為貫徹落實(shí)“人才鄂爾多斯”戰(zhàn)略，提升鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《鄂爾多斯市委市人民政府印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策>的通知》(鄂黨發(fā)〔2021〕22號）(簡稱“人才新政30條”)和《關(guān)于印發(fā)<鄂爾多斯市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法>的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕216號）文件精神，結(jié)合市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位編制、崗位需求等情況，鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)6名高層次人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
市生態(tài)環(huán)境局計(jì)劃引進(jìn)高層次人才6名。具體信息和要求詳見《市生態(tài)環(huán)境局2022年高層次人才引進(jìn)崗位目錄》（附件1）。
二、報(bào)名條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，筑牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；
3.學(xué)歷學(xué)位需要滿足下列條件之一；
（1）取得國民教育序列博士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生
（2）取得國民教育序列碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生
（3）取得教育部門認(rèn)證的國（境）外高校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，國（境）外高校碩士及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生須于報(bào)名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證，并提供學(xué)歷認(rèn)證結(jié)果；
4.年齡條件：自發(fā)布公告日起，碩士研究生年齡在35周歲（含）以下；博士研究生年齡可放寬至40周歲(含)；
5.所學(xué)專業(yè)符合崗位要求；
6.具備引進(jìn)崗位所要求的其他資格條件。
（三）具有以下情形的人員之一，不列入本次引進(jìn)范圍
1.在讀的普通高等學(xué)校全日制博士、碩士研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.我市各級黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員、事業(yè)單位正式聘用的人員和離開我市工作未滿一年的原黨政機(jī)關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；
3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
6.現(xiàn)役軍人
7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
８.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
擬通過市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)、市生態(tài)環(huán)境局微信公眾號等媒體發(fā)布向社會(huì)發(fā)布公告。
（二）報(bào)名
１.報(bào)名時(shí)間：自2022年11月15日9:00開始報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月21日17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
２.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，凡符合報(bào)名條件的人員可登錄鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.ordos.gov.cn)，點(diǎn)擊“鄂爾多斯人事人才公共服務(wù)大廳”飄窗中“個(gè)人登錄”，注冊登錄后點(diǎn)擊“人才引進(jìn)報(bào)名”，按要求填寫個(gè)人信息,同時(shí)上傳以下材料：二代身份證;應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,非應(yīng)屆畢業(yè)生提供碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；經(jīng)本人簽名的誠信承諾書(附件2)。數(shù)碼彩照上傳格式為jpg，大小為100k以下，寬度400像素，高度600像素。核對所填信息準(zhǔn)確無誤后，點(diǎn)擊保存后提交。由市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行網(wǎng)上初審。
崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》（2011版）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也應(yīng)如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。
（三）資格初審
市生態(tài)環(huán)境局高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)系統(tǒng)接收的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員須對本人填寫或提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假不實(shí)信息，取消報(bào)考或聘用資格。凡是因材料提交不全等因素導(dǎo)致審查未通過者后果自負(fù)。
（四）考查與資格復(fù)審
1、考查
報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗１、專業(yè)技術(shù)崗２的采取業(yè)績評估形式進(jìn)行，由行業(yè)專家組成業(yè)績評估專家組，根據(jù)報(bào)考人員提供的業(yè)績評估材料，對報(bào)考人員教育經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況以及崗位契合度等方面內(nèi)容進(jìn)行綜合評估，并給出具體得分及專家評審意見，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。業(yè)績評估達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)業(yè)績評估成績由高到低的順序，取第一名進(jìn)入資格復(fù)審范圍，第一名成績出現(xiàn)并列的采取現(xiàn)場問答形式進(jìn)行加試。
其他崗位均采取專業(yè)能力測試+面試形式進(jìn)行，不設(shè)開考比例，專業(yè)能力測試滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。專業(yè)能力測試結(jié)束后，應(yīng)聘人員能力測試成績在市人力資源和社會(huì)保障局、市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)上公布，專業(yè)測試能力成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員專業(yè)能力筆試成績由高到低的順序，按照引進(jìn)人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)行資格復(fù)審范圍人員，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。專業(yè)能力測試采用國家通用語言文字制卷，考生需要采用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。
2、資格復(fù)審
資格復(fù)審工作由市生態(tài)環(huán)境局高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成。在專業(yè)能力測試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)電話通知進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員在指定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到市生態(tài)環(huán)境局人事科517室進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
資格復(fù)審所需材料
（１）二代身份證原件及復(fù)印件1份；
（２）博士、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告原件、復(fù)印件各1份；
（３）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供加蓋學(xué)院（系）或校務(wù)處公章的在校證明；
（４）留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份；
資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。因資格復(fù)審不合格，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
3、面試及總成績計(jì)算
面試按結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。主要考查專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力，面試成績當(dāng)場公布。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，面試考生需要采用國家通用語言作答，對不參加面試的，按零分處理。
應(yīng)聘人員考查總成績=專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%�？偝煽儽Ａ魞晌恍�(shù)。若同一崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)范圍內(nèi)考查總成績并列，以筆試成績高低排序，筆試成績也相同的，組織面試加試，以加試成績高低排序。應(yīng)聘人員考查總成績在市人力資源和社會(huì)保障局、市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)上公布，根據(jù)考查總成績高低排序等額確定列入考察范圍人員。
對擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過程，在考察階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（五）考察與體檢
根據(jù)總成績高低排序和該崗位實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入考察范圍和進(jìn)入體檢人員，考察和體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知�？疾鞂疾烊诉x的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，查閱本人檔案。
考察人選于規(guī)定的時(shí)間在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。需要進(jìn)行復(fù)檢的應(yīng)聘人員，接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。
因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，按照原總成績由高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員相關(guān)考察仍按引進(jìn)程序進(jìn)行，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（六）公示和聘用
綜合面試、考察結(jié)果和體檢情況，市生態(tài)環(huán)境局提出擬引進(jìn)人選名單，經(jīng)市生態(tài)環(huán)境局黨組集體研究，確定擬引進(jìn)人選，并在市生態(tài)環(huán)境局官網(wǎng)、微信公眾號進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消其引進(jìn)資格；對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。公示結(jié)束后，市生態(tài)環(huán)境局將引進(jìn)申請報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理引進(jìn)手續(xù)。
在本次高層次人才引進(jìn)通知下發(fā)前，出現(xiàn)考生被錄用為公務(wù)員或通過公開招聘聘用到其它事業(yè)單位等情況造成崗位空缺，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，期間按正式工作人員實(shí)施崗位聘用，并享受相應(yīng)工資待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、待遇
引進(jìn)人才辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。符合鄂爾多斯市高層次人才引進(jìn)條件的，可享受相關(guān)政策，且只享受一次。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
（一）市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境局紀(jì)檢監(jiān)察組對人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督。
（二）引進(jìn)高層次專業(yè)人才有下列行為之一的，取消引進(jìn)資格：
1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；
2.個(gè)人信息不實(shí)的；
3.政治審查不合格的；
4.相關(guān)證書證件不合格的；
5.在考核過程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；
7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；
8.其他違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。
（三）嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關(guān)紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評或處分。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次引進(jìn)每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊暢通。后續(xù)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。
（二）疫情防控期間，考生請勿前往中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，憑“健康碼”“行程碼”和“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性報(bào)告”參加資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)，并進(jìn)行體溫測量�？忌⒁鈧�(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，嚴(yán)格佩戴一次性醫(yī)用外科口罩。凡違反鄂爾多斯市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
（三）未盡事宜由市生態(tài)環(huán)境局解釋。
（四）咨詢和監(jiān)督電話
市生態(tài)環(huán)境局人事科：0477-5111870
咨詢時(shí)間：
工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
監(jiān)督舉報(bào)電話：
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市生態(tài)環(huán)境紀(jì)檢監(jiān)察組：0477-5118569
受理時(shí)間：
工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30
附件1：鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局所屬事業(yè)單位2022年高層次人才引進(jìn)崗位目錄.xlsx
鄂爾多斯市生態(tài)環(huán)境局
2022年11月7日