為深入推進(jìn)我縣“五四”發(fā)展戰(zhàn)略的實施，加快“人才強(qiáng)縣”步伐，切實解決我縣人才偏少、高端人才緊缺等現(xiàn)狀。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，根據(jù)《絳縣2022年度部分事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才實施方案》要求，面向社會引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才40名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、引進(jìn)數(shù)量和專業(yè)
（一）引進(jìn)數(shù)量和崗位
此次引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才40名，其中：黨群系統(tǒng)8名，政府系統(tǒng)32名。引進(jìn)單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見《絳縣2022年度部分事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才崗位一覽表》（附件1）。
（二）引進(jìn)對象和專業(yè)
普通高等院校畢業(yè)的博士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位證，年齡40周歲及以下（1981年7月7日以后出生）。
普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生，且具有相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位證，年齡35周歲及以下（1986年7月7日以后出生）。
崗位專業(yè)要求為：哲學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、教育學(xué)類、文學(xué)類、歷史學(xué)類、理學(xué)類、工學(xué)類、農(nóng)學(xué)類、醫(yī)學(xué)類、管理學(xué)類和藝術(shù)學(xué)類。
專業(yè)要求參照教育部最新碩士研究生指導(dǎo)專業(yè)目錄執(zhí)行。
博士研究生報名不受專業(yè)限制。
二、引進(jìn)對象的資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
3.擁護(hù)和遵守中華人民共和國憲法；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)；
5.具備引進(jìn)人才要求的專業(yè)條件；
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（二）不得報名的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。
2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報名）。
5.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。
6.已在絳縣參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限且服務(wù)期未滿的，不得報名。
9.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
引進(jìn)人員在報名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以公告發(fā)布之日為截止日期。
三、引進(jìn)程序
引進(jìn)工作的主要程序包括：發(fā)布引進(jìn)公告、組織報名和資格審查、考試、體檢、考察、人員公示、聘用。
（一）發(fā)布引進(jìn)公告
2022年7月7日至2022年7月15日，通過絳縣人民政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.jiangxian.gov.cn)、山西省人力資源和社會保障廳公開招聘專欄發(fā)布引進(jìn)公告。內(nèi)容包括報名時間，以及其它需要說明的事項，公示期為7個工作日。
（二）報名和資格審查
1.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
2.報名時間及地點(diǎn)：
報名時間：2022年7月18日至2022年7月20日，工作時間為上午8:00-11:30，下午3:00-5:30。
報名地點(diǎn)：中共絳縣縣委三樓會議室。
3.報名注意事項：報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，一經(jīng)報名，不得變更。
4.報名時需本人攜帶以下資料進(jìn)行資格審查：
（1）有效期內(nèi)二代居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以上三項原件及復(fù)印件。
（2）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《學(xué)位認(rèn)證報告》。
（3）各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)、各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的檔案存放證明。
（4）在職人員需提供原單位及主管部門出具的同意報名材料。
（5）填寫《絳縣2022年度部分事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才報名表》（附件2）（攜帶一寸紅底照片3張）。
未取得畢業(yè)證的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的學(xué)籍證明（學(xué)籍證明應(yīng)包括學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)制、專業(yè)、畢業(yè)時間），此類人員應(yīng)在體檢環(huán)節(jié)，取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消其聘用資格。
留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
（三）考試
本次部分事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才主要采取面試的方式進(jìn)行。
崗位實際報名人數(shù)超過引進(jìn)崗位數(shù)5倍，可增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績占總成績60％。直接面試的，面試成績即為總成績�？偝煽儾扇“俜种疲偝煽兿嗤瑫r，報考者名次按面試成績排列，如仍相同時，按加試面試成績排列。
1.筆試
筆試采取閉卷形式，一堂考完，總分100分。筆試時長為120分鐘�？忌鷳{有效期內(nèi)二代居民身份證、準(zhǔn)考證入場參加筆試。筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。
筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》。
《公共基礎(chǔ)知識》和《公共職業(yè)能力》測試內(nèi)容為法律常識、人文科學(xué)、政治理論與時事政治、事業(yè)單位概述、職業(yè)道德、公共寫作與處理、資料分析等。
2.面試
面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，時間為10分鐘。面試工作將全程錄音錄像。
面試主要測試報考者的思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、協(xié)調(diào)組織、解決問題及專業(yè)技能等能力。面試考官7人，全部由外地市具有資質(zhì)的人員擔(dān)任。面試成績?yōu)槿サ粢粋�最高分和一個最低分后的平均分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。
如參加面試人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位名額而形不成競爭的，考生面試成績須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
3.綜合排隊
按照綜合成績分崗位從高分到低分按1：1的比例確定體檢和考察人員。綜合成績=筆試成績×60%（保留2位小數(shù)）+面試成績×40%（保留2位小數(shù)），綜合成績保留2位小數(shù)。最后一名成績并列者，以面試成績排序，面試成績相同按面試加試成績排序。如直接參加面試，面試成績即為綜合成績。綜合成績在面試結(jié)束后經(jīng)縣引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績60分。
（四）體檢和考察
根據(jù)考試總成績，體檢和考察對象按照擬引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定。
1.體檢：體檢在引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢辦法參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由報考者負(fù)擔(dān)。
2.考察：考察由引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一安排，由用人單位及主管部門負(fù)責(zé)考察，不參加考察者或考察不合格者不予聘用�？疾靸�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍�。國�?nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察報考者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入報考者人事檔案。
因體檢、考察不合格或放棄所空缺的引進(jìn)名額，依次遞補(bǔ)。
（五）人員公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人員，報“絳縣2022年度部分事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組”審核，并將審核通過的《擬聘用人員名單》在“絳縣人民政府門戶網(wǎng)”向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日，公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)（應(yīng)屆畢業(yè)生待學(xué)生畢業(yè)后辦理正式聘用手續(xù)。由于本人原因未能正常取得學(xué)歷和學(xué)位證書的擬聘用人員，取消聘用資格）。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（六）聘用
公示期滿無異議后，由絳縣引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組安排引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作，擬聘人員在用人單位實行試用期滿考核制度，考核合格的，予以聘用，考核不合格的，不予聘用。
擬聘人員與用人單位簽訂5年服務(wù)協(xié)議（含1年試用期），按規(guī)定享受事業(yè)單位工資福利待遇。服務(wù)期內(nèi)不得辭職、調(diào)動。
四、引進(jìn)紀(jì)律
（一）引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡化或合并有關(guān)程序。工作中要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，主動接受監(jiān)督，嚴(yán)禁有關(guān)單位和引進(jìn)工作的組織者以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)。對違反規(guī)定的，一經(jīng)查實，對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員將予以嚴(yán)肅處理。
（二）引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
（三）報考人員要嚴(yán)格遵守引進(jìn)紀(jì)律，如實提交有關(guān)證件和材料，對弄虛作假、違規(guī)作弊的，一經(jīng)查實，取消報考資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
五、疫情防控要求：
1.考生需自備使用一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入報名現(xiàn)場，報名時全程佩戴口罩（核驗身份時除外）。
2.考生需服從報名現(xiàn)場管理，保持1米以上距離，避免近距離接觸交流。完成報名后，按要求迅速有序離場，嚴(yán)禁聚集和逗留。
3.所有考生在進(jìn)入報名現(xiàn)場前必須按要求主動接受體溫測量，掃描“山西場所碼”，并出示“健康碼”、“行程碼”。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)護(hù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀），立即就近到發(fā)熱門診或定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)一步診療。
4.現(xiàn)場報名前7天內(nèi)有去過國內(nèi)中、高風(fēng)險地區(qū)的不得來絳；屬于低風(fēng)險區(qū)來絳返絳的考生，須提供48小時以內(nèi)的核酸檢測陰性結(jié)果證明。
5.有以下任一情況的，不得來絳報名：（1）為新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者、疑似患者、確診病例接觸者、已治愈未超過14天隔離期、境外返運(yùn)人員未超過“7+3”隔離期；（2）有發(fā)熱（37.3℃以上）、咳嗽等相關(guān)癥狀且不能排除新冠肺炎的；（3）居民健康碼為黃碼或紅碼的。
6.根據(jù)疫情防控情況，考試前疫情防控部門有其他防控要求的另行通知。
未盡事宜及特殊情況，由絳縣2022年度部分事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。
咨詢電話：縣委組織部0359-6533431
縣人力資源和社會保障局0359-6524155