請考生在報名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！
按照國家、省事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法（試行）》，宜賓市南溪區(qū)部分事業(yè)單位擬面向社會公開考核招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
本次公招信息在宜賓人事考試網(wǎng)（http://www.ybpta.gov.cn/）和中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）等網(wǎng)站上發(fā)布。
一、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘的對象和范圍。
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會在職、非在職人員以及2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書,未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。
（二）基本條件。
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍。
（2）熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強。
（3）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。
（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)位”資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；凡崗位所需的職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）宜賓市南溪區(qū)內(nèi)在編在職人員。
（7）在讀的非2016年普通高等教育全日制應(yīng)屆畢業(yè)生。
（8）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
二、招聘崗位和名額
本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額30名，具體單位、招聘名額和崗位條件詳見《崗位表》。
三、報名
（一）報名方式。
本次招聘報名僅采取現(xiàn)場報名的方式進行，報名時間：2016年7月18日—22日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報名地點：宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局三樓公務(wù)員與事業(yè)人員管理股（二）（宜賓市南溪區(qū)興隆街79號，南溪區(qū)長江大道農(nóng)業(yè)銀行旁60米）。聯(lián)系電話：0831-3185385。
（二）報考要求。
報考者請認(rèn)真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的一個崗位報名，每個報考者在本批次招聘中限報一個崗位。報考者提供的報名信息應(yīng)當(dāng)真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度或同時參加了同批次事業(yè)單位兩處及以上考試以及多崗位報考的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
（三）報名及資格審查。
報名與資格審查同步進行，報名時需提供以下資料：
1.本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。
2.在網(wǎng)上下載《宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報名表》（附件2）1份，將個人信息如實填報后在考生承諾欄簽字。
3.在編在職人員報考需提供單位及主管部門同意報考的證明材料。
4.2016年畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生報名和參加資格審查時，需提供身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件各1份，1寸免冠彩色照片2張。其最終是否符合報考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)；不符合者，取消報考者的聘用資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
5.衛(wèi)生系統(tǒng)已參加職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市及以上相關(guān)部門提供的考試合格書面證明。
6.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（遞交材料地點：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616）。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
通過現(xiàn)場報名資格審查合格者按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納80元面試費，同時領(lǐng)取考核面試通知單。在考核面試當(dāng)天，報考者須持考核面試通知單和本人有效居民身份證在指定的時間和地點準(zhǔn)時參加面試（具體時間、地點和要求詳見考核面試通知單）。逾期未領(lǐng)取考核面試通知單以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。
（四）政策性加分。
按照《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號）、《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號）等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。
符合《關(guān)于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號）規(guī)定的退役大學(xué)生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請加分的報考者，務(wù)必于現(xiàn)場報名時交以下材料進行加分審查。
1.“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：須提供《宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報名表》、服務(wù)所在地縣以上團委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（見附件3）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
2.申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供《宜賓市南溪區(qū)事業(yè)單位2016年第一次公開考核招聘工作人員報名表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
四、考評考核
本次招聘采取綜合考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。綜合考核只面試，不筆試。
（一）面試形式
本次考核招聘的教體系統(tǒng)和衛(wèi)計系統(tǒng)的崗位采用專業(yè)技能面試的考評方式，其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的考評方式進行。面試成績滿分100分。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核報考者意愿素質(zhì)(動機愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面；專業(yè)技能面試主要考核報考者的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力等方面。
（二）開考比例
本次考試不設(shè)開考比例，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加考評人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的考評成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的考評成績低于70分者，須經(jīng)招聘單位及主管部門審核并報同級政府人社行政部門同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（三）考試總成績計算方法
考試總成績＝結(jié)構(gòu)化面試成績（或?qū)I(yè)技能面試成績）+政策加分。（四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位）
（四）考試總成績公布
面試工作結(jié)束后，3個工作日內(nèi)在發(fā)布招聘公告網(wǎng)站上公布考試總成績和體檢相關(guān)事宜。
五、體檢、考核、遞補及公示
（一）體檢。
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�，以結(jié)構(gòu)化面試成績（或?qū)I(yè)技能面試成績）從高分到低分依次等額確定進入體檢人選；結(jié)構(gòu)化面試成績（或?qū)I(yè)技能面試成績）成績也相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。
（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2016年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2016年教師資格體檢材料后可免體檢。
（3）除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
（4）懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。
（5）未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（6）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核。
體檢合格人員進行考核，考核由招聘單位及其主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。
（三）遞補。
因體檢、考核不合格或因考生自動放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在該崗位報考人員中，按照考試總成績從高分到低分遞補一次。
（四）公示。
1.體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。
六、審核確認(rèn)和聘用
（一）公示無異議者，由招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由區(qū)人社局復(fù)核匯總報市人社局審核備案。通過市人社局審核備案的人員，取得聘用人員資格，未通過確認(rèn)人員，取消聘用資格。其中，在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動）關(guān)系和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。
（二）用人單位憑區(qū)人社局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位書面通知為準(zhǔn)）到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。
（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認(rèn)后未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消聘用。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘單位在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
監(jiān)督舉報電話：0831-3322342。
八、特別提示
（一）按照本公告招聘的人員，須在南溪區(qū)最低服務(wù)5周年，服務(wù)期未滿的，不辦理調(diào)流動。在最低服務(wù)期內(nèi)辭聘需要向聘用單位支付違約金，由聘用單位和受聘人員雙方協(xié)商約定并在聘用合同書中載明。
（二）公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，將在宜賓人事考試網(wǎng)（ http://www.ybpta.gov.cn）、中國三江人才網(wǎng)（http://www.ybrc.gov.cn/）上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（三）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。
（四）南溪人社局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
九、本公告由宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0831-3185385。
附件下載
宜賓市南溪區(qū)人力資源和社會保障局
2016年7月6日