為進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)社區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障工作，拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，充實(shí)基層社會(huì)保障工作者隊(duì)伍，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào))和《杭州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2013年高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》(杭人社〔2013〕573號(hào))等文件精神，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際，決定公開(kāi)招聘在社區(qū)等基層從事就業(yè)和社會(huì)保障專職工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
總數(shù)為7名。
二、基本條件和招聘對(duì)象
基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
3、具有良好的品行;
4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所需的任職要求。
招聘對(duì)象：具有杭州市區(qū)(不含蕭山、余杭)常住戶籍人員，畢業(yè)2年以內(nèi)(2012、2013屆畢業(yè)生)的全日制大專學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)。
三、報(bào)名方法
1、報(bào)名形式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年12月4日至2013年12月6日(上午9：30—11:30，下午14：30—16:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)行政服務(wù)中心東樓一樓大廳。
4、報(bào)名提供材料：本人有效期內(nèi)身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿(或戶籍所在地派出所出具的戶籍證明)(原件和復(fù)印件各一份)，正面免冠一寸照片1張，并填寫《杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘基層就業(yè)和社會(huì)保障專職工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)。
對(duì)報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查中，提供虛假材料的、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加考試。
資格審查后報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。
準(zhǔn)考證打印：
2013年12月12日至2013年12月13日(9:00—17:00)，登錄開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)打印。
四、考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績(jī)的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。
1、筆試時(shí)間和科目：
2013年12月14日(9：00—11：00)《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試入圍人員，不足1：3比例的，按筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。2013年12月18日在“開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港”網(wǎng)上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
2、面試時(shí)間：2013年12月22日《結(jié)構(gòu)化面試》。
面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不予錄用。
面試實(shí)施前，如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，可在招考上線人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
面試地點(diǎn)另行通知，并在“開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”予以公布。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)參加考試。
五、體檢和考核
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。
總成績(jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。
按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等文件執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。
體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，招聘部門可按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若總成績(jī)相等，以筆試總成績(jī)高的排位在前。
考核工作由區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。
六、公示及聘用
經(jīng)考核合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在“開(kāi)發(fā)區(qū)人才網(wǎng)-東部人才港(www.hedarc.gov.cn)”公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)。
本次所招聘的人員是在社區(qū)等基層從事就業(yè)社保專職工作人員，與街道簽訂勞動(dòng)合同，享受社區(qū)專職工作者工資福利待遇。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
本公告由杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：89898709
附件：2013年杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘基層就業(yè)和社會(huì)保障專職工作人員報(bào)名表.rar
杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)社會(huì)保障局
2013年11月29日
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