根據(jù)《寧波市鄞州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（鄞政發(fā)〔2007〕89號(hào)）和《寧波市鄞州區(qū)人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（鄞政辦發(fā)〔2013〕119號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，寧波市鄞州區(qū)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員10名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過(guò)筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
（三）具備招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格要求；
（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
具體招聘單位、崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)和范圍及資格條件，詳見(jiàn)附件1。
三、招聘程序
本次招聘涉及考試各環(huán)節(jié)舉辦的實(shí)際時(shí)間和地點(diǎn)都將根據(jù)國(guó)內(nèi)疫情形勢(shì)變化做動(dòng)態(tài)調(diào)整。如有調(diào)整，以各環(huán)節(jié)《補(bǔ)充公告》為準(zhǔn)。
（一）系統(tǒng)報(bào)名和資格初審
1.系統(tǒng)報(bào)名
時(shí)間：2022年7月18日9時(shí)—7月20日16時(shí)。
報(bào)考人員登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn），選擇進(jìn)入“寧波市鄞州區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員公告”，在仔細(xì)閱讀相關(guān)公告信息后，按要求輸入個(gè)人信息，嚴(yán)格按照招聘所設(shè)條件進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
2.資格初審
時(shí)間：2022年7月21日9時(shí)—7月24日16時(shí)。
區(qū)人力社保部門組織招聘單位的主管部門，按照招聘崗位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將說(shuō)明理由。初審期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。
3.查詢及再次報(bào)名
時(shí)間：2022年7月25日9時(shí)—7月26日16時(shí)。
已報(bào)名人員登錄系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)初審的不能再改報(bào)其他崗位;未通過(guò)初審的可于7月25日9時(shí)至26日16時(shí)改報(bào)其他崗位并接受資格初審，逾期不得改報(bào)。
4.繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2022年7月27日9時(shí)—7月29日16時(shí)。
通過(guò)資格初審人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn)，進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)，并查詢是否完成，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為50元/科（浙價(jià)費(fèi)〔2018〕21號(hào)）。未按規(guī)定時(shí)限繳費(fèi)確認(rèn)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘指標(biāo)數(shù)3倍的崗位，將取消該崗位招聘指標(biāo)，并在區(qū)人力社保部門官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄予以公布。
擬取消崗位中符合報(bào)名條件的報(bào)考人員，若符合其他崗位招聘要求的，可在公布取消指標(biāo)之日（含）起1個(gè)工作日內(nèi)，向區(qū)人力社保部門提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)，逾期未提出書(shū)面改報(bào)申請(qǐng)的視作放棄。因崗位取消且無(wú)法改報(bào)或放棄改報(bào)的人員將統(tǒng)一退還報(bào)名費(fèi)。
5.下載打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證下載打印具體時(shí)間將在區(qū)人力社保部門官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄另行通知，請(qǐng)予關(guān)注。
已報(bào)名并繳費(fèi)確認(rèn)的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄寧波市考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://bm.nbrc.com.cn)，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）考試
本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆、面試均委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題。
1.筆試
筆試時(shí)間另行通知(具體時(shí)間地點(diǎn)及其他詳見(jiàn)準(zhǔn)考證)。報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
除昆蟲(chóng)研究保護(hù)招聘崗位筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)外，其他招聘崗位筆試內(nèi)容均為綜合知識(shí)和寫作，總分100分。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。如遇進(jìn)入面試的最后一名筆試成績(jī)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，一般于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力社保部門官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布（詳見(jiàn)補(bǔ)充公告），同時(shí)公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)。
2.資格復(fù)審
進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員需進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，所需攜帶材料有：本人有效期內(nèi)的第二代身份證、《考生健康申報(bào)表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員提供畢業(yè)證書(shū)和教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)或?qū)W籍證明、就讀證明；應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)校核發(fā)的畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū))、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷等招聘崗位要求提供的相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，不得參加面試。未按要求參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。若資格復(fù)審不合格或未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，空缺名額在該崗位筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按要求參加資格復(fù)審。
3.面試
面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分100分，不足70分者淘汰。考生憑有效期內(nèi)的第二代身份證和《面試通知書(shū)》，按照《面試通知書(shū)》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，由此產(chǎn)生的空缺名額不遞補(bǔ)。
面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1的比例確定體檢對(duì)象，若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則加試一門公共知識(shí)。面試和考試總成績(jī)以及參加體檢人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)人力社保部門官網(wǎng)“人事招考”中的“事業(yè)招考”欄公布。
（三）體檢與考察
體檢工作由區(qū)人力社保部門會(huì)同招聘單位的主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由考生自理。
考察工作由招聘單位的主管部門組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行詳細(xì)考察。具體參照公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須向區(qū)人力社保部門提交書(shū)面申請(qǐng)�？疾旖Y(jié)論為不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的淘汰。
在體檢、考察環(huán)節(jié)中，如有放棄或因不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（四）公示與聘用
體檢與考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束前環(huán)節(jié)若出現(xiàn)崗位名額空缺的，在面試合格人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
公示期滿后無(wú)異議的，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。在辦理聘用手續(xù)時(shí)若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消聘用資格�？杖泵~不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員為農(nóng)業(yè)家庭戶的,必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒(méi)有辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。人員入職時(shí)需按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟(jì)合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫(kù)移民扶持、房改政策等各項(xiàng)待遇。
四、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含境外）、職稱和從業(yè)資格的取得時(shí)間以及工作經(jīng)歷（不含就學(xué)期間的工作經(jīng)歷）的計(jì)算截止時(shí)間均為2022年7月7日（含）。
（二）本次招聘崗位要求2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，須以最高學(xué)歷學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考，且在2022年8月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并符合報(bào)考崗位所需的其他要求。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可憑國(guó)（境）外學(xué)籍證明報(bào)名，但須于2022年9月30日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，專業(yè)相近的以所學(xué)課程為準(zhǔn)。上述招聘對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或認(rèn)證書(shū)的不予聘用。
（三）現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
（四）招聘計(jì)劃中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部2020年發(fā)布的普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和2014年全國(guó)研究生招生學(xué)科專業(yè)目錄。
（五）根據(jù)《關(guān)于建立“三項(xiàng)制度”進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人的通知》（甬人社發(fā)〔2015〕177號(hào)）規(guī)定，對(duì)有與領(lǐng)導(dǎo)干部系夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系應(yīng)聘人員，參加領(lǐng)導(dǎo)干部任職的部門所屬事業(yè)單位或本單位公開(kāi)招聘，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)逐級(jí)落實(shí)事前報(bào)備制度，并按規(guī)定實(shí)行委托面試制度。對(duì)未按規(guī)定落實(shí)事前報(bào)備和委托面試制度的，取消考試或聘用資格。
（六）報(bào)考人員在招聘程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理。
（七）本次招聘將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。
本次公開(kāi)招聘工作咨詢電話：0574--89293242、89293243（工作時(shí)間開(kāi)放）；監(jiān)督電話：0574--89188693（工作時(shí)間開(kāi)放）。
寧波市鄞州區(qū)人力社保局官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229622357/index.html
附件1-寧波市鄞州區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘基本情況.xlsx
寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2022年7月7日