為了滿足我市部分事業(yè)單位對人才的需求，配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍，推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；
2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則；
3.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍
本次事業(yè)單位公開招聘工作人員共88名，具體詳見《2022年儋州市事業(yè)單位公開招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件（特殊崗位需同時(shí)滿足增設(shè)的體檢要求），身體健康，無不良嗜好，擅長與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；
4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件；
5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》（附件3）為準(zhǔn)；
6.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷限制詳見崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2022年11月4日；即年齡45周歲及以下，為1976年11月4日（含）以后出生;年齡40周歲及以下，為1981年11月4日（含）以后出生；年齡35周歲及以下，為1986年11月4日（含）以后出生；年齡30周歲及以下，為1991年11月4日（含）以后出生；
7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;
8.有下列情況之一的不得報(bào)名：
（1）曾受過各類刑事處理的；
（2）曾被開除公職的；
（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
（7）被列入失信懲戒對象；
（8）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘人員享受待遇
對招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的人員最低服務(wù)年限根據(jù)崗位要求執(zhí)行（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
五、招聘辦法
采取考試的方式招聘�？荚嚢üP試和面試，筆試成績占綜合得分的60%，面試成績占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，劃定分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,面向定向歷次參加儋州市1991－1995級(jí)未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生（以下簡稱“定向生”）的崗位以及洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)技工學(xué)校的崗位單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試考生從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中產(chǎn)生，按1:3確定面試人員，不足1:3的按達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線實(shí)際人數(shù)確定面試人員。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(筆試成績60%+面試成績40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選，招聘程序完成后，將擬聘用人選進(jìn)行公示，經(jīng)人社部門核準(zhǔn)備案后，辦理聘用手續(xù)。體檢與考察不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，從達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。
六、招聘工作程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過儋州市人民政府官網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn），信息公布時(shí)限為2022年10月28日至11月3日�？忌鷪�(bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.組織報(bào)名。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)核減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。報(bào)考定向歷次參加儋州市1991－1995級(jí)未分配的統(tǒng)招統(tǒng)分生考試崗位的考生先報(bào)名考試根據(jù)綜合分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1:1進(jìn)入并通過體檢與考察后，組織報(bào)考人員按綜合成績從高到低的排名順序自愿選報(bào)單位。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年11月4日9:00至11月10日12：00（節(jié)假日正常報(bào)名）。
3.報(bào)名方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
（1）登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名專區(qū)按要求進(jìn)行報(bào)名（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4650），報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。
本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《2022年儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：
①《2022年儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，請下載完整填寫并本人簽字、并貼照片后上傳圖片）；
②本人有效期內(nèi)的身份證（正反面合并成一張圖片）或社�？ǎ�
③畢業(yè)證和學(xué)位證書（留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；
④中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
⑤戶口本（戶口本首頁與本人頁）；
⑥本人近期正面免冠2寸彩色照片；
⑦委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意，出具同意報(bào)考證明（加蓋公章，見附件5）；
⑧未被失信懲戒承諾書（本人簽字按手印并掃描上傳，見附件4）；
⑨崗位所需的其他證書和材料。
2022年11月10日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年11月10日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2022年11月10日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年11月10日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
4.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例不低于1:3。報(bào)名時(shí)間截止應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少直至取消招聘崗位。
因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新改報(bào)其他職位，改報(bào)時(shí)間另行通知。
5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，請登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站。
資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）考試（筆試和面試）
考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，但不得低于參加筆試人員的筆試平均分（筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位），面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績按60%計(jì)入綜合成績、面試成績按40%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。
2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式。除洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)技工學(xué)校的崗位外，其余的招聘崗位考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)技工學(xué)校的崗位考試內(nèi)容主要為教育理論基礎(chǔ)及教學(xué)專業(yè)知識(shí)。
3.資格復(fù)審：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照實(shí)際筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在儋州市人民政府網(wǎng)公布入圍面試人員名單。
資格復(fù)審須提供本人考試報(bào)名表（簽字捺�。⒂行矸葑C或社�？ā艨诒�、畢業(yè)證和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）、未被列入失信懲戒對象承諾書及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。留學(xué)回國的報(bào)考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
5.面試形式。除洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)技工學(xué)校崗位外，其他崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。洋浦經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高級(jí)技工學(xué)校崗位的面試主要采取抽選課題授課的形式進(jìn)行。面試成績在儋州市人民政府網(wǎng)上公布。
面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
（四）體檢與考察
1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績由高到低等額確定參加體檢、考察的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。
2.事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。
4.考察主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
（五）確定擬聘用人員。
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選。
（六）擬聘人員公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的；
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
（七）核準(zhǔn)備案
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局審批后下發(fā)聘用通知。
（八）辦理聘用手續(xù)
用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。
七、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督或投訴電話：0898-23333250。（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）
八、聯(lián)系方式
報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898-23333250
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761、66502026
（所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）
附件1：2022年儋州市事業(yè)單位招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍.xls
附件2儋州市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表.doc
附件3：海南省2022年度考試錄用公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄.zip
儋州市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月28日