費和打印《準考證》者視為自動放棄。

特別提示：

1、報考者必須在上述規(guī)定時限內(nèi)完成網(wǎng)上填報信息、網(wǎng)上繳費、打印準考證所有操作，到時系統(tǒng)自動關(guān)閉。

2、報考者在招聘期間（筆試和面試時除外）必須保持在網(wǎng)上填報信息時所留電話通訊暢通，因通訊問題聯(lián)系不上的，后果自負。

五、考試

報考者筆試、面試成績比例為5:5�？荚嚳偝煽儯剑üP試成績×相應(yīng)比例＋少數(shù)民族加分）＋面試成績×相應(yīng)比例。

（一）筆試

1.筆試滿分100分�？荚噧�(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》兩科，每科卷面滿分100分。筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×50%＋《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》成績×50%�！豆�共基礎(chǔ)知識》考試大綱為《綿陽市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試<綜合知識>大綱》公共基礎(chǔ)知識部分（綿陽人事考試網(wǎng)可下載）；《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》考試內(nèi)容按招聘崗位分為三種類型：

醫(yī)技藥崗位：《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》；

護理崗位：《護理基礎(chǔ)知識》；

其他崗位：公文寫作和計算機應(yīng)用。

2.每個崗位招聘人數(shù)與實際繳費的有效報考人數(shù)之比原則上應(yīng)達到1:3，未達到比例要求的崗位予以調(diào)減或者取消。調(diào)減、取消招聘崗位計劃的情況在綿陽人事考試網(wǎng)公布，報考被取消崗位的報考者，由市人事考試中心予以退費，退費時間為2015年12月14日—12月18日。

3.筆試具體時間及詳細地點見《準考證》。報考者在考試當天持本人準考證和身份證原件到準考證指定的考點參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，一切后果由報考者自負，未按規(guī)定時間參加考試的視為自動放棄考試資格。

4.筆試加分。

參照《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一條關(guān)于“民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧”的規(guī)定，對報考我縣的少數(shù)民族考生，在筆試成績折合后加1分。

申請加分的報考者須于2015年12月16日—17日17:00前將本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件交縣人才服務(wù)中心（地址：北川羌族自治縣永昌鎮(zhèn)巨達路3號，電話：0816-4823175）核實，未在規(guī)定時間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分資格。

擬加分人員情況在綿陽人事考試網(wǎng)公示五天。公示期間接受社會舉報，凡不符合享受加分的，可向縣監(jiān)察局、縣人力資源和社會保障局舉報。對被舉報擬加分人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消本次考試資格。

5.筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和參考人數(shù)，按照筆試成績（含加分）從高到低依次確定擬參加資格復(fù)審和面試人員，面試人員比例為：招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:3—1:10（不含1:10）的，面試比例為1:3；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:10—1:20（不含1:20）的，面試比例為1:4；招聘人數(shù)與參考人數(shù)比例為1:20及以上的，面試比例為1:5。

進入資格復(fù)審的人員，其筆試成績必須達到本次公招報考同類崗位〔本公告五（一）中所列的三大類）〕所有參考人員（參加完全部應(yīng)考科目）的筆試平均成績的70%（不含少數(shù)民族加分）。報考者因未達到上述分數(shù)線不能進入資格復(fù)審，致本崗位招聘人數(shù)與進入資格復(fù)審人數(shù)未達到規(guī)定比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)審批后可適當降低進入資格復(fù)審的比例。

6.筆試成績（含加分）和是否進入資格復(fù)審的情況，請報考者于2015年12月31日左右登錄綿陽人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)站提示操作步驟進行查詢。

（二）資格復(fù)審及面試

1.擬參加資格復(fù)審人員進行資格復(fù)審的時間、方式及資格復(fù)審時所需資料在綿陽人事考試網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知。未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復(fù)審者視為自動放棄，因考生自動放棄或資格復(fù)審不合格出現(xiàn)的空缺，按筆試成績從高到低確定遞補人員，空缺崗位只遞補一次。參加資格復(fù)審且合格的考生人數(shù)低于招聘規(guī)定比例的，仍視為有效，以資格復(fù)審實際合格人數(shù)參加面試，但參考者面試成績必須達到其他有競爭崗位進入下一環(huán)節(jié)的最低面試分數(shù)方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格者，按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試考試費80元，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》后，方可進入面試。

2.面試具體時間、地點見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證（不含舊版和過期身份證）原件到《面試通知書》指定的考點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

3.面試當天因自動放棄或缺考，致使招聘崗位未形成競爭的，仍視為有效，但參考者面試成績必須達到其他有競爭崗位進入下一環(huán)節(jié)的最低面試分數(shù)方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

4.報考者考試總成績及進入體檢人員名單在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

六、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以筆試成績（含加分）高低確定名次；筆試成績相同的，先后以《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》、《公共基礎(chǔ)知識》成績高低的順序確定名次）等額確定體檢對象。

（二）體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，具體時間和集合地點在綿陽人事考試網(wǎng)公布。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》要求執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請，可復(fù)查一次，復(fù)查申請應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。   

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額是否遞補，由主管部門、招聘單位確定。如需遞補，經(jīng)縣人力資源和社會保障局批準后，按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補一次體檢人員。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員征求其戶籍所在地的公安機關(guān)或其人事檔案管理機構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，不再遞補。 

八、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一在綿陽人事考試網(wǎng)公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，不再遞補。

九、聘用

經(jīng)公示無異議者，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦妥與原單位解除人事（勞動）關(guān)系或就業(yè)派遣手續(xù)，并將檔案和其他所需材料送縣人力資源和社會保障局。2016年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生應(yīng)在7月31日前將人事檔案和畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等材料送縣人力資源和社會保障局審核。

縣人力資源和社會保障局在辦理聘用手續(xù)時，對擬聘人員資格進行確認。在資格確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，除取消其聘用資格外，2年內(nèi)不得參加我縣事業(yè)單位招聘人員考試。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行聘用管理。

十、招聘工作紀律

（一）為保證我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進行，招聘工作要接受紀檢、監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴謹徇私舞弊。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務(wù)、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔社會事務(wù)管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

招聘單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關(guān)系或者其他有可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

十一、本公告由縣人力資源和社會保障局負責解釋。

聯(lián)系電話：縣人力資源和社會保障局：0816-4823175

縣監(jiān)察局:0816-4821390

附件：《北川羌族自治縣2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.rar》

北川羌族自治縣人力資源和社會保障局

2015年11月20日