根據(jù)國家、省有關事業(yè)單位公開招聘工作人員規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》《關于加強基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》等相關要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，筠連縣事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

本次考核招聘信息在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）或宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn）上發(fā)布。

一、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘對象和范圍。此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2023年應屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前（如因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實可延遲）取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在現(xiàn)場資格復審前取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強；

（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；

（4）具備本公告招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《筠連縣事業(yè)單位2022年第二次公開考核招聘引進高層次人才崗位和條件要求一覽表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次公招報名的第一日未滿36歲，以此類推）。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓應聘考生報考時按《四川省衛(wèi)生健康委員會、四川省公安廳、四川省人力資源和社會保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號）有關要求執(zhí)行。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的人員；

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

（5）尚處于最低服務期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務員（參公人員）；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）按照《中共中央辦公廳國務院辦公廳關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人；

（8）筠連縣機關事業(yè)單位在編在職人員；

（9）在讀的非2023年應屆高校畢業(yè)生；

（10）有違反相關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

二、招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)招聘，具體招聘單位、崗位及名額等情況詳見本公告附件1。

三、開考比例

衛(wèi)生專技人員崗位考試開考比例為1：2，其余崗位招聘名額與有效報考人數(shù)之比不得低于1：3(具體詳見《崗位表》)。未達到最低開考比例要求的崗位，調(diào)減相應崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減或取消招聘崗位的報考人員可根據(jù)其他崗位招聘條件及個人意向被調(diào)劑。有關情況將及時在相關網(wǎng)站上公告。

四、報名

本次報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報考者將報名資料電子檔打包發(fā)送至指定郵箱（3462403146@qq.com）報名。

報名時間為：2022年10月31日0:00至2022年11月15日24:00，逾期視為無效報名。

（一）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。報考者最終是否符合所報崗位條件要求由招聘單位主管部門負責的報名資格審查、考核中的復核和同級人社部門審核確認的結(jié)果最終確定。報考者提供的報名信息應當真實有效，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（二）報名材料

1.《筠連縣事業(yè)單位2022年第二次公開考核招聘引進高層次人才報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2）的清晰照片或掃描件；

2.本人有效身份證原件的清晰照片或掃描件；

3.本人有效的學位證（有學位要求的）、畢業(yè)證原件的清晰照片或掃描件。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件和所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件（加蓋印章）的清晰照片或掃描件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效學位證及畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，取消報考（聘用）資格，責任由報考者自負。

4.《崗位表》上要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書原件的清晰照片或掃描件。其中，屬2023年應屆高校畢業(yè)生的，不需提供崗位條件要求的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證明材料，但務必于2023年7月31日前取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

5.近期免冠兩寸藍底彩照電子檔；

6.其他與報考資格相關的材料。

提交報名材料時請根據(jù)報考單位、崗位注明“姓名-××單位××崗位”等。

五、資格審查

（一）網(wǎng)絡初審。筠連縣人力資源和社會保障局對報名材料進行初審，初審結(jié)果通過報名郵箱和電話反饋，并發(fā)放網(wǎng)絡初審合格通知書電子檔。

（二）資格復審。網(wǎng)絡初審合格人員攜帶報名材料紙質(zhì)檔1份、本人身份證原件、網(wǎng)絡初審合格通知書參加現(xiàn)場資格復審，資格復審通過者現(xiàn)場領取考試通知單。資格復審具體時間另行通知。本次招聘不收取任何考試費用。

六、考試

原則上采取“直接面試”或“筆試+面試”的方式進行。成績滿分為100分，具體的考核方式詳見《崗位表》。筆試成績低于60分者不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)，所有崗位面試成績低于70分者不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

“筆試+結(jié)構化面試”崗位按照招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試的人員名單（筆試成績低于60分者不得進入面試）。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1：3比例的，該崗位筆試成績高于60分（含60分）的考生全部進入面試。

若不筆試崗位報名并通過現(xiàn)場資格復審的考生人數(shù)大于等于30人的，須進行綜合測試，綜合測試內(nèi)容為《申論》，綜合測試后按照招聘崗位招聘名額的3倍，依據(jù)考生綜合測試成績從高分到低分確定進入面試人員（綜合測試缺考者不得進入面試，下同），最后一名成績相同的一并進入面試，綜合測試成績低于60分者不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。綜合測試成績不納入最終考試成績。

其中，結(jié)構化面試主要考核報考者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；專業(yè)技能面試主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面�？荚嚲唧w時間、地點等詳見考試通知單。本次招聘因新冠肺炎疫情防控影響可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。

進行筆試考試后，入圍面試環(huán)節(jié)的考生因自動放棄等原因出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補一次。

七、考試成績

不筆試崗位考試總成績＝面試成績。

筆試+面試崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。面試工作結(jié)束后的3個工作日內(nèi)，在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上公告考試成績及排名。

八、體檢、考核、公示

（一）體檢

1.體檢人員確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選，考試成績相同的，則進行加試確定進入體檢人選。

2.體檢標準

（1）體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定�？忌鷮Ψ钱斎�、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

（3）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（4）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（5）因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補。

（二）考核�？己擞烧衅竼挝患吧霞壷鞴懿块T按照相關規(guī)定進行綜合考核，考核主要內(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、遵紀守法、黨風廉政等情況；并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級政府人社部門同意后，按照考試成績依次等額遞補。

（三）公示�？荚�、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘用人員公示無異議者，由各招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報同級人社部門審核確認，通過審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

（二）用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。最低服務年限按照公告及相關政策規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

（三）按《中共筠連縣委筠連縣人民政府關于支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意見》享受筠連縣人才引進政策。

十、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831-7720745。

十一、咨詢電話：0831-7728456（羅老師）。

十二、注意事項

本次公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、遞補、聘用等，責任自負。

十三、特別提示

本次招聘可能會調(diào)整考試日程，調(diào)整情況將提前在本公告發(fā)布網(wǎng)站予以發(fā)布，請報考人員隨時關注變化情況并做好相應安排。為了您和他人的健康，請報考人員嚴格遵守疫情防控要求，服從疫情防控相關安排，在考試期間全程做好疫情防控自我科學防護！

十四、本公告由筠連縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：筠連縣事業(yè)單位2022年第二次公開考核招聘引進高層次人才崗位和條件一覽表.xls

附件2：筠連縣事業(yè)單位2022年第二次公開考核招聘引進高層次人才報名信息表.doc

筠連縣人力資源和社會保障局

2022年10月31日