因工作需要,經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn),常熟經(jīng)開區(qū)決定面向全市事業(yè)單位公開遴選在編工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選范圍和崗位
(一)遴選范圍
本市范圍內(nèi)事業(yè)單位的在編工作人員(包括全額撥款、差額撥款及自收自支)。
(二)遴選崗位
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
2、具有正常履行崗位職責(zé)所需的政策理論水平、工作能力和身體條件。
3、年齡在35周歲及以下(1987年1月1日之后出生),具體崗位類別、人數(shù)、條件詳見《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位情況表》(附件1),專業(yè)要求參照《專業(yè)參考目錄》(附件2)。
4、符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
5、具有選聘崗位要求的其他條件。
截至報(bào)名之日,有下列情形之一的人員不得報(bào)名參加公開遴選:
(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(2)新錄用事業(yè)單位工作人員服務(wù)未滿一個(gè)聘期;
(3)受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)近3年年度考核結(jié)果有基本合格、不合格的;
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、遴選程序和方法
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名方式
本次遴選采取網(wǎng)上申報(bào)資料及現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)原件相結(jié)合的方式,每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名者將相關(guān)資料原件掃描件發(fā)送至指定電子郵箱(973459701@qq.com)。資料報(bào)送日期為自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至9月25日。聯(lián)系電話:0512—52699832。
2、提供資料
報(bào)名者須如實(shí)填寫《常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件3),并將本人近期免冠電子照片、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、聘用合同、獲獎(jiǎng)榮譽(yù)情況及相關(guān)證件(證明)的原件掃描件發(fā)送專門的電子郵箱。常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本公告對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。
(二)人崗相適度測(cè)評(píng)
對(duì)通過資格審查的報(bào)名者,由常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織進(jìn)行人崗相適度測(cè)評(píng)。按照測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序,根據(jù)遴選崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)資格復(fù)審
資格復(fù)審在面試前進(jìn)行,主要是對(duì)進(jìn)入面試的人選是否符合選調(diào)崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。相關(guān)人員需攜帶所有上傳的資料原件、單位同意選調(diào)證明至常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(具體地點(diǎn)另行通知)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間將以電話形式告知。復(fù)審不合格的,取消面試資格,復(fù)審合格的,進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知》。因復(fù)審不合格或本人原因放棄的,按照人崗相適度測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
(四)面試考察
(1)由專家評(píng)審組對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試考察。面試成績(jī)?yōu)榘俜种,面試分(jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)?cè)O(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。
(2)總成績(jī)(人崗相適度測(cè)評(píng)得分占40%、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%)采用百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
(3)在面試合格人員中,按照總成績(jī)從高分到低分的順序,根據(jù)崗位選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員?偝煽(jī)相同的,取面試成績(jī)高者;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤,則對(duì)成績(jī)相同的人員另行安排加試。
(四)體檢及政審
1、體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢由常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
2、對(duì)體檢合格人員由常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)選調(diào)要求,統(tǒng)一組織政審、考察。
(五)公示與調(diào)動(dòng)
1、在常熟經(jīng)開區(qū)人力資源網(wǎng)(www.cskrl.com)對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
2、經(jīng)公示無(wú)異議的,向擬遴選人員出具《錄用通知書》,并按照規(guī)定辦理相應(yīng)的調(diào)動(dòng)手續(xù)。工資福利按經(jīng)開區(qū)同類人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)之前,因本人明確放棄、體檢不合格或公示結(jié)果影響遴選等原因出現(xiàn)崗位空缺的,可在報(bào)考同一崗位的人員中,按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的總成績(jī)須在60分及以上。
三、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名者須對(duì)照本公告規(guī)定的遴選條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)遴選過程中,凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的,經(jīng)核實(shí),取消錄用資格,責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名者一旦被錄取,須按《錄用通知書》規(guī)定時(shí)間報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3、本公告由常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1:常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員崗位情況表.docx
附件3:常熟經(jīng)開區(qū)公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx
常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
常熟市人力資源和社會(huì)保障局
2022年9月5日