余杭區(qū)閑林街道辦事處招聘簡章

為進(jìn)一步深化“平安閑林”建設(shè)，提升社會服務(wù)管理能力，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會公開招聘社會服務(wù)管理崗位人員26名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：二、報(bào)考條件1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策；

一、招聘計(jì)劃

本次共計(jì)劃招錄夜巡隊(duì)員、流動人口專管員崗位人員26名（其中女性人員2名），具體從事治安巡防、流動人口管理等工作。

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛社會服務(wù)管理工作；

3.余杭組團(tuán)戶籍（閑林、余杭、倉前、中泰、五常），年齡要求在男性20-35周歲，女性20-35周歲；

4.身體健康，男性身高1.68米（含）以上，雙眼裸視力均在4.6（含）以上;

5.具有國家承認(rèn)的大專（含高職）及以上學(xué)歷（復(fù)退軍人可放寬至初中畢業(yè)）。

三、招考原則及程序

招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按自愿報(bào)名、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名：

3.報(bào)名須知：報(bào)名時(shí)隨身攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、復(fù)退軍人證明等原件及復(fù)印件、近期免冠1寸彩照3張，并由報(bào)名者本人當(dāng)場填寫《報(bào)名登記表》；

（二）體能測試：在報(bào)名截止五日后，參照招收人民警察體能標(biāo)準(zhǔn)，組織進(jìn)行體能測試。測試項(xiàng)目為1000米、100米、俯臥撐（引體向上）、立定跳遠(yuǎn)四大類。測試合格者，取得筆試資格。

1.報(bào)名時(shí)間：2013年12月11日--12月18日，上午9時(shí)-下午4時(shí)（雙休日除外）。2.報(bào)名地點(diǎn)：閑林派出所一樓接警大廳（閑林中路22號），咨詢電話：88687702;

（三）筆試：體能測試合格者憑《筆試通知單》和身份證參加考試。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及職業(yè)能力測試等，滿分為100分，按40%折算計(jì)入總分。

（四）面試：根據(jù)筆試成績從高到低順序以實(shí)際聘用人數(shù)1:1.5的比例確定面試對象。面試主要測試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)等，滿分為100分，按60%折算計(jì)入總分。

（五）加分：中共黨員加3分、退伍軍人加3分、榮獲三等功以上加3分。

（六）體檢及考察：綜合筆試、面試成績及加分情況，按照實(shí)際招聘人數(shù)1：1.2比例確定體檢及考察對象。結(jié)合總分、體檢及考察等情況確定擬錄用對象。

（七）公示：對擬錄用的對象進(jìn)行3日公示期。公示期滿無異議的，予以錄用。

四、其他說明

被錄用人員為閑林街道辦事處臨時(shí)用工人員性質(zhì)，試用期為3個(gè)月；試用期滿且考核合格者，按規(guī)定簽訂勞動合同，工資待遇按照閑街委[2013]80號文件執(zhí)行。

杭州市余杭區(qū)人民政府閑林街道辦事處

2013年12月9日

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