為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大人才引進(jìn)工作力度，推動(dòng)成武經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)《中共菏澤市委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見》（菏發(fā)〔2016〕19號）《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）《菏澤市引進(jìn)海外留學(xué)人才來菏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)施方案的通知》（菏人組辦發(fā)〔2021〕3號）《成武縣人才新政20條》（成發(fā)〔2019〕6號）《成武縣事業(yè)單位高層次急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（成辦發(fā)〔2020〕16號）文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，根據(jù)工作需要，成武縣縣直事業(yè)單位面向社會(huì)引進(jìn)一批急需緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量、崗位
本次計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才106名，其中部分縣直事業(yè)單位67名，縣教體系統(tǒng)39名。具體崗位、人數(shù)及條件要求詳見附件1-2。
二、引進(jìn)范圍
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和適合崗位的身體條件。
2.報(bào)考部分縣直事業(yè)單位須滿足以下條件之一：取得博士學(xué)位；取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃并在考試招生上執(zhí)行相同政策標(biāo)準(zhǔn)的研究生，不限定全日制學(xué)歷性質(zhì)，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學(xué)校辦理的就業(yè)手續(xù)）；取得“雙一流”高校本科學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。
3.報(bào)考縣教體系統(tǒng)崗位須滿足以下條件：取得博士學(xué)位；或取得全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位（2017年起由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃并在考試招生上執(zhí)行相同政策標(biāo)準(zhǔn)的研究生，不限定全日制學(xué)歷性質(zhì)，但須持有省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門和高等學(xué)校辦理的就業(yè)手續(xù)）；或取得省屬重點(diǎn)師范院校本科學(xué)歷學(xué)位。除根據(jù)崗位相應(yīng)要求學(xué)歷外，還應(yīng)具有相應(yīng)教師資格證，且崗位與教師資格證中學(xué)科一致。
4.出國（境）學(xué)習(xí)，獲得國（境）外本科及以上學(xué)位的留學(xué)人員，報(bào)考部分縣直事業(yè)單位或縣教體系統(tǒng)崗位，須持有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。
5.有關(guān)高校獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生，均不列入引進(jìn)范圍。
6.身體健康，大學(xué)本科生35周歲以下(1987年9月30日以后出生)、碩士研究生及以上40周歲以下(1982年9月30日以后出生),以身份證年齡為準(zhǔn)。
7.引進(jìn)人員國內(nèi)畢業(yè)生需取得學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書；留學(xué)回國人員暫未取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的，采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須于2022年11月30日（含）前取得國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書，未按時(shí)取得的不予引進(jìn)。對虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。
8.未在山東省內(nèi)落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
9.具備引進(jìn)崗位所需的其他條件。
10.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不得報(bào)考；在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件報(bào)考；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得引進(jìn)的其他情形的人員不得報(bào)考。每人限報(bào)一個(gè)崗位，有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應(yīng)回避情況的不能報(bào)考。
三、報(bào)名辦法及時(shí)間安排
本次引進(jìn)急需緊缺人才采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2022年10月26日16:00止，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料（掃描為一個(gè)PDF文件）發(fā)送至指定郵箱sdcwrc@163.com，報(bào)名郵件統(tǒng)一命名為“報(bào)考崗位+姓名”。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。
報(bào)名所需提交的材料（按照報(bào)考崗位要求提供以下所需材料，并將所需材料掃描后做成一個(gè)PDF文件）
①《2022年部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件3，插入近期電子照片）或《2022年縣教體系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》（見附件4，插入近期電子照片）；
②本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反面）；
③學(xué)歷、學(xué)位證書和中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)提供的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；
④留學(xué)回國人員提供學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
⑤《報(bào)到證》；
⑥教師資格證；
⑦其他相關(guān)材料；
報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。對提供虛假材料、擾亂報(bào)名秩序的人員，查實(shí)后取消報(bào)名資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。
四、資格審查
1.網(wǎng)上資格初審
指定專人負(fù)責(zé)網(wǎng)上報(bào)名資格初審工作，根據(jù)引進(jìn)人才崗位要求和報(bào)考人員提交信息材料進(jìn)行資格初審，網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，初審未通過人員通過郵箱或電話告知。初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。
初審結(jié)束后，將根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行資格審查�，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在成武縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
2.現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員必須進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。資格審查時(shí)需提交各種證件的原件及復(fù)印件，在職人員報(bào)考的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意介紹信。資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程，網(wǎng)上報(bào)名初審和現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。
資格審查結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名審核情況，如資格審查合格人數(shù)超過崗位計(jì)劃數(shù)2倍以上的，可先通過面談方式按1:2的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，也可直接面試，面談成績不計(jì)入面試成績；資格審查合格人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃2倍的按實(shí)有人數(shù)參加面試。
五、面試
考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評報(bào)考人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、儀容儀表等方面的情況，實(shí)行百分制，面試成績設(shè)定70分(含70分)為合格線。
面試原則上采用現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行，如果因疫情影響無法現(xiàn)場面試，將采用網(wǎng)上面試或其他面試方式進(jìn)行。
現(xiàn)場資格審查后，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求進(jìn)行面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在成武縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。
六、考察體檢
根據(jù)面試成績和引進(jìn)計(jì)劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢（出現(xiàn)成績并列的，按照學(xué)歷層次高者優(yōu)先、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。
組織、人社部門組織人員對考察人選進(jìn)行考察工作。考察側(cè)重思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績及檔案審核等方面的情況，并對報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，組織考察合格人員在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，可以從面試合格人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
七、公示與辦理手續(xù)
根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，在成武縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，擬引進(jìn)人員名單公示7個(gè)工作日。公示期間，對反映問題經(jīng)查實(shí)影響引進(jìn)的，取消其引進(jìn)資格。公示期滿無異議的，對擬引進(jìn)人員辦理事業(yè)單位聘用相關(guān)手續(xù)、簽訂聘用合同。對聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在成武縣正式服務(wù)期限（含試用期）不得少于五年，期限自聘用合同簽訂之日算起。
八、其他
1.本次人才引進(jìn)不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.此次人才引進(jìn)工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在成武縣人民政府（http://www.chengwu.gov.cn/)發(fā)布，請考生務(wù)必時(shí)刻關(guān)注相關(guān)信息，屆時(shí)不再電話通知。因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.為保證考生身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，考生參加現(xiàn)場資格審查、考試過程中應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康碼（綠碼）、行程碼，提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告，并按要求主動(dòng)接受體溫測量�？忌⒁鈧�(gè)人防護(hù)，自備醫(yī)用外科口罩�？忌谧⒁庾龊米晕医】倒芾�。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
4.本公告未盡事宜，由成武縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0530-8622016，0530-8986195
附件1 2022年部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xls
附件2 2022年縣教體系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表.xls
附件3 2022年部分縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx
附件4 2022年縣教體系統(tǒng)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx
成武縣縣直事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年10月13日