為促進(jìn)全區(qū)衛(wèi)生事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，加強(qiáng)我區(qū)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《六盤水市鐘山區(qū)人才引進(jìn)辦法（試行）》（區(qū)辦通字〔2020〕81號）規(guī)定，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員10名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)原則及方式
引進(jìn)工作遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，對符合崗位引進(jìn)人才對象條件的，采取全職方式引進(jìn)。
二、引進(jìn)崗位及條件
引進(jìn)的人才具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，有能正常履職的身體條件，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新。具體引進(jìn)對象及要求詳見《六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》，附件1）。
有以下情形之一的不引進(jìn)：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（二）曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
（三）任職(工作）期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員；
（四）人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；
（五）不符合招聘職位資格條件要求的人員；
（六）吸毒及有吸毒史人員；
（七）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（八）截至2022年10月23日鐘山區(qū)在編人員。
三、引進(jìn)程序
（一）發(fā)布公告
本次人才引進(jìn)公告在六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/)上發(fā)布。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月24日至2022年11月01日。
2.報(bào)名方式及有關(guān)要求：此次引進(jìn)通過電子郵箱進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名人員對照《職位一覽表》選擇崗位進(jìn)行報(bào)名（崗位要求年齡條件以報(bào)名首日為截止時(shí)間計(jì)算），并將報(bào)名資料掃描后發(fā)送至引才單位指定郵箱。報(bào)名需提供以下資料并按順序命名文件：
（1）《六盤水市鐘山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2）；
（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書及本人有效《居民身份證》（正反面），國(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；
（3）相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書；
（4）在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報(bào)名的證明材料；
（5）相關(guān)業(yè)績或能力證明材料；
（6）近期免冠彩色一寸照片電子版。
報(bào)名者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供上述報(bào)名資料，視為自動(dòng)放棄。
3.資格初審
報(bào)名結(jié)束后嚴(yán)格按照報(bào)名條件，對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定報(bào)名合格人員。崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格審查合格實(shí)際人數(shù)須達(dá)到1:2，不足比例的取消或減少相應(yīng)引進(jìn)計(jì)劃。報(bào)名資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，報(bào)名人員填寫的個(gè)人信息要做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)崗位條件、弄虛作假或違反相關(guān)規(guī)定者將取消其聘用資格。
（三）面試與考察
1.面試
經(jīng)資格審查合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，主要測試報(bào)考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能等方面的內(nèi)容。面試時(shí)間、地點(diǎn)由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局通過電話另行通知。
2.考察
根據(jù)面試成績從高到低按崗位數(shù)1：1的比例確定考察人選，考察工作由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局具體負(fù)責(zé)�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進(jìn)人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行。因放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。空缺職位由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委研究確定后遞補(bǔ)一次。
（四）體檢
通過面試和考察的擬引進(jìn)人才，由鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局組織進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢醫(yī)院由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定區(qū)（縣）及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由引進(jìn)人才自理。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
（五）見習(xí)與申報(bào)
對體檢合格的引進(jìn)對象，用人單位對其進(jìn)行不低于1個(gè)月的見習(xí)，見習(xí)期滿后，根據(jù)引進(jìn)對象工作表現(xiàn)情況，經(jīng)鐘山區(qū)衛(wèi)生健康局黨委集體研究同意后，向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局申報(bào)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料。區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審。
(六)研究錄用
資格復(fù)審后沒有異議的，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)召開會(huì)議對擬引進(jìn)人才情況進(jìn)行審定，并報(bào)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究決定。
（七）公示及聘用
區(qū)委常委會(huì)會(huì)議研究同意引進(jìn)的，確定為擬聘用人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對公示反映有影響聘用的問題并經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的人員，不予聘用。
四、其他事項(xiàng)及有關(guān)要求
（一）引進(jìn)人才納入事業(yè)單位編制管理，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，按聘用合同書進(jìn)行管理，服務(wù)年限不低于5年（其中試用期為1年），服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計(jì)算，對試用期滿考核合格的予以正式聘用。
（二）為在疫情防控安全的前提下開展好報(bào)名、面試等工作，所有參加本次引進(jìn)報(bào)名的考生必須按照疫情防控的相關(guān)規(guī)定參加報(bào)名及面試等，否則所產(chǎn)生的一切后果，考生自行承擔(dān)。所有考生務(wù)必認(rèn)真閱讀并嚴(yán)格遵守《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第五版）》（附件3），密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告。疫情防控工作貫穿整個(gè)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，所有考生須嚴(yán)格按照疫情防控相關(guān)政策執(zhí)行。
咨詢電話：0858-8169557
監(jiān)督電話：0858-8164868
附件：
1.六盤水市鐘山區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2022年面向社會(huì)公開引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls
2.六盤水市鐘山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表.docx
3.貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第五版）.docx
2022年10月18日