為進一步加強我市事業(yè)單位干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結構，經研究決定，面向全省公開選調一批事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、選調職位和人數

面向全省選調事業(yè)單位工作人員共24名，具體職位見《豐城市2022年度公開選調事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。其專業(yè)設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》(附件2)。

二、選調范圍和條件

（一）選調范圍

江西省范圍內經組織人社部門公開考錄(招聘)、在編在崗的全額撥款事業(yè)單位工作人員(不含教師、醫(yī)務人員）。

（二）選調基本資格條件

1.具有良好的政治素質、專業(yè)素養(yǎng),品行端正、實績突出、群眾公認;

2.本科及以上學歷;

3.具有3年以上（含試用期）機關或事業(yè)單位工作經歷;

4.近3年年度考核等次為合格及以上等次,按期轉正的視為試用期合格;

5.年齡在35周歲以下（1986年9月30日以后出生）,其中部分職位有其他年齡要求的,考生需按該職位年齡要求報考;

6.年齡、工作年限計算截止日期均為2022年9月30日;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

8.符合選調職位要求的其他資格條件;

9.符合任職回避規(guī)定;

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的,不得參加公開選調:

1.被開除黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的;

4.受處分期間或者未滿影響期限的;

5.按照有關規(guī)定,未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序和方法

本次選調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照公告發(fā)布、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、調動等程序依次進行。

（一）公告發(fā)布

通過豐城市人民政府網、豐城黨建、豐城發(fā)布微信公眾號等平臺向社會發(fā)布選調公告。

（二）報名和資格審查

1.考生自行下載《豐城市2022年度公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》（附件3），并按規(guī)定如實填寫個人信息。

2.網絡報名，每人限報一個崗位。報名時須提供《豐城市2022年度公開選調事業(yè)單位工作人員報名表》，需有縣級以上組織或人社部門出具的同意報考意見并加蓋公章，并提交身份證、學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、近三年年度考核表復印件（提供的復印件需加蓋單位公章）等職位條件相關的證明材料的原件掃描件，所有報名文件放在一個PDF文件（以姓名+招聘單位+工作崗位+職位代碼命名文件）中，發(fā)送至郵箱：chlh0808@qq.com。

報名時間：公告發(fā)布時起至2022年10月20日17:00，逾期報名無效。

報名人員應提前了解豐城市疫情防控有關要求，服從現(xiàn)場工作人員安排，凡是弄虛作假、逃避防疫措施，一經發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格，造成不良影響和后果的，將依法追究相關責任。

3.資格審查。面試前進行資格審查，根據選調條件要求，需提供報名時提交的所有材料的原件及復印件。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)立即終止其選調資格。資格審查貫穿選調工作全過程。

資格審查時間：10月28日（8:30-12:00，14:30-17:00）；地點：豐城市人社局一樓東仲裁調解室。

（三）考試

考試分筆試和面試。筆試、面試各按百分制計分，總成績=筆試×40%+面試×60%；設有加分條件的崗位，總成績=筆試×40%+面試×60%+加分項。

1.筆試。筆試為主觀題。主要考察考生的閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、公文寫作能力、政策運用能力、行政管理能力等。符合選調條件人數與選調計劃數開考比例不低于3∶1，達不到開考比例則相應核減選調計劃數。領取準考證時間：10月22日（8:30-12:00,14:30-17:00），地點：豐城市人社局一樓東仲裁調解室；筆試時間：10月23日9：00-11：30，考試地點見準考證。

2.面試。根據筆試成績從高分到低分排序，按照2∶1的比例確定面試人員（含末位并列人員，下同）。領取準考證時間：10月28日（8:30-12:00，14:30-17:00），地點：豐城市人社局一樓東仲裁調解室；面試時間：10月29日，地點見準考證。

3.加分。報考市委宣傳部下屬事業(yè)單位網絡應急指揮中心崗位的，近一年來（2021年1月1日至發(fā)布公告之日止）在設區(qū)市級及以上黨報（人民日報、光明日報、經濟日報、新華每日電訊、江西日報、設區(qū)市黨報）等主流媒體發(fā)表署名理論調研文章和新聞報道的可以加分；近三年來（2019年1月1日至發(fā)布公告之日止）獲得設區(qū)市委宣傳部、網信辦及以上個人表彰的，可以加分。合計加分不超過10分。

①黨報媒體（人民日報、光明日報、經濟日報、新華每日電訊、江西日報、設區(qū)市黨報）新聞用稿：普通稿件，設區(qū)市級、省級、國家級每篇分別加1分、2分、3分；1200字以上的重稿，設區(qū)市級、省級、國家級每篇分別加2分、3分、5分；理論調研文章，設區(qū)市級、省級、國家級每篇分別加2分、3分、5分。

②在省級及以上網絡媒體發(fā)表網評文章（省網信部門認可），省級、國家級每篇分別加2分、5分。

③聯(lián)名發(fā)表的文章或新聞用稿，計作者的平均分；同一文章或新聞稿件在多家媒體發(fā)表，取級別最高的用稿計分。

④獲得設區(qū)市委、省委、中央宣傳部或網信辦個人表彰的，分別加2分、3分、5分。

詳情請咨詢：0795-6608318。

溫馨提示：領取筆試、面試準考證時，請各攜帶一寸彩色免冠相片，并現(xiàn)場粘貼好。

四、體檢和考察

1.體檢

根據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢須在豐城市內指定體檢中心進行，體檢費用由考生自行負擔，體檢時間、地點及相關要求另行通知。自愿放棄體檢或不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補。

2.考察

體檢合格的確定為考察對象。由市委組織部會同用人單位對考察對象人事檔案、政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等進行全面考察，嚴把入口關，對入口不符、檔案存在惡意涂改、造假等情形的，立即中止考察程序�？疾爝^程中若出現(xiàn)考察對象不符合條件，按總成績排名依次遞補。

考察分實地考察和函調兩種方式，具體由市委人才辦決定。

五、公示及辦理相關手續(xù)

豐城市委人才工作領導小組對考察合格的擬選調人選在豐城市人民政府網、豐城黨建微信公眾號公示5個工作日。公示無異議后確定正式選調人員名單，按規(guī)定程序辦理正式調動手續(xù)。

六、其他事項

1.為保證選調工作順利進行，選調工作由市委人才辦、市人社局、市委編辦具體操作實施。

2.選調過程需嚴格遵守豐城市疫情防控有關要求。

3.本公告未盡事宜，由市委人才辦、市人社局負責解釋。

4.咨詢電話：0795-6601785，監(jiān)督電話：0795-12380,疫情防控咨詢電話：15770530281、15770530381。

附件1：豐城市2022年度公開選調事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

附件2：江西省2022年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄.doc

附件3：豐城市2022年度公開選調事業(yè)單位工作人員報名表.doc

中共豐城市委人才工作領導小組

2022年10月14日